2018-2019落实全面从严治党主体责任情况报告文档格式.docx

1、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，开展中心组理论学习次，并专门下发学习通知，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻好落实好党中央和省、市委各项决策部署。以开展解放思想大讨论为契机，坚持抓长抓常学、深入系统学、联系实际学， 组织赴井冈山、西柏坡、延安接受红色革命传统和党史教育，举办迎接七一演讲、劳模先进事迹报告会等活动，召开“大学习、大调研、大落实”工作务虚会和青年干部学习交流会，引导干部坚定理想信念、增强政治意识，满怀激情地投入到新时代的伟大实践中去。三是严格执行党内政治生活制度，发挥党员领导干部模范带头作用。严格落实关于新形势下党内政

2、治生活的若干准则，发扬自我革命精神，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全面推行主题党日制度，制定出台了基层党建工作督查制度，严格落实领导干部双重组织生活、谈心谈话、党性分析等制度，坚持季度检查通报，开展专项工作巡查 X 余次。班子成员以普通党员干部身份参加所在支部学习 X 余次，带头接受党性教育。召开基层党组织年度专题组织生活会和开展民主评议党员活动，强化了党组织负责人主责主业意识。严格落实“三会一课”制度，对基层党组织“两簿两册”建立完善、“三会一课”开展情况进行检查，有力推动了党内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。（二）从严抓管党治党一是压实管党治党政治责任，着力

3、加强党的领导和党的建设。组织召开党风廉政建设工作会议，印发党委和纪委工作要点、全面从严治党责任清单，细化领导班子及班子成员责任，进一步拧紧压实管党治党政治责任。严格执行全面从严治党工作检查年度考核办法，在综合考核中不断提升党建比重，将日常监督检查纳入考核范围，明确 X 项考核内容，以考核倒逼全面从严治党责任落实。二是思想建党与制度治党相结合，落实党委书记第一责任人责任。组织主要领导、分管领导、部门负责人及工作人员分别签订党风廉政建设责任书及党风廉政建设承诺书 X 份，为落实党委主体责任奠定了制度基础。印发 2019 年度廉政谈话实施方案，分三个层面开展廉政谈话 X 人次。召开党建工作述责述廉评

4、议会，X 个党委（党组）书记现场述职，查摆问题，接受评议，强化了责任意识。三是规范重点领域和关键环节权力运行，有效防控廉政风险。围绕行政审批、行政执法、财政资金管理和使用等重点领域和关键环节， 完善权力分解制约和内部监督制度。根据法律、法规、规章等立、改、废情况，调整优化行政权力清单和行政许可清单，进一步健全完善了行政权力运行法律依据。强化行政处罚案件网上运行工作，坚持案件线上线下同步核审。完善权力分解制约和内部监督制度，查找岗位廉政风险点X 处，有针对性的制定防控措施。（三）从严抓选人用人一是坚持选人用人导向，匡正选人用人风气。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和省市干部选拔有关 规定，落

5、实“好干部”标准，用正确的选人用人导向引导、激励党员干部干事创业，营造风清气正的选人用人环境。 组织开展职务与职级并行试点工作，先后有 X 名同志 X 人次晋升了职级，进一步优化了干部队伍职级结构。认真贯 彻落实上级评比表彰有关要求和市委市政府关于严格控 制和规范评比达标表彰活动的通知，严格按照评先选优推荐条件和工作规程，确保先进典型的代表性、示范性、带动性。二是落实逢提必审，防止“带病提拔”。认真贯彻党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，做到“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”。在讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、

6、线索具体的信访举报必查。对所有晋升职级人员的干部档案进行了认真审查，并征求纪检监察部门意见。扎实做好年度领导干部个人有关事项申报工作，根据省、市委组织部要求，对 X 名处级干部填写个人有关事项进行指导、督促、审查。积极做好干部廉政档案建立工作，完成了对 X名正处级以上领导干部基本信息采集。三是优化干部队伍，强化干部队伍管理。通过基层公务员遴选、面向社会招录、专业人才调配等方式引进人员，优化干部队伍的年龄结构， 干部的平均年龄下降至 X 岁。及时做好出国（境）人员信息备案、出国（境）审批管理、请销假管理、干部带薪年 休假督导调度等基础工作，加强干部队伍管理。（四）从严抓作风建设一是严格落实中央八

7、项规定精神，促进作风持续好转。深入贯彻落实中央八项规定实施细则和省市实施办法精神， 制定贯彻落实中央八项规定精神实施办法。精简会议活动，严格会议审批程序，组织召开会议 X 次，较去年同比下降 X%。严格控制发文数量，充分利用无纸化办公平台，累计发文X 份，较去年同期下降 X%。改进调查研究，坚持先调研后决策，把调查研究贯穿于决策和执行全过程，最大限度减少随行人员数量，简化接待工作。严格控制公务活动支出及各类因公差旅费支出，做到厉行节约，以务实之风抓好本职工作。单位职工餐厅严格执行规定标准，合理安排市 外考察和境外出访。严守待遇规定，按规定标准配置使用 办公用房，加强公务用车管理。领导干部带头发

8、扬艰苦奋 斗作风，严格执行有关婚丧喜庆等事宜的规定，倡导崇尚 节约的优良作风。改进新闻报道方式，简化会议活动新闻 报道，按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。加强新闻报道统筹协调，新闻报道审核把关，高度重视网络舆情，确保舆情处置及时、妥当。二是加强监督检查，驰而不息纠正“四风”。按照关于重申有关纪律规定的通知要求，对请销假、值班等纪律进行了重申。盯住重要节点明察暗访，开展纪律作风专项检查 X 次， 开展专项治理活动 X 次，并及时通报检查情况。节假日期间，对通过电话抽查、实地检查等方式对值班情况进行突 击检查，对公车停放情况进行对点对号检查，确保令行禁 止、风清气正。坚决纠

9、正“门难进、脸难看、话难听、事 难办”和吃拿卡要、优亲厚友、趋利执法等不正之风，维 护群众切身利益。认真落实关于进一步激励广大干部新 时代新担当新作为的意见，充分调动和激发干部队伍的 积极性、主动性、创造性，努力打造纪律作风过硬干部队伍。三是妥善解决群众诉求，着力做好民生工作。畅通群众反映渠道，认真处理群众反映的问题。做好行风在线、民生在线反映问题的处置工作，督促依法解决群众诉求。通过行风在线栏目督导处置群众反映问题 X 件次，民生在线收到群众 X 项问题全部现场答复，取得了良好的社会效果。（五）从严抓执纪监督一是坚持正面倡导与负面警示相结合，强化党员干部底线意识。组织学习中央、省、市纪委全会

10、和廉政会议精神， 学习准则和条例、系列重要讲话和论述摘编等，坚定理想 信念。今年以来，共下发每周一案等电子期刊 X 期， 组织新进人员参观市反腐倡廉教育基地。组织处级以上干 部集中观看警示教育片 X 次，累计观看人数 X 余人次。充分利用反腐倡廉教育中心，今年以来反腐倡廉教育中心共 接待各级参观 X 批次，累计参观人次 X 余人次。按照上级纪委要求，组织相关人员参加德廉法规知识学习测试，平 均成绩 X 分。认真组织学习新修订的中国共产党纪律处分条例，发放条例相关学习书籍 X 册，在微信公众号转发条例修订释义 X 期，确保学习扎实到位。二是加强党内监督，注重抓早抓小。党委主要负责同志对全面 从严

11、治党工作逢会必讲，通过廉政党课的形式提高党员干 部对党内监督重要意义的认识，使党员干部正确认识监督、主动接受监督，形成在监督下开展工作、行使权力的习惯。坚持廉政谈话制度化经常化，谈话工作坚持实事求是、客 观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的，促进党员领导干部忠诚干净担当。述责述廉工作坚持多查摆问题，多提整改措施，为改进工作提供正确导向。三是加强纪委建设，积极配合派驻纪检组工作。按照上级要求，明确了纪委工作职责，配备了纪委书记、副书记及纪委委员，充实了纪检监察人员， 确保纪检监察各项工作职责落实到位。积极配合市

12、纪委派驻组工作，自觉接受上级纪委监督，切实履职尽责，加强工作联系沟通。（六）从严抓惩治腐败一是认真执行监督执纪工作规则，加强纪检监察信访管理。认真贯彻落实上级关于做好纪检监察信访工作的要求， 依规依纪妥善解决群众反映的问题，努力化解干群矛盾， 切实维护群众合法权益。认真执行监督执纪工作规则，严 格执行党员干部问题线索处置办法，及时、有效、规 范处置党员干部问题线索，依纪依法办理信访检举件，加 强信访管理，健全登记台账，严格流转程序，全程登记备 查。设置纪检监察举报箱，畅通信访举报渠道。认真落实 领导干部定期接访和信访包案制度，今年共受理转办群众 信访件 X 件次，均按照规定进行受理、分流、督办

13、。二是综合运用“四种形态”监督执纪，注重抓早抓小、防微杜 渐。按照中国共产党纪律处分条例对违反组织纪律党员干部给予纪律处分。按照上级纪委要求，对十八大以来自办案件纪律处分执行情况进行了自查，保证处分决定的贯彻落实。三是突出执纪审查重点，发挥纪律审查治本作用。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律等，把执纪审查的重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部上，保持高压态势，力度不减，节奏不变，严肃查处违纪违规行为，发挥震慑警示作用。严肃查处无视中央八项规定精神顶风违纪的突出问题和群众身边的不正之风问题。二、存在的问题及下一步打算虽然在落实全面从严治党主体

14、责任及推动党风廉政建设工作方面做了大量的工作，但仍存在不足：一是落实主体 责任的意识不够强，要求不够高。有的党组织对管党治党 主体责任的认识还不到位，有的党组织书记工作定位有偏 差，在履行管党治党“第一责任人”方面满足于简单开会、谈话、发通知，没有经常性、具体化地研究和推动党风廉 政建设相关工作，“一岗双责”没有落到实处。二是加强 和落实党风廉政建设工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效 的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动 工作，主动开展工作的积极性不强，缺乏创新性、针对性 的工作举措。三是对党员干部教育监督的力度有待加强。有的党组织书记担心执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部