面试技巧与运用论文 (共2篇)Word下载.docx

1、打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以 引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜 使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听 清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近 时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每 个用人单位都能听清你的讲话为原则。（3） 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当 的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会 展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题 时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷， 并给人以良好的印象。（4） 注意听者的反应。求职面试不同

2、于演讲，而是更接近于一般 的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉, 可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾 听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可 能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地 调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这 样才能取得良好的面试效果。如何谈薪酬这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏 感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及 薪酬问题，该如何回答呢？举个例：在某场招聘会上，一家公司 的招聘官和求职者正进行对话。“听了你的介绍，觉得你各方面 条件和我们的职

3、位要求还是比较符合的。最后我想请问一下，你 对薪资的要求是多少？ ”招聘官问。求职者支支吾吾了半晌，最 后说：“薪资不是我的首要考虑因素，我更看重的是贵公司的发展 前景。” “那么好，我们下周一会通知你来公司面试。一周后， 公司通知复试，复试顺利通过后，面试官让应聘者签约，并告知 薪资数目。而此时应聘者表示，公司开出的薪资太低，出乎自己 预料，不能接受，最后双方不欢而散。那么这个问题出在哪呢？ 很多公司的招聘官都遇到过上述问题。在首次面谈时，很多求职 者都诚恳地表示“薪酬不是最主要的，最看好公司的发展，看好 公司的培训、晋升机会”，然而等到准备签约时，求职者又会对公 司提供的薪酬表示不满，导致

4、双方招聘、求职成本的浪费，让求 职者及招聘公司都很苦恼。如今的求职者，特别是大学应届毕业 生似乎有个普遍的误解，认为一个优秀的求职者不应该看重金钱, 而应更看重事业前途。因此被问及薪酬时都闪烁其辞，但一到真 正签约，就因为不得不考虑实际问题而退缩了。求职者对于“薪酬问题”应该直言不讳。薪酬是求职目标中很关 键的一部分，谈薪是求职过程中的重要步骤，完全不需回避。不 妨大胆说出你的期望薪酬，当然，这需要恰当的时机。面试一开 始便开门见山讨论薪酬不够明智，但可以在被问及时如实回答。 若面试官始终没有提到薪酬问题，也可以在对自己成功应聘较有 把握的情况下，选个恰当的时机询问。当然，也不排除有些面试 官

5、询问薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬还是企 业的发展机会和工作平台，因为一味看重薪酬的人比较容易跳槽。 对此，你可以这样回答：“我比较看重该职位的发展和晋升机会， 薪资多少并不重要，重要的是我的工作能力和专业知识是不是贵 公司所需要的，我是否能为公司赢取更大的利益。”然后顺势将话 题由薪金转到展示你以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质 以及你能为公司做贡献的专业领域上来。#2楼回目录怎么样合理运用面试技巧面试技巧与运用论文|2015-09-25 17:22在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生 在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因 小失大，

6、达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧, 才能达到事半功倍，增强面试的有效性O 1、面试中的基本礼仪（1） 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试 地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自 己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最 好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如 果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的 机会。（2）进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门， 得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面 时要向招聘者

7、主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位 没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声 “谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不 在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到 允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。（3）对用人单位的问题 要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你 已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回 答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急 躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当 不能回答某一问题时，应如实

8、告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱 侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐 烦。（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨 慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答 谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以 表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东 张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动 地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑 不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探 你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会 理想。 2、应试者语言运用的技巧 面试场上你

9、的语言表达 艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握 语言表达的面试技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运 用谈话的技巧呢？两人面谈且距离较近 时声音不宜过大，英语电话面试而且场地开阔时声音不宜过小， 以每个英语电话面试都能听清你的讲话为原则。3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都 在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎 样正确地运用手势呢？（1） 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话 表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话 被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生 好感。面试时尤其如此。

10、一般表示关注的手势是：双手交合放在 嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。4、应试者回答问题的面试技巧（1） 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下面 试技巧在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再 做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有 限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲 淡或漏掉。（2） 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试 者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对 所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲 原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。（3） 确认

11、提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对日资企业用 人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以 理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一 问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要 搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。（4） 有个人见解，有个人特色。日资企业用人单位有时接待应试 者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因 此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和 个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。（5） 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会 的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法

12、均 不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。站内搜索：面试技巧与运用论文看了该文章的人还看了 ：肯德基面试技巧穿着要得体大方肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着 装影响顾客的食欲，肯定不行吧。提前到达面试地点 提前10到 -20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者猎头电话面试技巧1.先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问 作好准备；2.确认对方是不是简历上的人（避免人弄错了）； 3. 确认后进行自我介绍（让对方知道自己律师面试技巧首先，你的长得标致。不一定很帅或者是很漂亮，但是一定要 有个律师样子，现在深圳都实行面试了，进门第一眼就看你的相 貌，分占得比重还挺高的呢，所以长得比较