2019年某税务分局党支部党建工作总结报告Word文档格式.docx

1、开展向纳税人“问计、问需、优服务”走访活动，建言献策降低税负走访、宣传税收政策，让纳税人享受改革红利；加强税企互动交流，掌握企业涉税中的“难点”“堵点”，及时解决并对税制改革和税收政策进行辅导宣传，引导民营企业依法健康发展。结合党员实际情况，进一步确定了“一对一”的个性化思想政治工作方案。严格规范了党费收缴工作，完善了党员发展制度，将党风廉政建设工作抓“长”抓“常”。二、履职情况和工作亮点（一）基层党建工作方面1.加强党的思想和政治建设。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻

2、村工作队下乡宣讲2次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。2.从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上，签订了党风廉政建设责任制责任书，填写了廉洁档案。3.扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，

3、今年我支部共确定积极分子1名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我支部党员共16名，已全部完成信息采集。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我支部制定了培训计划，通过集中学习形式，组织集中学习15次，党建工作培训2场，财务工作培训2场，档案工作3场。4.全力抓好党建重点工作。一是严肃党内政治生活。进一步完善了局党支部会议、局长办公会议议事规则和程序，严格按照规定执行“三重一大”制；严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化教育。我局以党支部为基本单位，结合党员活

4、动日，做到认真上好党课，讲好“红色故事”，重点抓好“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”的学习。三是如期进行换届选举。我支部于8月23日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员5名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是切实加强党员廉政教育。观看了榜样3纪录片，召开了“全面肃清苏荣余毒组织生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。（5.抓党建促脱贫攻坚。作为麻田村帮扶单位，严格按照“456”工作法开展驻村帮扶工作，对照督

5、查考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶干部集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。（二）基层党风廉政建设工作方面1.履职尽责，履行“一岗双责”。带头履行“一岗双责”，加强对科室党风廉政建设教育，开展廉政谈话，目前听取科室、党风廉政建设工作情况汇报4次以上，向党组主要负责人汇报党风廉政建设情况2次以上，主动抓好业务范围内廉政建设，抓跟踪、指导、督促和检查。2.完善组织生活，强化班子建设。一是认真开好年初“两学一做”专题组织生活会，7月“四大活动”改作风专题组织生活会，9

6、月坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态专题组织生活会，党支部成员按照要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面进行了批评与自我批评，深刻剖析了班子及成员“两学一做”领域突出问题，汇总形成了原因分析和改进措施。二是严格贯彻落实关于严格执行“两报告一承诺”有关规定的通知（康农险字201811号）的文件要求，做到事前报告、作出承诺、事后再报告，加强了对干部的教育管理。3.严格执行民主集中。涉及“三重一大”集体决策事项，都严格按照关于印发的通知（康农险党字6号）文件决策程序，落实一把手“五不直接分管”制度。2018年局党支部召开党支部会议12次，研究党风廉政建设议题2

7、次。（三）意识形态工作方面1.切实压实责任。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”专题教育结合起来，切实做到一手抓税务工作，一手抓意识形态工作。先后开展展“党员活动日”活动7次，集中学习党章党规、习近近平总书记系列重要讲话精精神、中国共产党廉洁自自律准则、中国共产党党纪律处分条例、关于于新形势下党内政治生活的的若干准则、中国共产产党党内监督条例等14次，组织织全局党员干部进行学习测试6次，以讲奉献有作为、不忘初心牢记使命做合格党员、党员干部新时代新担当新作为、新时代有作为肯担当的合格党员为题讲党课课4次;通过开展形式多样的学习教育活动，我局“两学一做”学习教育工作不断掀起新的高潮。2.

8、强化交心谈心。为及时把握干部思想动态，2018年共开展谈心谈话2次，局主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各科室负责人谈，科室负责人与其成员谈，内容从从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈谈心听取干部心声，解决干干部疑惑，化解干部矛盾，真正将交心谈心的成果转转化为做好税务工作的凝聚力、战斗力。3.深化文明创建。一是加强社会主义核心价值观宣传教育。在单位走廊及电梯口更新“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”公益益广告6幅;在单位宣传传栏张贴“好人榜”、“善行义举榜”等，引导导税务局干部树立正确的世界观、价值观、人生观。二是积极参与文明城市创建。我局始终与东门社区保持密切联系，组织全体干职

9、工轮班到社区迎春路开展义务清扫12次。二、2019年度述职承诺兑现情况根据2019年度述职承诺情况，我切实履行党建工作第一责任人责任，努力探索新时代抓好基层党建工作的新措施、新方法，一是突出抓好机关党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；建立党员考评制度，严肃机关党内生活，营造健康的机关政治生态；切实转变了机关作风。二是创新活动载体。结合实际和党员群众需求，围绕“五型”政府建设目标，创新活动载体，开展了学习培训等党员活动。深入开展创先争优，评选红旗窗口和红旗标兵，引导干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。三是落实党风廉政建设。组织机关党员干部开展集

10、中学习8次，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析（一）存在的主要问题及原因一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。剖析上述存在问题，主要原因有：一是思想认识不够。履职意识

11、不强，没有把党建工作作为一项基础性、根本性、长远性的工作来抓。二是观念陈旧、创新不够。没有顺应党建工作的新形势、新要求，“党建+”理念理解不够、思考不够、探索不够。三是思想滞后，未能与时俱进。对于十九大精神的实质学习领悟不够，对于全面从严治党的态势认识不深刻。四、整改承诺和下一步工作打算整改承诺：一是压实抓党建工作职责，研究制定教育培训计划，着重提升履职水平；二是抓住换届契机，抓好班子日常管理，建立系统性的规范的管理机制；三是常态化开展“正风肃纪”主题活动，强化党政一把手约谈制度；四是加大主流思想的宣传投入，占领意识形态的制高点。为实现目标我们将从以下四个方面入手：一是带头落实党建工作责任制，

12、切实履行好“第一责任人”职责。牢固树立“第一责任人”的意识，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上。认真抓好党风廉政建设、继续推进“”学习教育常态化制度化、继续加强党员的意识形态教育等各项工作。二是强化队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。过硬的班子是党建工作的基础，要不断激发班子成员的优势和能量，积极发动群众党员参与到社区党建工作中，了解民情，做群众的贴心人，努力提升党组织的战斗力和影响力。三是创新工作思路，丰富活动活动载体。深入挖掘党建工作特色，推进党建文化进社区，以党员志愿服务为抓手，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是继续以推进“”学习教育常态化制度化为契机，深入贯彻学习党的十九大会议精神，在紧抓自身学习的同时，要充分发挥基层党组织作用，结合实际采取多种形式，通过交流研讨、知识竞赛等形式激发党员群众学习、宣传十九大精神的热情。做到全覆盖、常态化、重创新、求实效，扩大社会知晓率，从而更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。五是要严格落实意识形态工作责任制，继续定期组织开展关于意识形态和宣传思想工作为主要的专题学习，通过多种形式在党员群众中深入开展社会主义核心价值观教育，使社区党员群众对意识形态和宣传思想工作的认识得到进一步提高。