党史学习教育组织生活会支部班子对照检查材料文档格式.docx

1、二是注重学用结合，切实发挥政治保 障作用。一方面持续加强对党建工作的组织领导。推动在XX建 立党建公共服务阵地，形成布局合理的XX党群服务中心和服务 站点体系。加强对党建工作的督查考核，推动党建工作责任落 地落实，提升党建工作质效。一方面持续营造XX高质量发展的 和谐氛围。进一步压实YSXT工作责任，加强对YSXT阵地的管 理，及时妥善处置各类YQ,加强与XX主流媒体合作，全方位宣 传展示XX高质量发展业绩，协调推进XX建设，形成健康文明 有序的XX发展社会环境。（二）党的组织建设有条不紊推进一是严格执行“三会一课”制度，上半年，召开党支部委员 会X次，党员大会X次，党课X次，并做到会议“六有

2、”，即 有签到、有议程、有学习材料、有记录、有笔记、有图片，精心 填写党建工作台帐，真实反映党员活动情况；二是规范完成党 支部委员调整增补，年初由于党支部拆分调整和部分支委成员 工作调动，上半年，XX党支部严格按照增补流程，完成X名支 部委员调整和增补工作；三是规范做好党费收缴，XX党支部按 照党章要求，加强党费收缴和管理，做到收缴及时，帐目清 晰。上半年，共收缴党费XX元；四是认真做好对入党积极分子 的培养、教育和考察工作，上半年，将XX同志发展为入党积极 分子。（三）党的队伍建设持续不断加强一是加强对党员干部的教育管理，常态化开展谈心谈话，制 度化开展业务培训，不断提高党员干部的思想素质和

3、业务能力。 二是加强工作质效日常考核，实行业务科室年度重点工任务领 衔制，明确工作目标和要求，每周进行质效考评，最大限度激发 干部员工工作热情和工作活力。三是以科室为单位，建立完善 部门内部电子工作台账，实行专人管理，每周动态更新完善。四 是继续实行部门每周工作碰头会和每月工作例会制度，加强工 作的谋划推进，确保年度工作任务有效落实。（四）党风廉政建设驰而不息抓牢XX党支部严格落实党风廉政建设主体责任，实行“一把 手”负总责，支委成员分工负责，做到一岗双责，有力促进了党 风廉政建设责任制的落实。上半年，XX党支部多次利用支委会、 党员大会、专题党课等形式深入开展廉洁从业教育，坚持抓早 抓小、防

4、微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，开展廉洁谈 话，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，在 XX形成了凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工 作局面。二 对照检查存在的问题（-）在组织开展党史学习教育方面一是“学思践悟不深。党史学习教育是一项重大的政治任 务，是党员干部的“必修课。但我们支部在“学党史、悟思想” 上还不够聚焦用力，学的不深、悟的不透。对党的光辉历史、光 荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入 脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实 里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想 深度不够。二是“知行合一不紧。“

5、学”和“做”结合不紧，存在“两 张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴 往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的 效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融 入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚 持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作不多。虽然学习有方案、有计划、有行动， 但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延 伸学的“自选动作”欠缺。学习的方式方法缺乏新意，学习的自 觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应 付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻” 劲。学

6、习方法局限于读“篇目、读章节、读“文件，举 办演讲、参观、交流等活动，形式不够新颖生动。（二）在严格党员教育管理方面一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的 不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上 下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保 持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执 行力有待提升。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的 不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。 党内生活制度仅限于“三会一课，有的参加支部主题活动不积 极主动。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率 下，带头转变作风

7、上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分 发挥，“拼、抢、严、实的表率作用不突出。有的党员的先锋 模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工 作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、外出 报告、集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。（三）在联系服务群众方面一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、 谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经 验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通 知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线 群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众 了解情况、征求意见、解决问

8、题的时间相对较少。有的同志虽然 深入到基层一线、深入企业进行调研，但是对基层反映的一些 具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自 解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的 不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重 任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工 作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事 的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的 的获得感、幸福感、安全感。（四）在改进工作作风方面一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船 到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升 空间有

9、限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求 不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不 求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏 手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和 工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对 分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多 一事不如少一事的思想，当“甩手干部。对分管工作布置多， 检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份外的工作不积 极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子 一

10、门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。（五）在开创事业新局方面一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装 思想不实，指导工作不力。系统学习、静心思考不多，学习的广 度深度不够，与做“学习型干部的要求还有差距。学用结合、 学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有 做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对十九届五中全会的精神实质 没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理 念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没 有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环 境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明 显。三是工作

11、创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创 新开拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥 不够，碰到工作难题没有新办法、新点子，不能想方设法去解 决、去攻坚克难。三 产生问题的原因剖析（-）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精， 学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了 “空口号，导致 政治领悟力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度 降低。自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、 自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量 自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有 完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。（二）宗旨意

12、识树立不牢。对党的群众路线认识不深、把握 不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全 意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,“我为群众办实事” 的要求落实力度不大。特别是在具体工作上，为民服务的观念 不强，缺乏换位思考，没有设身处地站在群众的立场上想问题、 办事情，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎 实，部分工作脱离群众，没有走进群众心里。（三）工作标准要求不高。对工作的高标准、高质量完成缺 乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。对上 级文件照搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋 划、综合

13、分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不 实，官僚主义、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识 不足，警惕性不高。因工作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从 而产生力不从心的感觉，实质上就是个人能力不足，工作标准 不高，要求不严，综合素质能力有待提高。四 下一步整改落实举措（-）坚定站位，坚决做到两个“维护”。能否坚决做到 “两个维护”，是检验新时代党务工作者理想信念、政治立场、 党性修养和能力作风的试金石。一是充分认识“两个维护”是全 面的。“两个维护”涉及改革发展稳定的各个领域和工作、生活、 言行举止的方方面面，决不能在这一方面强化而在那一方面弱 化、在大是大非前重视而在小事小节上

14、忽视、在“八小时内”落 实而在“八小时外”落空、在岗在职时坚持而离岗离职时松弛， 真正做到时时铭记维护、事事坚持维护、处处上心维护；二是充 分认识“两个维护”是普遍的。“两个维护”是对全党的要求。“关键少数”要示范，“绝大多数”要践行。在落实“两个维护” 上，绝对没有“政治飞地”，也绝对没有“特殊党员”，必须从自 己做起，从身边事做起，从一点一滴做起；三是充分认识“两个 维护”是自觉的。“两个维护”是党性修养的体现，是真情实感 的流露，是内化于心、外化于行的自觉。要面对大是大非敢于亮 剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误 敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈 火真金。（二）强化学习，努力提升两种“素质一是提升党务技 能专业化素质。党务工作即琐碎又重要，每个环节又相互联系， 这就要求党务工作者对党务知识要学懂、学细、学深、学透，能 熟练处理各项