国企2019年意识形态工作报告Word格式文档下载.docx

1、成 立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌 握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强干部职工特 别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作 的重要内容，纳入党委（党支部）书记党建工作述职的重 要内容，纳入各级领导班子成员民主生活会和述职报告的 重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落 实、同检查、同考核，把意识形态工作纳入执行党的纪律 尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，全力打好意 识形态工作主动仗。2019年以来，党委和所属各党组织认 真执行意识形态“221111”行动，重视分析研判意识形态 领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要 情况、重要社情

2、民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地 进行引导，确保各项工作顺利开展。（二）强化理论学习，提高党员干部政治理论水平。 抓意识形态工作，理论武装是关键。公司党委将意识形态 工作要求纳入公司党委理论中心组的重要学习内容，制定 了党委理论学习中心组2019年工作方案，明确了 XJP 新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神、 党章党规党纪等8个方面的重点学习内容，确定了学习专 题、学习计划和重点发言领学制。今年以来，共开展中心 组学习15次，班子成员在“不忘初心、牢记使命”主题教 育期间下基层讲党课9次，12月以来，带头到各基层单位 宣讲十九届四中全会精神。各党（总）支部按照党委理论 中心组

3、学习安排，开展了相应的学习，将意识形态工作与 “两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使 命主题教育等活动有效结合，以用好“学习强国等学 习平台为重要渠道，学习贯彻XJP新时代中国特色社会主 义思想，学习XJP关于意识形态工作的讲话精神和上级党 委关于意识形态工作的重大决策部署，牢牢把握正确的政 治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。（三）抓好舆论引导，传播凝聚社会正能量。认真执 行关于做好信息发布和规范网络行为等工作的通知要 求，制定宣传信息工作管理办法，对公司网站、微信公 众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿 制度。今年以来公司微信公众号共推送各类信息XXX条

4、， 推送宣传党的政策方针信息XXX条，在XXX电视台上播 出XXXXXX节目21期；重新拍摄制作了 XXX企业宣传 片，在内部宣传的同时同步推送到腾讯、优酷、搜狐、今 日头条、一点资讯等多个媒体平台。深入开展“不忘初心、 牢记使命主题教育，围绕保障“菜篮子、服务带动“三农”、为全省人民提供绿色优质农产品的初心，推进党 员“戴党徽、明身份、亮承诺”活动，强化服务意识、提 升服务水平，建设和谐市场。在公司官网主页上开设了主 题教育宣传专栏，开展主题教育学习体会征文和身边典型 选树活动，共收到征文XXX篇，评选出XXX篇优秀征文 在公司微信公众号、主题教育专栏上推送。各基层党支部 组织了观看红色影片

5、、学雷锋、植树造林、纪念革命先烈、 缅怀人民英雄等丰富多彩的主题党日活动，积极开展优质 农产品进社区、进乡村、慰问老党员、困难党员、慰问一 线工人、送清凉等活动，传播凝聚社会正能量。同时落实 好XXX公司新闻发言人制度，管理好新闻发言人队伍，公 司本级共处理回复等各类信访XX余起，媒体危机公关X 次，联合各单位共排查不稳定因素XX处。公司内部职工微 信群、QQ群全部落实管理员制度，加强管理员队伍建设， 切实做好庆祝新中国成立70周年、中美贸易战、香港反修 例事件等重要节点和敏感时期的舆论监管工作，牢牢掌握 媒体网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。（四）弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值

6、观。在 全公司大力弘扬家国情怀，弘扬爱国主义、集体主义、社 会主义精神，提倡爱家爱岗爱企爱国相统一，教育引导广 大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同 企业的命运紧密联系在一起，树立和坚持正确的历史观、 民族观、国家观、文化观，身体力行爱国主义和社会主义 核心价值观。公司认真组织了 “XXX青年谈文化”暨纪念 “五四运动100周年征文和演讲比赛活动，向集团推荐了 XX篇征文和X名参赛选手，获得了演讲比赛XX名X等 奖、X名优秀奖。积极参与集团第五届（XXX杯）职工趣 味运动会，取得了 6个第一的优异成绩。认真组织“庆祝 新中国成立70周年”红色观影、我和国旗合个影等系列活 动，强化

7、干部职工对党史、新中国史的学习，不断增强干 部职工知史爱党、知史爱国的情怀，培育和践行社会主义 核心价值观。2019XXXXXX期间，在XXX日报上推出 XXXXXXXXXXXXXXXXXX等系列报道，阅读量 超过XXX万，在圆满完成XXX服务保障工作的同时，集 中展现了 XXX集团、XXX公司的国企形象与社会价值，凝聚起推动企业科学发展所需的强大集体力量和团队精神。二、存在的问题一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意 识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻处倍处，还不 能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态，对 新观念、新知识、新手段的运用还需要进一步加强。如信 息技术发展带

8、来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内 容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司 在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，还一 定程度地停留在完成工作任务阶段，在完善工作机制、创 新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到 位。如在对外宣传上，外部渠道资源仍显单一，工作方法 还相对传统，涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司 在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足，更多侧重于 重点工作及时部署、按时完成，对工作推进过程的有效监 督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、 企业转型升

9、级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合 得还不够紧密，层次还比较低。三、下步工作打算一要进一步提高看齐意识，着力加强理论学习。要注 重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党委 及所属支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和各 级党委关于意识形态工作的指示精神，进一步切实树牢 “四个意识”，做到“两个维护，真正把意识形态工作责 任制落实情况更好地纳入到公司党委、支部的工作报告、 纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识 形态的突出问题及其原因，对一些严重错误的文化价值表 达，要更加旗帜鲜明的反对。二要进一步提高担当意识，着力强化阵地建设。要切 实抓好意识形态阵地建设，加大中

10、国共产党党史、新中国 史、社会主义核心价值观、中国传统文化成就的正面宣传 力度。强化形式上的创新，改进工作方法，充分利用大家 喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性, 做到既体现组织意图，又反映群众意愿。积极探索网络宣 传和管理办法，继续拓展对外宣传渠道，提高企业知名度 的同时加强舆情公关。三要进一步提高短板意识，着力健全长效机制。要坚 持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到 有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形 态工作、班子成员分工负责的责任体系，继续将意识形态 工作同“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做学 习教育常态化制度化有机集合。要打造和培育一批基层党 组织意识形态阵地模范，提升意识形态工作感染力，塑造 正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛 围，为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。中共XXX公司委员会20XX年X月X日