党课范文机关作风建设专题党课讲稿Word格式文档下载.docx

1、习近平总书记把政治建设放在党的建设的 突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服 从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设 的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政 治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动 工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强 不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣 落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党 委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来 说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的 各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中， 我们的干部队伍中还存在

2、以下现象：一是在执行局党组决策 部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移， 找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题， 落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动 作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落 实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项 请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们 党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主 集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报 告重大事项时，有意无意的发生漏报、退报现象。三是在传 播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不 管是否与自己有关，不该问的偏

3、要问，不该知道的想方设法 打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什 么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。 这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加 勉。（二）严格执行廉洁旬律要求还不够严“千丈之堤，以蟠蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党 的领导和党的建设，严厉整治“四风，党风政风为之一新, 极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多 起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例 警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党 员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教

4、育 开展期间，我们也组织观看了 XX地查处的XXX系统行业性、 系统性、塌方式腐败案件警示教育片XXX等一些腐败案件警 示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可 以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起 我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认 识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权, 廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必 受禄心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回 报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接 受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇 上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班

5、时间 饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心， 要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢 固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事 都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做 决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不 忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进 工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各 项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进 性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差 距和不足，有些

6、问题还比较突出。表现在，一是形式主义、 官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不 当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落 实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人“圆 滑官”“太平官，有的党员领导干部对分管工作满足于在文 件上“圈阅转发落实，没有具体的工作指导思路和 抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突 出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢 骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。 少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导 干部抱着“只要不出事，宁可不干事的观念，四平八稳当 太平官，工作上等拖靠，推一推动

7、一动，甚至推了也不动； 有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职 担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能 上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。 有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连 写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下 功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、 不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑 中一锅粥“手中一团麻，工作没有思路、没有计划、没有 标准，满足于过得去，交得了差。存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观 的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个 方面原

8、因一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本， 作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设， 首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想 上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一 尺。党员干部如果太爱惜“羽毛，必然会缺乏干事创业的 精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩占了上风，为 事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体 的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子 成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋 其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉 献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范 带头作用。

9、我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修 学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位, 学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位 按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落 实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应 发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原 因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干 事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是 现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙与 “闲的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死” 对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三 个人的活；有的人能

10、力一般，就干一个甚至半个人的活。问 题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。 一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入不 干不错，多干多错的畸形怪圈基于这种现状，我们就 要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使 全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评 先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对 年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重 实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、 善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者 五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效 能目标考核中被评为一等奖的单

11、位领导班子成员、优秀中层 干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制， 重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别 困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干 部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领 导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗 位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加 组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗 位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、 年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考 核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目 的。对领导班子运行状况不好、干部

12、群众意见较大或考核结 果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时 进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、 助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干 部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。二是责任心问题。责任是最基本的职业精神，是一个人 做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓 言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只 饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除 弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都 不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无 过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的

13、案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话， 可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作 做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。 有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说 他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样4 中，不幸遇难在扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本 可以推退返回乐业县百堤村的计划，却因暴雨心系所驻群众 的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在 了 30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质； 忠实履行“人民邮政为人民的服务宗旨，经常冒着狂风暴 雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环 卫

14、事业奉献了 9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上, 兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多 事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多 动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的 差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政, 最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保 护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模国家荣誉称号 获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了 不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新 培育的“宁春4号小麦品种，创下了 40年久种不衰的奇 迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负 起责

15、任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工 作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于 尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之 间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有 问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗 位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己 份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的 工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情 况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这 种情况。三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水 平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内 容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平 等等