1、总结近一年我公司党员发展工作,可以概括为“五抓”, 即抓规划,抓指导,抓重点,抓督查,抓机制。1、抓规划。重视对党员发展工作的统筹规划,把制定 发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。制定发展党员 工作规划,在明确党员发展数量目标的同时,重视对新发展 党员的结构、分布和重点对象的规划实施。突出对重点发展 对象的规划:一是重视在生产一线发展党员;二是做到党员 发展和加快工程进度相结合,重视从技术骨干中发展党员; 三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。同时, 注重入党积极分子队伍的培育,把入党积极分子队伍培养作 为发展党员工作的着力点来抓。坚持以数量保证质量,全年 共有92名新同志递交了
2、入党申请书。对入党积极分子人数 建立名册,规划入党申请人、入党积极分子(培养考察对象) 和新发展入党的人数。并不断改进入党积极分子培育方法, 通过吸收他们参加党课学习和集中培训,分配具体工作任务, 激发他们的政治热情,使他们主动向组织靠拢。2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利 用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象 进行业务知识的专题培训。如XX年4月份,我们根据集团公 司组干部关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通 知,举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学 党章、查党性”专题培训教育班,突出对全体党员和入党积 极分子工作业务知识培训。通过培训学习,使
3、广大党员和入 党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升,尤其在 对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚 持业务培训的同时,积极做好指导工作,对培养考察表、入党志愿书,个别谈话和有关会议记录进行抽查,查找 发展党员工作中存在的问题,及时帮助改进工作。3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理,在党员发展 中,我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况, 要求做到半年一反馈、一年一督查,确保入党对象顺利入党。 二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员,充分调动职 工的工作积极性,使党组织更有生命力,永葆先进性。三是 确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子 的培养联系人
4、;严格程序进行培养,及时了解掌握入党积极 分子的思想和工作表现情况。一年来,共有92名优秀青年 向党组织递交了入党申请,已被确定入党积极分子27人。 此外,我们还重视群团推优工作,要求团委积极做好团员青 年、妇女的教育培养、推荐工作,按照成熟一个,推荐一个, 发展一个的原则,确保质量关,使优秀青年能及时吸收到党 组织中来。4、抓督查。严格按照中国共产党发展党员工作细则(试 行)要求,在党员发展中坚持做到“六不发展”,即:没有 经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培 养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手 续不完备的不发展;政治思想一般,工作实绩不突出的不发 展;群众
5、反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。5、抓机制。为切实提高发展党员工作的透明度,体现 民主,加大监督,确保党员发展走规范化轨道。我们从制度 入手,通过加强制度建设,严把党员“入口 关。我们先后 推行了党员发展“全程公示”制、责任追究制等制度,不断 完善保持党员队伍源头活水的新机制。进一步重视对入党培 养对象的推优机制,坚持由职工说了算、由基层来推荐,从 工作机制上保证新发展党员的群众基础。存在的问题及对策一年来,在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时,结 合新形式和新任务和党员的内在要求,我们在党员发展工作 中还存在着一些问题和不足,主要是:一是由于是新建单位,党员少,基层组织还没有建立,
6、 在确定入党积极分子以及对积极分子的培养考察、谈话了解, 支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。本 htTp:/二、许多青年职工对党员如何保持还缺乏一定理解性, 理想信念还不够坚定,信心不足。针对以上存在的问题,我们今后将采取以下措施:1、严格实施规划。继续制定党员发展规划,突出对党 员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施,明确责任。2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣 传表彰,同时结合保先教育,出台不合格党员处置办法,加 大对不合格党员的处置力度,对思想素质差,纪律涣散,表 现不好的党员坚决予以清除。3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严 格按照有关制度执行,把好入口关。各基层党委在审批上要 认真核实,对基层党组织发展党员的程序,要进行抽查,以 确保发展党员的质量。
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1