前台聘用合同书Word文档格式.doc

1、性别： 出生 年 月 日，民族 文化程度：身份证号码： 家庭住址：电话：梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用 为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起到 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月 日为发工资）。3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期三、受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。2、学习业务，钻研技

2、术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、乙方上岗前必须交 元（小写： 元）保证金。（如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还）。四、受聘人员劳动报酬：1.平时基本工资2000 元/月，暑假2500元/月，每年工资上涨100元每月。2.新生报名提成（除其它老师客户外）：每学期10元每人，暑期20元每人，每年50元每人（全部步骤个人完成）。家长介绍：学期卡5元，年卡10元。3、体验课：学期或暑期卡提10元，年卡25元。（个人完成）奖金:个人招新生每季招生期完成30个奖励100元，完成50个200元，100个400元。甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每

3、次课扣100元没关闸没关空调扣100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、（1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（3）工作不负责造成重大安全事故（4）恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的。4、聘用单位不能履行合同规定的义务。5、受聘人员不得向外界一切人士透露本培训中心内部任何事情，如有发现视为违约。6、甲方拖欠发工资2周以上。六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，须经双方协商解决，末经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。七、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同，合同不得涂改，否则失去效力。八、本合同一式两份，聘用单位，受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。九、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。 受聘人员：负责人代表： 梦想舞蹈培训中心 年 月 日