1、2、以队伍建设为根本,加强廉洁从政、廉洁从医教育。 我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点 工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促 进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转 变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。3、加强制度建设,抓好专项治理。按照市纪委关于廉 洁自律工作的有关规定,始终把加强廉政建设工作作为各项 工作的切入点,坚持从制度建设着手,结合“医院综合管理 目标”的规定,落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社 会上大操大办、请客送礼等不正之风,医院又及时出台了关 于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定、关于反对 铺张浪费和请客送礼的规定,
2、使医院廉洁从政工作能有章 可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为,我们坚持 关口前移,从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和 反腐败斗争的新方法、新路子,并及时总结经验,出台了一 系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠 道,抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正 之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、 常用诊断试剂等医用材料,必须引入竞争机制,由医院自主 进行招标(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或 有关统计人员向外提供处方统计。4、每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊, 使全院职
3、工的理论基础有所提高,使学习氛围浓厚,形成“比 学比练”的新氛围。开拓新思想,引进新技术,不墨守陈规。 进行急诊急救突发事件演练,全员参与,领导点评。5、增加组织观念,制定规章制剂约束职工行为。开展 “院兴我兴、院荣我院、院衰我衰、院耻我耻”的教育活动,增加全院职工的主人翁责任感。二、存在的问题(一)政治学习不够深入,思想觉悟有待提高;长期工 作有时候就会出现思想不集中、精神松懈,工作热情和积极 性保持不够;面对困难有时会出现畏难情绪,开拓创新精神 有所欠缺。(二)有时工作责任心不强,态度不端正,有些部门科 室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作;未能及时转 变服务理念,人性化服务有所欠缺;
4、对待病人,没有切实做 到耐心和换位思考,缺乏沟通与交流。(三)平时业务理论学习抓得不紧,进取动力不足,容 易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务 知识钻研不够,没有创新精神。(四)组织纪律性不强,部分员工自由散漫,迟到早退, 外出不报告,不按规定请假,私自调班,擅自脱岗,上班时 间上网聊天、玩游戏、干私活,扎堆聊天、串科室,着装不 整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药的三 喊现象没完全得到根治。(五)医疗文书的书写质量不优,各类登记存在一些不 完善准确的现象;有些资料、报告、处方等书写不规范。(六)针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、 日常办公用品等购进,进行了
5、详细的清理核查,没有发现以 各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益;各种收费 由单位的财务部门统一管理,没有设立“小金库”;有医疗 服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红 包”或馈赠现象发现。三、整改措施为切实加强我院领导干部队伍作风建设,强化责任意 识,建立责任体系,加强责任监督,严格责任追究,不断提 升服务水平,提高服务效能,深化“廉洁自律”活动的开展, 推进卫生事业改革顺利发展,争创人民满意医院,经院领导 班子会议认真研究,特制定如下整改方案。(一)加强政治学习,提高思想认识。1、健全完善党员干部理论学习制度,院支部定期召开 支部党员大会和民主生活会,加强政治思想学习,
6、提高觉悟 水平,强化党性原则,深化党性修养,提升理论政策水平, 提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作,将学习理论与 思想建设、作风建设相结合,以学习推进思想作风建设。2、结合我院实际,将医疗卫生改革、基本药物制度、 新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习 思考,并将思考成果落实到实际工作中。整改期限:长期。(二)加强组织领导,强化责任意识。1、我院成立“廉洁自律”领导小组,下设办公室,办 公地点设在院办公室,由党支部书记、院长颜祥志任组长, 副院长张德斌、工会主席刘霁任副组长,刘向华同志为办公 室主任。2、院工会负责落实党风廉政建设责任制,发现和查处 反面典型;院委会负责进一步
7、改进科室负责人管理、考核和 选拔任用制度;完善岗位设置工作,明确职能职责,落实人 员岗位责任;院办公室负责抓好作风建设,协调推进“廉洁 自律工作”;财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项 收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道,认 真做好举报受理、查处、通报、问责等工作,形成强大合力。(三)加强业务学习,提高医疗质量。1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论, 由临床技术骨干授课,学习专业技术和新的质量管理办法, 不断提高医务人员的技术水平和职业素养。2、重视人才培养,选派技术骨干进修学习、参加培训, 学习了解新技术、新经验、新办法,为医院的生存和健康发 展打下雄厚的技术基础
8、。3、引进上级医院专家开展临床业务,以传、帮、带的 形式,提升医疗技术,减低医疗风险、降低患者医疗成本, 努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。4、掀起“大比武、大练兵”活动,不定期组织医务人 员进行专业技术考核和技能比赛,并将成绩与绩效管理、目 标管理、年终考评等挂钩,调动职工学习的积极性和主动性, 营造良好的“比、学、赶、超学习氛围。5、严格医疗质量管理,把医疗质量管理放在医院工作 的首位,长抓不懈,毫不放松;规范诊疗行为,严格操作规 程,完善医疗文书制度,不断提升医疗服务质量。(四)强化医德医风教育,提升服务态度。1、健全完善医德医风制度,认真开展廉政文化教育活 动和防控预警工种,规范医
9、疗服务中的不正之风,严肃行业 纪律,依法行医,廉洁自律,严格规范诊疗服务行为,认真 抓好医德医风考评制度的落实,坚决查处违规违纪行为,建 立对医务人员有效的激励和长期的约束机制;完善药品器械 的购销制度,杜绝商业贿赂。2、认真落实便民利民惠民措施,加强24小时值班制; 优化服务流程,改善服务设施;实行公开透明服务,保障群 众看病就医知情权;加强医患沟通,构建和谐医患关系。3、强化组织纪律,严格执行各项规章制度。重点整治 本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生 硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开 人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、 上班干私活、上
10、网聊天、玩游戏等,发现一起,查处一起。4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念,把温馨 优质的服务贯穿医疗服务全过程,创建“群众满意窗口, 倡导文明用语,开展人性化服务,努力提高服务技巧和效用, 彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象,使患者放心,让群众满7* O5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开 病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通,采纳 群众意见,积极落实整改,切实促进医疗质量和服务水平的提高。以上是我院廉洁自律工作中自查整改阶段查找梳理出存 在的一些主要问题,并针对这些问题而制订的整改方案和具 体措施。诚然,查找方向依然存在死角,制订的整改方案及 措施不定完善详细,我院全体党员干部和职工将秉承边学 习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则,将其贯穿到 整个活动中去,形成各级领导部门督查指导、内部全体员工 自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力,齐抓共管, 将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。行风办
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