在增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面问题表现(30条)Word文档格式.docx

1、做得不够，没有进行深度思考，没有真正将学习成果转化为谋划 工作的思路、方法和举措，开展工作的措施不够精准，成效不够显 著，缺少工作创新和方法创新。05.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针 的理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策 文件只是泛泛而读，对知识深入消化，吸收不够;对一些热点、焦点 问题，缺乏深层次互动和思想交流，对四个意识标准学习不够全面 深透和熟练，不能很好地结合到实践，落实到行动，往深里走、往 心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。06.对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良 传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路

2、、制度、理 论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对 背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。 在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻 红色精神上勇担重任敢吃苦、 能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头的精神 有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。07.保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有 随大流的从众心理，坚定做到两个维护方面还存在差距。平时对中 央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足,对一些 热 点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题 做的还不够

3、，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向 性问题抵制不力。08.忧党护党的决心和力度不够大。互联网和自媒体已经成为时 代主旋律，在多元思想和多色潮流的冲击和影响下，有的同志逐渐“习 以为常”，对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够，认 为这只是发发“牢骚”，没有从忧党护党的站位和角度出发，去认识、 看待和分析问题，缺乏共产党员的政治责任和历史担当。还有一些同 志，错误的爱惜自身“羽毛”，不想、不愿、不敢、不会开展斗争， 比如在网络上看到一些谣言，在手机中读到一些“段子”，错误地认 为只要不牵涉到本单位就无所谓，对错误的思想和消极的言论认识不 足，抵制不力，没有挺身而出、以理服人

4、、义正言辞的勇气和自信。09.意识形态工作抓得不紧。一些同志政治敏锐性不够强，对 一些敏感问题，特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别 力，只看见问题的表面，认不清问题的实质，看不到潜在的风险，不 善于从政治上分析情况、做出判断、坚决抵制，没有从讲政治的高 度，毫不动摇地维护党的形象和权威。比如，有时看到了网络和手机 上传播的一些歪曲历史、党史、新中国，以及抹黑、侮辱英雄的谣 言和段子，“事不关己高高挂起”，错误地认为只要自己不造谣、不信谣、不传谣就可以了，没有 意 识到问题的根源和严重性，没能旗帜鲜明、毫不动摇地表明和展示 自己抵制谣言的态度。10. 执行民主集中制不够严格。常委班子

5、始终严格贯彻落实党的 民主集中制，严格履行重大事项议事决策程序，组建成立了重大行政 决策咨询委员会，始终坚持重大事项和决策集体研究决定，但在规范 化、制度化、具体可操作方面还有差距。有的常委会议题存在征求意 见不及时、现场征求意见的问题，导致沟通协商和个别酝酿不充分。 在对待“三重一大”决策方面，什么样的事、多大的事履行什么样 的请示报告程序、上什么层级的会研究，不具体、不明确，一定程度 上影响了班子“把方向、管大局、做决策、保落实”职能作用的发挥。 在研究制定一些重大决策部署时，广泛听取社会各界意见上做得还不 够，特别是群众听证、专家评议等运用得不够经常和规范，决策出台 前缺乏深入调研、可行

6、性论证和风险评估。有的常委同志对自己分管 工作之外的议题，不善于提出自己的见解、不愿发表意见，存在“事 不关己、高高挂起”的思想，在某种程度上削弱了班子的集体领导合 力。11. 党内政治生活的质量和水平不够高。常委班子都能按照党 章的要求，自觉过好“双重组织生活”。但班子成员之间工 作碰头、 谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，有时怕影响班子成员之间的团结，班子成员之间同志式的“提耳朵、 扯袖子、敲警钟”做的不够;开展批评和自我批评时，往往对自己“画 像准”，相互批评有时“随大流”，选择“不痛 不痒”的问题，不能 真正做到动真碰硬、触及灵魂。个别班子 成员有时以工作忙为由， 不能以普遍

7、党员身份按期参加所在党支部、党小组的组织生活会，主 题党日活动有时也未能及时参 加，不能时刻谨记“自己是一名普通 的共产党员12. 执行政治纪律还不完全到位。常委班子坚持把纪律挺在前面, 在重大问题上始终同党中央保持高度一致，时刻对党忠诚老实，但 是，对一些基层领导班子的管理方法不够多，措施不够有力，使一 些基层领导干部对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等 同于政治上合格;使有的基层领导干部 在遵循组织程序上对自己要 求不严，重大问题该请示的不请示或请示不及时，该汇报的不汇报 或汇报不及时，这些问题也反映出部分党员干部纪律意识不强、执 行纪律不到位的问题。13. 落实中央、省委和市委

8、的决策部署还没有完全到位。党委班 子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政府和 市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策 部署，研究不够透彻、理解不够系统，落实不够彻底，在贯彻中央要 求与地方经济发展遇到矛盾时，有时没有完全处理好整理利益和局部利益的关系，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题;对自己有利 的政策就贯彻落实，不利的就消极应付，或者打打“擦边球”、赶赶 “末班车”，影响了政令畅通。这说到底，就是一种本位主义、实用 主义思想。如接手市委市政府部署的工作后，往往从本部门如何更好 地落实的角度出发，去制定一些落实措施，缺乏从战略的

9、高度，用辩 证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进，这样做 的确是使部门工作开展得比较顺畅，但有时给其他部门造成了人为的 “障碍”，不利于全局的发展。14. 立足中心、服务大局的意识不够强。未能将本部门工作，放 到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实，导致工作节 奏与全市发展节奏合不上拍。在及时响应决策、制定创新举措、推动 高质量发展等方面，站位不够高，思路不够宽，措施不够多，如何 利用现有的优势，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很 不到位。如果都每个部门都这样做，那么，各项好的决策部署就没 有办法高质量落实，造成政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严 重。1

10、5. 共产主义理想信念不够坚定。常委班子成员一般出生在上世 纪60、70年代，党龄都比较长。在入党之初，我们对推进中国特色 社会主义建设、实现共产主义都是心潮澎湃，满腔热情。但时间久 了、职位高了，有些同志因为没有及时加强理论武装和党性修养，反而在理想信念上产生了动摇，有的甚至产 生 了 “认识渺茫论”，对中国特色社会主义制度、实现共产主 义，都不 同程度的存在着迷惘的思想。16. 加强基层领导干部理想信念的方式单一。常委班子虽然能 够深刻意识到理想信念教育对于坚定“四个自信”的重要性 和必要 性，往往习惯于依靠理念灌输和警示教育，却缺少有效的平台载体 和生动活泼、“接地气”的宣传教育手段。比

11、如，在向张富清同志学 习活动中，仅仅满足于出台工作方案、成立领导小组，但后续宣传 教育、研讨交流、组织活动、选树典型工作做得却不到位，没有使 之成为加强党员领导干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折 扣。17. 学习深度不够。理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓 重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差 距。工学矛盾突出的情况下，理论学习存在主题教育时学习多、平 时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现 象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤” 和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够。18. 转化运用不好。认真体悟科学理论

12、蕴含的思维方法和政治站 位，虽然也下了很大功夫，但面对实际工作，仍然觉得理论储备不 足，工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺，存在“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚疼医脚”等问题。反应 出运用理论成果解决实际问题的能力还不够强，面对具体问题，还没 有养成从理论中找答案的思维习惯，理论学习成果转化为实际工作 能力还比较慢。19. 政治站位不高。对党中央决策部署，自己都能做到坚决拥护、 认真执行，但对一些与本职工作关联度不大的，只做了泛泛的了解和 学习，缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位，还没有 真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方 法，政治能力还有待于进一步

13、提高。20. 坚持思想追随仍有差距。主要对习总书记系列重要讲话精神 特别是新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，还缺少求知的真劲、 武装的实劲、转化的韧劲。有时停留于表面的多，入心入脑的少，由于时间冲突、工作影响，挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习 内容的现象也存在。有的同志从字面理解较多，急用现学多，静下心 来学原著、悟原理，系统理解把握不够，存在表面化、零散化、碎片 化的倾向;还有同志没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、 指导实践的有力武器，有时还满足于按部就班、亦步亦趋，对于理论 上的概念，没有真正做到融会贯通。21. 落实看齐标准还有差距。向党看齐，贵在行动坚决、贵在主 动经

14、常。我们有时对上级政策规定、决策指示学得不深、把得不严、抠得不细，落实起来存在变形走样的现象。比如对应 对风险、脱贫攻坚、生态环保等重大决策部署，认识上还存在简单化、 肤浅化的现象，对总体要求、目标任务、政策导向了解不深不透，贯 彻落实还缺少清晰的思路办法。对于部署的任务、安排的工作、推进 的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进 不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有 些工作还没有落实到底。22. 保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想 事情，还没有完全形成自觉，对意识形态领域斗争、隐形变异“四风” 等，缺少足够的警惕警觉，欠缺把握形势

15、、前瞻预见的敏锐性;有时 对一些热点敏感问题的认识上，虽然大家表态很好，但内心却有不同 的想法和看法;有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢 骚，对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传 讲讲。现在看，我们还没有真正做到一致，根源是思想改造的紧迫性 不强、刻苦钻研的主动性不强。23. 担当意识不强。平时工作学习的主动性不够强，大都是被工 作推着走，有的工作大而化之，不讲究精益求精。24. 政治站位不够高。总认为自己是一个普通党员干部，只要把 自己的本职工作做好就行，至于其他的事情，有领导把关，导致看 问题干工作的格局不大，站位不高。对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步加强。25