各级医疗机构公立医院章程范本（2019年12月版）Word文件下载.docx

1、第三节激励机制16第四节监督机制17第五节 医疗质量安全管理18第六节财务资产管理19第七节后勤、设备、物资和信息管理20第八节文化建设21第六章附则22第一章总则第一条举办主体：XXXO第二条 医院名称：第一名称XXX,第二名称XXX；中文 简称：XXX；英文名称：英文缩写：第三条医院地址：医院网址：第四条 医院性质：非营利性医疗机构，具有独立法人 资格。第五条领导体制：实行党委领导下的院长负责制，院 长是医院的法定代表人。第六条功能定位：依照相关政府部门规定和要求，医 院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务, 是（国家级、区域、县级）医疗中心，是否为XXX医学院教 学医院，是否

2、为住院医师规范化培训基地，是否为XXX级医 学科技创新基地。（依据医院的具体设置情况决定，如有院 区可分别描述）第七条医院宗旨：贯彻落实新时期我国卫生与健康工 作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、 提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。第八条医院核心理念：第九条发展目标：第二章医院外部治理体系第一节举办主体的权利与义务第十条举办主体按照党和政府赋予职责和法律法规规 定，依法履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任, 维持医院的公益性。教育部门、企业等部门举办主体可参照 执行。第 条举办主体行使医院的举办权、重大事项决策 权、资产收益权等，行使涉外合作交流、与其他投资主体投

3、 资合作、注册举办新的机构、重大投资建设、大型医用设备 配置等重大发展权。第十二条举办主体审定医院章程、发展规划、重大项 目、收支预算等。第十三条举办主体以公益性和运行绩效为核心对医院 实施年度绩效考核，考核结果与举办主体对医院的投入等挂 钩。第十四条 上级党委和政府任免（聘任）医院党政领导 人员，开展年度考核和任期目标考核，坚持考用结合，将考 核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责 追责等结合起来，推动能上能下，促进担当作为。建立容错 纠错机制，激励医院领导人员不断推进工作创新。第十五条举办主体对医院预算管理、财务收支和国有 资产运营情况进行监管，并监督医院实现公益性目标。第十

4、六条举办主体为医院建立科学补偿机制提供条件, 理顺医疗服务价格，落实政府投入，保障医院可持续发展。第二节医院的权利与义务第十七条医院在举办主体的指导下，履行相关职责， 承担相关义务：（一）贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持 公益性，保障人民群众健康，推动医院各方面工作健康发展。（二）为人民群众提供医疗保健、疾病预防、健康教育、 健康科普等医疗和一定的公共卫生服务。（三）承担院校医学教育、毕业后医学教育（含住院医 师规范化培训、专科医师规范化培训）和继续医学教育，不 断提升医学人才能力素质和工作水平。（是否承担，根据医 院实际情况决定）（四）开展临床医学和基础医学研究，推动医学科技成 果

5、转化。（是否承担，根据医院实际情况决定）（五）按照举办主体和有关部门批准的范围开展对外技 术交流和国际合作。（六）按照举办主体和有关部门批准的范围开展涉外医 疗服务，承担重大活动医疗保障任务，承担突发公共事件的 医疗卫生救助。（七）根据规划和需求，经举办主体和有关部门批准, 可与社会力量合作举办新的非营利性医疗机构或在人才、管 理、服务、技术、品牌等方面建立协议合作关系。（八）经举办主体和有关部门批准，与相关医疗机构组 成医联体或医共体，推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分 治、上下联动的分级诊疗模式。（九）开展援疆援藏、对口帮扶、送医下乡等健康扶贫 和志愿者服务工作。（具体形式根据医院实际情况

6、决定）（十）承担上级党委和政府交办的其他事项。第十八条 医院的业务范围以XXX事业单位登记管理局 登记的业务范围和XXX市卫生健康委（局）核发的医疗机构 执业许可证登记内容为准。医院在登记的业务范围内从事活 动，一切活动遵守国家有关法律、法规和部门规章，不受任 何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。第十九条坚持依法治院，建立医疗机构依法决策、依 法管理、依法执业机制，健全医院法治工作制度、合规性审 查制度和法律顾问制度，推动医院内部治理现代化。第二十条 医院依法依规行使内部人事管理、机构设置、 资源配置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效 考核与薪酬分配、年度预算执行等运营管理自主权。第二

7、一条 医院接受上级党委和政府有关部门的业务 指导和监督管理，接受审计、财政、价格、医保、卫生健康 等政府部门及举办主体的监督，保证医院日常执业行为及财 务收支状况的健康运行。第二十二条 医院主动接受社会监督和舆论监督。建立 健全第三方满意度评价机制，建立完善的监督评价体系；依 法实行院务公开，真实、完整、及时地公布服务信息，主动 接受社会评价和监督。第三章医院内部治理体系第一节党委、纪委第二十三条医院设立中国共产党XXX医院委员会（以 下简称医院党委）。医院党委发挥把方向、管大局、作决策、 促改革、保落实的领导作用。主要职责如下：（一）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略， 贯彻落实党的卫

8、生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生 体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发 展正确方向。（二）依照有关规定讨论和决定医院改革发展、财务预 决算、预算绩效、“三重一大”、内部组织机构设置，以及涉 及医务人员权益保障等的重大问题。（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导医院 干部的选拔任用工作，认真做好离退休干部工作。（四）坚持党管人才原则，讨论决定医院人才工作的政 策措施，创新用人机制，优化人才成长环境。（五）做好思想政治、意识形态和宣传工作，开展社会 主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神 文明和医院文化建设。（六）完善医院党组织设置和工作机制，提升组织力，

9、 增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓 好发展党员和党员教育管理监督服务工作。严格执行“三会 一课、民主生活会和组织生活会、主题党日等制度。（七）履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行 监督责任，加强医院党风廉政建设和反腐败工作。（八）全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作。（九）领导和支持工会、共青团等群团组织和职工代表 大会开展工作。第二十四条医院党委实行集体领导和个人分工负责相 结合的制度。设党委书记1名，主持党委全面工作，是医院 党建工作的第一责任人，医院党政领导班子其他党员成员严 格落实“一岗双责，。医院党委委员数量、党委副书记职数 以上级党委批复为准。党委书

10、记、副书记、党委委员按照干 部管理权限和基层党组织选举有关规定产生。任期按党内有 关规定执行。第二十五条 公立医院内设机构党组织是党在公立医院 全部工作和战斗力的基础，要充分发挥战斗堡垒作用，着力 提升组织力、突出政治功能，认真履行直接教育党员、管理 党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群 众的职责。参与内设机构重大问题的决策，保证内设机构行 政负责人充分行使职权。第二十六条医院设立纪律检查委员会（以下简称医院 纪委）。医院纪委在医院党委和上级纪委的领导下，全面落 实监督执纪问责职责。（一）检查医院贯彻落实党的路线方针政策和医院重大 决策部署的情况。（二）监督党员干部特别是关键岗

11、位、重要人员履职和 用权情况。（三）开展党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢党员干 部拒腐防变的思想道德和法纪防线。（四）开展作风督查，促进医院严格落实中央八项规定。（五）完善反腐倡廉制度规范，构建系统化防治腐败工 作制度体系。（六）依纪依法查办案件，坚决惩治腐败行为。第二十七条医院纪委书记是履行医院党风廉政建设监 督责任的第一责任人。医院纪委副书记职数和纪委委员数量 以上级纪委批复为准。医院纪委书记、副书记、纪委委员按 照有关规定和程序选举产生。医院纪委任期与医院党委任期 相同。第二十八条医院为党组织活动提供必要条件，设立党 委办公室、组织、宣传、统战、纪检等党务工作机构，保障 活动场所和活动经

12、费，党建工作经费列入医院年度经费预算。第二节医院领导班子第二十九条医院设院长1名。院长是医院运营管理的 第一责任人，在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、 科研、行政管理工作，为医院的法定代表人。副院长职数按 相关规定配置。副院长负责协助院长分管相关工作。医院设 置总会计师1人，作为医院领导班子成员协助院长管理医院 经济和运营工作（是否作为领导班子成员由上级党委和政府 按照干部管理权限确定）。行政领导人员每个任期一般为三 至五年。第三十条 医院领导班子成员由上级党委和政府按照干 部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关 程序选拔任用。院长和分管医疗、科研、教学等相关业务的 副院

13、长，一般应当从医疗卫生领域选拔。院领导班子成员定 期述职，接受举办主体的考核和医院职工的评议。第三 条院长的主要职责：（一）负责医院的日常运行管理，召集和主持院长办公 会会议，组织开展医疗、教学和科研等业务工作，落实政府 办医目标，不断提高医院为人民群众服务的水平。（二）在医院党委领导下，参与制定并负责组织实施医 院中长期发展规划、年度工作计划，加强学科建设和人才培 养，促进医院科学发展。（三）按照相关程序建立健全医院内部管理制度，促使 医院高效运营；合理配置和有效利用医院资产，维护资产的 安全完整。（四）每年向医院党委会、职工代表大会报告工作，组 织处理有关行政工作提案；尊重和维护专业委员会

14、、群团组 织的合法权益，支持其履行职权。（五）法律、法规、规章规定的其他职责。第三十二条 医院领导班子实行任期目标责任制。任期 目标按照上级对公立医院改革发展的要求，依照相关规定和 医院实际确定。第三十三条医院领导班子及其成员实行年度考核和任 期考核。考核评价以任期目标为依据，以日常管理为基础, 以公益性为导向，注重工作实绩和社会效益；坚持党建工作 与业务工作同步考核。因年龄、健康等原因，或被认定为不适宜担任现职的, 按照有关规定予以组织调整或者组织处理。第三十四条医院贯彻全面从严治党要求，完善院领导 班子的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内 监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆

15、论监督等作用， 督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。第三节医院内部机构第三十五条医院依据相关法律法规和国家规定，结合 医院宗旨、发展目标、业务范围和实际需要，本着精简、高 效、统一的原则，设立职能部门和临床医技科室。职能部门主要职责：执行医院管理决定；执行、细化医 院在医疗、教学、科研、护理、信息、行政、后勤等方面的 管理制度；为医院业务发展及学科建设提供决策依据与管理 支持。临床医技科室主要职责：依法组织开展学科范围内的相 关医疗执业活动，为患者提供诊疗、护理、康复和健康咨询 等服务；负责提高本科室质量管理和患者服务水平；开展学 科建设、医学教育、人才培养和科研工作；承担医院交办的 其他工作。第三十六条医院依法设置工会、妇委会、共青团等群 众组织。