大学生就业及影响因素分析毕业论文文档格式.docx

1、学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版， 允许论文被查阅和借阅。本人授权大学

2、可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。涉密论文按学校规定处理。日期： 年 月 日导师签名： 注 意 事 项1. 设计（论文）的内容包括：1） 封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2） 原创性声明3） 中文摘要（300 字左右）、关键词4） 外文摘要、关键词 5） 目次页（附件不统一编入）6） 论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7） 参考文献8） 致谢9） 附录（对论文支持必要时）2. 论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于 1 万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于 1.2 万字。3.

3、附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。4. 文字、图表要求：1） 文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2） 工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3） 毕业论文须用 A4 单面打印，论文 50 页以上的双面打印4） 图表应绘制于无格子的页面上5） 软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5. 装订顺序1） 设计（论文）2） 附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订指导教师评阅书指导教师评价：

4、一、撰写（设计）过程1、学生在论文（设计）过程中的治学态度、工作精神 优 良 中 及格 不及格2、学生掌握专业知识、技能的扎实程度3、学生综合运用所学知识和专业技能分析和解决问题的能力4、研究方法的科学性；技术线路的可行性；设计方案的合理性5、完成毕业论文（设计）期间的出勤情况 优 良 中 及格 不及格二、论文（设计）质量1、论文（设计）的整体结构是否符合撰写规范？2、是否完成指定的论文（设计）任务（包括装订及附件）？ 优 良 中 及格 不及格三、论文（设计）水平1、论文（设计）的理论意义或对解决实际问题的指导意义2、论文的观念是否有新意？设计是否有创意？3、论文（设计说明书）所体现的整体水平

5、建议成绩：（在所选等级前的内画“”）指导教师：（签名）单位：（盖章）年月日评阅教师评阅书评阅教师评价：一、论文（设计）质量 优 良 中 及格 不及格二、论文（设计）水平评阅教师：（签名）单位：（盖章） 年月日教研室（或答辩小组）及教学系意见教研室（或答辩小组）评价： 一、答辩过程1、毕业论文（设计）的基本要点和见解的叙述情况2、对答辩问题的反应、理解、表达情况3、学生答辩过程中的精神状态评定成绩： 优 良 中 及格 不及格教研室主任（或答辩小组组长）：（签名）教学系意见：系主任：（签名）摘要：随着我国高等教育进入大众化阶段，大学生就业形势也发生了较大变化。大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高

6、期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高。本文结合毕 业生问卷调查，对大学生就业意向、就业期望和影响大学生就业的主要因素进行了分析，涉及政府、高校、就业市场、用人单位和毕业生自身 因素等多个方面，同时也提出了解决就业问题的应对措施。关键词：就业；就业意向；影响因素；调查；分析Abstract:Ever since the entry into mass higher education,there has been a great change in college graduatesemployment.University students assume high

7、expectations of the society and their parents and they themselves are eager to be successful as well. Meanwhile, the society proposes strict requirements for them.Based on the results of the investigation made to college students,this paper analyses the main elements that influence college graduates

8、employment.These elements are involved in government,colleges and universities,job market,employment,graduates and so on.Meanwhile,the paper proposes some measures to deal with the problem. Key words: employment; employment intension;influence elements; investigation; analysis 目录一、 绪论11（一）研究背景11（二）研

9、究目的和意义121.2 理论意义121.2 现实意义13二、 湖南商学院 2015 年在校大学生就业意向及影响因素分析.13（一）概述13（二）就业意向及影响因素分析14三、结论与对策建议34（一）结论34（二）对策建议363.2 宏观的角度363.3 高校的视角373.4 大学生自身的视角39一、 绪论（一）研究背景伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐地转变为现在的“双向选择”就业体制。大学生的就业环境和就业地位也在逐步发生变化， 尤其是 1999 年我国实施扩招政策之后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为

10、 130 万人，到 2014 年已经迅速激增至 727 万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益 凸显。随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。 当前，全社会都认识到大学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定的效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不 能够从根本解决问题。在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远

11、不能满足社会经济发展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理且不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的， 但我们认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣， 很多大学生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们（她们）的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，研究 当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。（二）研究目的和意义此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业