1、对照XX县2017年脱贫攻坚问题整改方案,坚持以问题导向,列出书面清单,制定整改措施,明确整改责任人,突出精准整改,建立整改台账。(一)精准识别精准退出方面:存在错退、漏评,基础台账资料不健全,动态管理不扎实,识别程序不规范问题5条,县级反馈3条、自查2条。整改措施:一是对 2014 至 2017 年脱贫户进行全面摸底排查,对未稳定达到“两不愁、三保障”的已脱贫户,重新纳入建档立 卡管理。对未享受任何帮扶措施的脱贫户,对照“两不愁、三保 障”标准,坚持缺什么补什么的原则,根据贫困户的致贫原因和 实际需求,制定“一户一策”巩固提升计划,确保已脱贫户能享 受到实质性帮扶。二是结合建档立卡动态管理,
2、全面核实低保户、重病户、残疾户以及可持续发展能力弱的边缘农户,对确实符合条件的农户,严格按照“12345”识别程序纳入建档立卡管理;三是全面纠正贫困户识别不精准的问题,对所有贫困户入户核查,对发现的“四有”人员、村干部一律剔除。整改情况:通过逐一入户排查,共识别返贫人口2户15人,回退1户3人,自然增加63人、自然减少56人。针对发现的问题,镇村两级做到即查即改,填写人口动态增减表并交镇县扶贫办审核, 待国家扶贫开发系统开放变更后集中进行录入;及时填写扶贫手 册及其他有关材料,对新增和退出人口进行备注。(二)产业扶贫方面:存在扶贫产业没有做到长短结合,重短期效益,轻长效机制建立,村集体经济薄弱
3、,合作社运行不规范,带贫效益不明显问题4条,县级反馈3条、自查1条。一是按照“一业为主,多种经营,长短结合,突出特色”的发展思路,制定 20182020 年产业扶贫规划,立足各村资源禀赋和产业发展现状,大力发展苹果、畜牧、马铃薯、大蒜等特色富民产业,扩大产业规模,完善服务体系,提升产业优势。二是探索符合我镇实际的合作社管理机制和发展模式,完善运行管理体制机制,对全镇所有农民合作社逐一摸底排查,指导其完善章程和法人治理结构,健全内部制度,规范运营管理,督促其按照协议向会员兑现收益分红,确保贫困户增收。三是全面实施“三变”改革,推行“三变+新型经营主体+贫困户”模式,因地制宜选好项目,积极探索符合
4、实际的村级集体经济发展路子,增加集体经济收入,带动贫困户增收。四是按照“党组织+公司+合作社+贫困户”的产业发展模式,采取产业托管、合作联营、入股分红等方式,使新型经营主体与贫困户、贫困村建立紧密的利益联结关系,提升产业扶贫成效。已向 100 户群众投放基础母牛 100 头,向 1334 户贫困户种植的 3320 亩马铃薯发放种薯 386.4 吨,向 1353 户贫困户种植的 6511.97 亩果园发放补贴资金 52.1 万元,实施了吊沟500 亩果园提质增效项目,为一、二、三社 178 户(贫困户 69 户) 群众补贴有机肥 32 吨 800 袋。实施扶持合作社发展项目 6 个,每个合作社注
5、入扶持资金 20 万元,实施果园机械化农民专业合作社试点建设项目,为 xx 镇吊沟村农梦缘兄里专业合作社、xx 镇金鑫森林源果品种植农民专业合作社补贴资金各 4 万元,实施贫困村林果业合作社规范化运行试点建设项目,为 xx 镇冠军精品林果业专业合作社、xx 镇致富思源林果业农民专业合作社,每个合作社补助 2 万元。实施扶持贫困村集体经济发展项目,为吊沟、二李两村每村投入扶持资金 50 万元,全镇 851 户贫困户未脱贫户均加入农民专业合作社。(三)就业扶贫方面:存在工作力度不够,培训针对性不强,学用脱节问题,劳务输转组织化程度低问题1条,本级自查问题。根据劳动力市场、贫困劳动力培训意愿及产业发
6、展需要,依托县职教中心、农广校等培训机构,大力开展农村劳动力转移就业技能培训,提高培训的针对性和实效性。一是就地就近转移就业培训。围绕我镇特色产业发展和项目需求,以建档立卡贫困劳动力为重点对象,组织开展种、养殖专业技能培训, 促进就地就近转移就业。二是外出务工培训。加强与用工企业有效对接,根据岗位技能需求,组织开展定岗、定向、订单式职业技能培训。三是自主创业培训。组织有创业意愿的农村劳动力和返乡农民工开展创业培训,提高贫困人口的创业意识、创业能力和创业成功率。投资150万元在西关村建成扶贫车间一处,吸纳32人贫困人口就近就业。开展养牛技术培训四期,培训520人,开展果树工培训六期,培训600人
7、(贫困人口379人),开展仿真花培训两期,培训180人(贫困人口106人),开展家政培训一期,培训9人,引导组织输转贫困人口313人。(四)教育扶贫方面:存在贫困户政策知晓率低、脱贫后续帮扶措施有待加强、“控辍保学”任务重问题3条,县级反馈1条、自查2条。一是采取差异化管理措施,经常进村入户,随时掌握适龄儿童上学情况,并及时反馈学校,督促家长落实义务教育责任,建立劝返复学学生跟踪机制,确保适龄儿童劝得回、留得住、学得好。二是将“两免一补”、“营养改善计划”,助学贷款申请流程等印刷宣传材料,利用各村宣传栏、QQ群、微信群等渠道大力宣传,让政策家喻户晓。三是按照“脱贫不脱政策” 的要求,加大教育扶
8、贫政策宣传力度,让每一个贫困家庭学生,特别是脱贫后的贫困家庭学生清清楚楚享政策,明明白白受资助, 不落一户、不漏一人,应扶尽扶。全镇两名义务教育阶段辍学学生已劝返复学,其中西关十社王佳妮在XX第二小学六年级、崖王六社罗瑞在峰山小学四年级。(五)健康扶贫方面:存在先诊疗、后付费和“一站式”结算服务不到位;村医专业技术水平欠缺服务能力弱;村卫生室设备简陋,无法满足常见病治疗问题 4 条,县级反馈 1 条、自查 3 条。一是组织帮扶干部上门入户,逐户摸排健康扶贫政策落实情况,查缺补漏,确保贫困户参合率达到 100%,确保财政资助、先诊疗后付费和县内“一站式”结算服务等政策全面落实。二是完善村级标准化
9、卫生室诊疗设备配备标准、常用药备用药目录、备用药量等行业规范,提高村医技能水平,满足群众就医需求。三是全面落实家庭医生签约服务制度,提供疾病诊疗、转诊及康复指导服务、健康扶贫政策宣传,提高群众健康意识。全镇51人漏参贫困人口、28人漏参一般人口已全部参合,57人在外地参合,全镇参合人口达到36368人,参合率达到99.87%,未脱贫人口参合3325人,参合率达到100%,已脱贫人口参合3674人,参合率达到100%。对51人漏参贫困人口按照27元/ 人的标准资助新农合,实现政策性资助新农合全覆盖。由36名市级专家、13名县级专家、22名社区服务中心医务人员、18名镇健康专干、27名村医组成签约
10、服务团队,签约851户未脱贫人口,开展健康服务。(六)安全住房方面:存在危房改造进展缓慢、建房面积超标问题 2 条,县级反馈 1 条、自查 1 条。一是组织镇村干部入户调查,对尚未开工的危房改造户逐一摸底排查,找准未开工原因,制定针对性措施,督促加快建设进度,确保 6 月底前全部开工,10 月底前全部入住。二是今年新建房屋严格执行 1 人户不少于 20 平方米、2 人户不少于30 平方米,3 人以上户人均不少于 13 平方米不超过 18 平方米的规定进行建设。2018年计划实施农村危房改造43户,其中贫困户21户,已开工建设21户,其中贫困户11户。剩余22户10月底前建成。(七)安全饮水方面
11、:存在饮水设施保障能力弱,个别农户未通自来水问题 1 条,自查。一是加快工程进度,实施农村饮水安全巩固提升工程,2018 年解决 38 户农户通自来水问题。二是加强工程管护, 落实具体管护人员,保障工程长效运行。强化责任管理,采取有效措施,确保冬季供水稳定。已完成38户群众自来水入户。(八)公共服务及基础设施建设方面:存在项目开工率低, 基础设施建设滞后问题 2 条,县级反馈 1 条、自查 1 条。加强与上级行业部门的沟通衔接,抓紧项目手续的报批,做好项目落地开工等各项准备工作,加强对项目建设的 组织领导,做好项目建设协调工作,确保年度建设任务如期完成。陈洞巷道硬化、梯田产业路砂化已实施。(九
12、)易地搬迁方面:存在群众政策知晓率低,群众入住率低问题 3 条,县级反馈 2 条、自查 1 条。一是组织镇、村干部学习易地扶贫搬迁政策,把政策学深吃透、运用精准。二是入户宣传,把政策标准进一步向老百姓说清楚、讲明白。三是按照帮扶政策、帮扶人员、帮扶责任“三不变”原则,发展牛、苹果、马铃薯、劳务等富民产业,确保二李、吊沟 2016 年搬迁的 64 户 304 人建档立卡贫困人口2018 年基本实现稳定脱贫。吊沟、二李两村农户已开始生活品购置,简单装修,部分农户已入住,预计 8 月底全部入住。(十)社会救助兜底方面:存在“两线合一”不准确,单人保情况多,“脱贫既脱保”问题 3 条,其中县级反馈 2
13、 条、本级自查 1 条。一是对已确定的低保户、五保户进行核查,确保符合脱贫攻坚工作及民政部门要求,低保、五保认定坚持“整户识别”原则,杜绝单人保现象发生。二是做好农村低保制度和扶贫政策有效衔接工作,严格执行农村低保政策,将符合条件的贫困人口,全部纳入低保范围,做到应保尽保。三是扎实开展 2018年农村低保动态管理,全面排查整治,对存在错保、漏保、关系保和公职人员享受低保等问题坚决纠正整改,做到精准施保、应保尽保。清退家庭条件好转低保户 126 户 638 人,新纳入低保户 170 户 728 人。(十一)生态扶贫方面:存在退耕还林台账不健全,生态护林员管理不严格问题 2 条,县级反馈 1 条、自查 1 条。一是建立镇、村、户贫困户贫困人口退耕还林台账,健全管理规范、对象准确、发放及时、保障有力的退耕还林政策兑现机制,确保资金发放及时、兑现准确。二是通过张贴标语、设置公示栏、入户宣传等方式,广泛宣传退耕还林政策,提高群众政策知晓率。三是制定 xx 镇生态护林员管理办法,靠实责任,提高工作的积极性和主动性。建立双向考评机制,实行动态管理,对不履行职责的坚决予以调整、更换,落实管护责任,巩固造林成果。已建
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