((驾驶员管理及车辆管理规定Word文档下载推荐.docx

1、严禁酒后驾车；严禁疲劳驾车；严禁带故障出车；严禁擅自将车交给他人驾驶。三、驾驶员内部管理规定1、驾驶员应加强政治学习，不断提高思想觉悟，努力钻研业务知识，提高工作技能，自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度。2、驾驶员必须服从工作安排，认真完成工作任务。3、加强对车辆的保养和检查，做到车容整洁、各机件安全完整可靠，确保行车安全。4、驾驶员须仪容整洁，保持良好的精神状态和饱满的工作热情， 文明驾驶，尊重乘员，提供优质服务。5、自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班。有事须事先请假，不准擅离工作岗位。领导出差不用车期间，驾驶员须按作息时间正常上班，有事需经请假。车辆修理期间，驾驶员报经车管同意后可在政府

2、投标选中的汽修厂维修车辆。6、未经请示和批准，任何人不得私自动用车辆。车辆管理规定一、机关车辆由办公室统一检查管理；直属单位车辆日常管理由单位自行负责，办公室不定期进行检查。二、车辆的日常保养和一般性维护，由驾驶员自行完成。三、办公室每月组织一次车辆检查，检查内容包括：车况检查：发动机、转向制动、灯光、润滑、轮胎；车容检查： 发动机、车身、底盘、内饰、灭火器、警示牌等。四、需要进厂修理的车辆，必须填写报修单，确定修理项目，经办公室领导批准后，到指定工厂修理，驾驶员不得随意进厂或任意增加修理项目。如增加项目，应先请示办公室车管后实施。更换下的零件由驾驶员带回以备查。五、车辆在规定的地点停放，必须

3、摆放整齐，禁止乱停乱放、堵塞通道；车辆必须入库，夜间必须在指定停车场停放以防被盗。次日启动车前要仔细检查车辆本身及周围有无异物和其它异常情况。六、凡行驶区域超出本市的长途任务，须经分管领导同意，并由 办公室负责对驾驶员进行长途会签和安全教育，方可出车。驾驶员内部考核规定为充分调动驾驶员的积极性，确保交通安全，提高车辆服务水平，根据车辆管理工作的要求，结合工作实际情况，拟定内部考核规定，以此鼓励先进，鞭策后进，更好地完成各项工作任务，为机关提供优质的后勤服务。一、考核内容1、遵守国家法律法规，遵守本单位各项规章制度，无严重违章违纪行为。2、遵守道路交通管理法规，执行本单位车辆管理规定，确保行车安

4、全，不发生重大责任事故。3、严格遵守劳动纪律，服从工作安排，认真完成领导交办的各项工作任务。4、热情服务，讲究文明。5、爱护车辆，勤于保养，注重节约，努力降低各类消耗。二、考核办法：由车辆管理员依据车辆管理规定及相关的考核内容，每月对驾驶员的工作实绩进行综合初步评议，报办公室审核。三、风险抵押金为增强机关临时工驾驶员的工作责任心，加强管理力度，驾驶员须缴纳风险抵押金 5000 元。扣风险抵押金按照考核细则执行，全年考核合格以上者（含合格）全额返还。奖惩细则一、有下列情况之一的，予以辞退，并扣风险抵押金 1001、未经请示和批准，擅自动用车辆干私活的。2、酒后驾驶车辆的。3、旷工一天以上的。4、

5、无正当理由，拒不执行工作命令的。5、因乱停乱放，造成车辆被盗的。6、发生责任性的各类事故，造成实际经济损失达 5000 元以上的。7、违反法律法规，受到执法部门警告以上处理的。8、发生事故，隐瞒不报的。9、未经批准，将车辆交给他人驾驶的。10、因违章或事故待处理，不能正常工作 10 天以上的。11、向业务协作单位索要物品或拿回扣的。2、无正当理由，连续 2 次查车不达标的。二、有下列情况之一，扣风险抵押金的 501、违反劳动纪律，迟到或早退的。2、无正当理由，不按规定时间出车，影响工作的。3、擅离岗位，消极怠工，影响工作秩序的。4、发生各类责任事故，造成实际经济损失 201X 元以上不满 50

6、00元的。三、有下列情况之一，扣风险抵押金 301、因保管不善，丢失行车文件和物质器材的。2、发生负责任各类事故，造成直接经济损失 1000 元以上不满201X 元的。3、非特殊情况，不按规定办理长途出车会签的。4、不认真保养车辆，一次检查不达标的。四、有下列情况之一的，扣风险抵押金的 201、拒绝或不配合车管员对车辆进行不定期抽查的；2、不按规定程序办理报修手续，随意进厂修理或随意增加修理项目的；3、发生各类责任事故，造成直接经济损失不满 1000 元的；4、发生各类事故，不论有无责任，在事故发生后 24 小时内未及时报告的；5、清洁卫生工作差，受到上级或相关部门批评的；6、工作时间内参与明

7、令禁止活动的；7、车辆被损坏，不能说明原因，无法认定责任的，且损失不满1000 元的；（以上以下均包括本数）五、奖励按照考核内容，对于安全工作，完成工作任务、油材料消耗和修理费较低，在服务工作中受到上级和相关部门好评的驾驶员，以及除完成本职工作，积极完成领导交界的其他任务，模范执行车辆管理规定，积极协助和配合车辆管理小组工作，在实际工作中较突出的，车管员应结合检查情况和个人的工作实绩，提出奖励方案，报办公室批准后，对相关人员给予适当奖励。1、遵纪守法，遵守社会公德，见义勇为，在维护社会治安和社会主义精神文明中有突出贡献的；2、积极认真完成工作任务，吃苦耐劳，受到用车部门好评，并建议给予表扬或奖励的；3、行驶里程多，无任何事故及违章现象的；4、爱护车辆设备，自己动手维修保养，在同类车辆中使用维修费较低的；5、在其他方面作出突出贡献的。驾驶员管理及车辆管理规定来源于，欢迎阅读驾驶员管理及车辆管理规定。文章标题：4、发生各类事故，不论有无责任，在事故发生后 24 小时内未及时报告的；2、积极认真完成工作任务，吃苦耐劳，受到用车部门好评，并建议给予表扬或奖励的；5、在其