城管面试题11Word文件下载.doc

1、2,积极学习,肯于求教刚进入新单位,新的环境,新的岗位,需要学习,向领导,老同志,同事,争取早日胜任工作 3,服从安排,踏实做事贯彻好领导工作意见和要求,按时高质量完成,为自己创造有利的环境 4,谦虚谨慎,低调做人与同事多交流,沟通,增加感情,识大体,顾大局。5,努力工作,开拓创新 2,如果被录用了,怎么配合同事的工作 1,领导布置任务,明确要求我在这项工作中配合,那我（服从,大力） 2,根据单位工作制度和程序,应当配合的（积极联系同事。争取做好） 3,同事需要我的,争取做好本职工作 4,配合同事工作,不能影响工作正常进行 13. 城管在市民中的形象不是很好,你认为是什么原因造成的 ?首先,由

2、于我国城管方面的法律法规还不够完善,尤其对于城管执法的法律依据,执法程序等方面还不够完善,因此城管在执法过程中就难免有不严格执法执人情法的可能从而影响到城管部门的公正形象。因此需要相关立法部门对城管执法的执法过程监督和提供执法的法律依据等方面进行细化立法。其次,不排除部分执法者自身素质低下执法时对百姓态度恶劣行为粗暴从而影响到城管执法者在百姓心中的地位。解决方法:第一,城管执法部门对自身严格管理,加强道德业务方面的培训教育,第2, 适当引进更高素质的城管执法人员,比如适量招进大学生来充实执法队伍,同时尽量减少由社会人员组成的协管队伍,加强对协管队伍的管理。再次,由于社会经济发展的不平衡导致大量

3、失地农民下岗工人等低技能劳动人口的涌入,使他们的生存压力加大生存机会减少创业成本加大因此就不可避免的会产生各种小商小贩占道经营等现象这就需要城市管理者发挥自己的智慧在适当时间适当地点允许这些贩夫走卒适当的占道经营同时也希望政府部门能够加强对这些弱势劳动者的重视对他们进行适当的劳动技能培训增加他们的劳动机会 第3,某些媒体对城管执法中一些不光彩行为的过度报道放大了城管执法者的负面行为,因此作为城管部门在某些执法适当的行为上要及时的进行改善并及时向群众作出解释和保证。加大宣传,化解自己的公关危机。第四方面结合自己对职位的理解作个表态,比如如果自己是城管人员将怎么做。拍拍马屁 14. 在现在的执法环

4、境下,你认为城管工作的发展趋势是什么?随着我国经济发展的迅速增长,人民群众的收入水平会越来越高,对城市环境会有越来越高的要求。同时随着政府对弱势群体的关注,弱势群体的劳动技能,收入水平也会越来越高,对自身的工作生活环境也会有越来越高的要求。那么作为城市管理者的城管工作趋势也将会从目前单纯管理转向服务方面。同时,对城管工作者的工作能力和工作态度也会有更高的要求。这个题目回答有点费力,最好能举点例子,证明一下自己的观点。27. 单位派你到下属单位蹲点工作,而下属单位的同事却认为是上级不信任,让你来监督的,工作处处不配合,你怎么办?首先到下属单位检查工作属于正常的公务范围,既不针对事,也不针对人,要

5、做好让下属单位的解释说明工作,让他们放下思想包袱,抛掉抵触心里。其次,来蹲点工作目的是要详细了解下属单位的工作情况,因为部分下属单位可能存在着对上报好不报坏的现象,我应该尽可能的了解和帮助他们解决工作中的难点问题,为本单位今年的工作总结和上级单位来年的工作计划的制定提供第一手资料。最后,在工作的过程中要注意自己的言行和态度,要真正融入到单位的工作和生活中去,做一个同事信任,领导放心,群众满意的人,圆满完成上级下达的工作任务 28. 对“天资不如学问,学问不如处事,处事不如为人”,你怎么看?我认为天资,学问,处事,为人是检验一个人能否成功的关键要素。但是金无赤足,人无完人,每个人都会有不足,很难

6、做到面面俱到;而学问,处事,为人这三要素都需要靠后天的培养和积累,所以说成功与否与自生的努力密切相关。古语有云:“活到老,学到老,还有三分学不到”,谦虚的心态和刻苦的精神是求知航程中的一艘轻舟,它能载着我们到达知识的彼岸;”知识就是力量“只有掌握了更多的知识,在能更好的解决工作和生活中碰到的问题,而在解决实际问题的过程中又能积累相关的经验“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”说的就是这个道理,学问和处事应该是相辅相成的。在我们日常的工作和学习中,在做事的方法上我们应该学会从小事做起从简单的事做起,要不断的积累和提高自己的能力,“泰山不拒细壤故能成其高,江海不择细流故能就其深”,细节往往是决定成败的

7、关键;在做人的原则上应该大度,在眼光上要看的高,在心态上要放得开,在肚量上要容得下,要做到大礼不辞小让。如果我有幸成为一名公务员,我一定要在工作中时刻要求自己,不断的学习和提高自己做人和做事的方法,努力让自己成为一名群众满意,同事喜欢,领导信任的人。 29. 城管工作人员的7个职责是什么?30. 你为什么要报考城管你对城管的认识和看法是什么?31. 谈谈你对城管这个工作的看法,暴力执法和抗法的看法, 对职务的理解 1. 单位派你到下属单位蹲点工作,而下属单位的同事却认为是上级不信任,让你来监督的,工作处处不配合,你怎么办?答:同工作、同劳动,用事实说话,用一颗真诚的心消除误解。2. 用几个形容

8、词描述一下你对“朋友”的理解。支持、理解、信任的对象。3. 对“天资不如学问,学问不如处事,处事不如为人”,你怎么看?典型的“社会哲学”,有一定道理,但不是绝对。我认为再加一句“为人不如做事”,不做事枉费“天资”、“学问”,仅钻营“为人”也是枉然。4. 你在执法当中,对于暴力抗法你如何对待?报警。5. 有居民反映附近一家餐饮店油烟比较大,领导派你去调查,你会调查什么,包括细节。到后厨看看油烟排烟通道位置,查看排污许可证（环保局核发）,询问经营多少年了,可否接到过附近居民的油烟扰民反映并有什么相应的解决办法。走访居民,认真询问并做好笔录,回来整理后以书面形式向领导汇报,听取领导指示意见。城管面试

9、题及参考答案汇集陈建军整理,转载注明出处 2010年9月25号益阳城管综合管理面试题 题目的材料是经济房的分配问题。题目一:造成经济房分配虚假的原因是什么?经济房是政府用来来解决大中城市普通居民的居住问题,对普通的市民来说,经济房是最大的民心工程。然而,现在存在着经济房分配虚假现象,导致真正需要此政策惠及的普通居民遭受不公平待遇,更加重了炒房热、房价虚高的现象。究其原因,我认为主要有以下几点:第一,一些不法商贩唯利是图,钻国家法律政策的空子,以炒房、卖房来牟取暴利,他们一味贪图个人利益,而忽视,甚至是侵害他人利益,特别是中下阶层的普通老百姓的利益,没有正确的人生观、价值观,过于追求拜金主义。第

10、二,经济房政策宣传不够,广大老百姓对这项政策并不了解,没有一个维护自己基本利益的法律认识,以致于在经济房分配虚假的问题上,没有以法律武器来维权。第三,我认为最主要的原因是我们有些政府过于追求形象工程、政绩工程,在相关政策的落实上,并没有切实去狠抓落实下去,在政策出台之后,政府部门就更应该去严格执行,接受人民监督,这样才能更好的把好的政策,惠民的政策贯彻下去。总之,国家相关政府要重视这个经济房分配虚假的问题,尤其是像经济适用房这样大中城市居民“最关心、最直接、最现实”的最大之“利”,更应该是地方官员“权所用、情所系、利所谋”的重中之重。政府部门不仅要加强对炒房者的打击力度,严格制定相关法律进行约

11、束,同时也要加大对经济房政策的宣传,更要严格加强自身建设,多注重社会公平问题。题目二:上门调查确认住户身份是否真实,如果有人不开门,你怎么让住户开门?首先,我会确认一下里面是否有人在家,确定有人,就告知他来访的原因,希望他配合,但那人还是不开门,我会思考他不开门的原因,可能是由于屋里人有什么困难开不了门,也可能是该住户身份存在疑点。其次,我会向该住户的邻居或是该社区管理者进行对该住户的大致了解,并请求他们来帮助,要求该住户开门。再次,如果该住户还是不开门,我会向上级部门请示,是否采取强制开门的方法,要求其开门。最后,我相信,办法总比困难多,对于上门调查工作,难免会遇到一些困难和阻碍,尽管如此,

12、我们也要坚持以工作为主的态度,把工作顺利完成。题目三:组织一次住户身份是否真实调查活动,怎么组织?对住户身份进行调查的活动,有利于我们了解住户基本情况,对住户的数据进行统计,也有利于对住户的管理,特别是现在经济房适用上,更需要对住户的真实情况进行了解,做出一个公平、公开、公正的判断。我会从以下几个方面进行组织:第一,向社区管理部门求助,了解一下各个住户入住时间,家庭成员,工作情况等基本情况,做出一个调查预案,交予领导请示。第二,召开一个小区业主大会,告知他们这次调查的主要目的,希望他们主动参与调查工作,运用监督权力,提供一些真实、有效的信息。第三,在调查过程中,要挨家挨户做好详细的记录。第四,

13、调查结果要进行妥善处理,涉及隐私的不得公开。第五,对这次的组织情况,做一个书面材料总结,并向领导汇报。此参考答案来源于:陈建军面试工作室论坛 2010年5月4日吉林某市城管局公选科级干部面试题 1、闹市区里要建设廉租房,作为相关政府部门负责人,你会调查哪些情况?2、城管去扫大街,媒体进行了采访并对此事质疑,说是搞形式主义,城管人员手已经起泡,但被说是养尊处优,做环卫工人也不称职,假如你是城管的负责人你怎么面对媒体?3、现在全国的城管部门形像都不是很好,媒体上经常有城管的负面报道,你怎么看待此现象?应该如何解决?2010年4月18日湖南长沙城管面试题 （题目系陈建军团队考生回忆,可能与原题有偏差。转载请注明出处。）