人民医院廉洁自律自查自纠报告及整改措施Word文档格式.docx

1、2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。 我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点 工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促 进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转 变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。3、加强制度建设，抓好专项治理。按照市纪委关于廉 洁自律工作的有关规定，始终把加强廉政建设工作作为各项 工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理 目标”的规定，落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社 会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了关 于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定、关于反对 铺张浪费和请客送礼的规定，

2、使医院廉洁从政工作能有章 可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持 关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和 反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一 系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠 道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正 之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、 常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主 进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或 有关统计人员向外提供处方统计。4、每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊, 使全院职

3、工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比 学比练”的新氛围。开拓新思想，引进新技术，不墨守陈规。 进行急诊急救突发事件演练，全员参与，领导点评。5、增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展 “院兴我兴、院荣我院、院衰我衰、院耻我耻”的教育活动,增加全院职工的主人翁责任感。二、存在的问题（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工 作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极 性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神 有所欠缺。（二）有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科 室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作；未能及时转 变服务理念，人性化服务有所欠缺；

4、对待病人，没有切实做 到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容 易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务 知识钻研不够，没有创新精神。（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退, 外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时 间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不 整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药的三 喊现象没完全得到根治。（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不 完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、 日常办公用品等购进，进行了

5、详细的清理核查，没有发现以 各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费 由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”；有医疗 服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红 包”或馈赠现象发现。三、整改措施为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意 识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提 升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展, 推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导 班子会议认真研究，特制定如下整改方案。（一）加强政治学习，提高思想认识。1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开 支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，

6、提高觉悟 水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平， 提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与 思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、 新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习 思考，并将思考成果落实到实际工作中。整改期限：长期。（二）加强组织领导，强化责任意识。1、我院成立“廉洁自律”领导小组，下设办公室，办 公地点设在院办公室，由党支部书记、院长颜祥志任组长， 副院长张德斌、工会主席刘霁任副组长，刘向华同志为办公 室主任。2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处 反面典型；院委会负责进一步

7、改进科室负责人管理、考核和 选拔任用制度；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人 员岗位责任；院办公室负责抓好作风建设，协调推进“廉洁 自律工作”；财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项 收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认 真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。（三）加强业务学习，提高医疗质量。1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论， 由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法， 不断提高医务人员的技术水平和职业素养。2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训, 学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发 展打下雄厚的技术基础

8、。3、引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的 形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本， 努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人 员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目 标管理、年终考评等挂钩，调动职工学习的积极性和主动性, 营造良好的“比、学、赶、超学习氛围。5、严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作 的首位，长抓不懈，毫不放松；规范诊疗行为，严格操作规 程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。（四）强化医德医风教育，提升服务态度。1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活 动和防控预警工种，规范医

9、疗服务中的不正之风，严肃行业 纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真 抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建 立对医务人员有效的激励和长期的约束机制；完善药品器械 的购销制度，杜绝商业贿赂。2、认真落实便民利民惠民措施，加强24小时值班制； 优化服务流程，改善服务设施；实行公开透明服务，保障群 众看病就医知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系。3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治 本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生 硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开 人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、 上班干私活、上

10、网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨 优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口， 倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用， 彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满7* O5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开 病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳 群众意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高。以上是我院廉洁自律工作中自查整改阶段查找梳理出存 在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具 体措施。诚然，查找方向依然存在死角，制订的整改方案及 措施不定完善详细，我院全体党员干部和职工将秉承边学 习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到 整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工 自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管， 将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。行风办