2019年领导干部述责述廉报告2019年党委书记述责述廉报告2019年述责述廉述德报告精华范文Word文档格式.doc

1、（四）抓作风建设，强化督导考核00页 （五）抓监督执纪，强化纪检工作00页 （六）抓八项规定，突出精神落实00页 （六）抓为民服务，优化发展环境00页 二、严格执行廉洁自律各项规定00页 1、做狠抓落实的表率00页 2、做维护团结的表率00页 3、做接受监督的表率00页 三、存在问题及改进措施00页 一是进一步加强十九大精神学习00页 二是进一步完善廉政建设的措施00页 三是进一步强化多样化廉政教育00页 - 2 - 2019年党委书记述责述廉报告 姓名 （2019年12月） 为全面贯彻落实党的十九大精神，继续推进全面从严治党，现按照党委述责述廉通知要求，将本人今年来履行党风廉政建设主体责任和

2、执行廉洁自律准则及有关规定情况报告如下，请同志们评议。一、认真履行党风廉政建设主体责任 自201*年*月担任党委书记以来，本人牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”理念，坚持“党要管党、从严治党”，全面落实党风廉政建设主体责任，充分发挥党委引领作用和战斗堡垒作用，促进了辖区经济社会发展再上新台阶。（一）抓责任落实，层层传导压力。作为单位党委班子一把手、班长，本人始终坚守“第一责任人”责任，把抓党风廉政建设作为本职分内重要任务，作为主要工作纳入主要议事日程，认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，常研究、常部署，抓具体、具体抓，确保

3、了守土有责、守土尽责。一是明确各自廉政职责，层层强化责任落实。按照党委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位党风廉政建设大会，与各基层党组织主要 - 3 - 负责人签订了党风廉政建设目标责任书，与每个领导、每个办公室、每个干部签订了干部廉洁自律承诺书，要求机关干部在工作中按照承诺内容，切实落实党风廉政建设责任制，不断增强勤政廉政意识；二是建立健全廉政责任体系，印发了2019年单位党风廉政建设年度考核指标及任务要求，对*项重点任务分解细化，横向到边，纵向到底，责任到人，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是不断创新责任落实办法，认真执行“党政同责、一

4、岗双责、失职问责、终身追责”责任制，全面推行“两个责任”台账式管理，分类建立问题台账，实行动态跟踪，过程管理，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”领导体制，完善日常巡查、年中检查、年终考核的“三位一体”工作机制，突出“两个责任”落实、作风建设、脱贫攻坚、产业发展、城镇建设、民生保障等重点环节管控，确保了党风廉政职责落地落实。四是坚持党风廉政作风建设全面在线，始终保持警钟长鸣。全面坚持党风廉政作风建设逢会必讲，逢大事、重要事情必强调，每年“七一”讲党课、主题党日、两学一做学习教育都把廉政建设、作风建设作为主要内容来对待，尤其是脱贫攻坚工作以来，更是把是否公正、公

5、平、公开作为作风是否严谨实在的主要标准，把扶贫领域廉政勤政作为重要标准始终紧抓不放。年底进行评议并将结果通报全系统。五是督促班子其他成员履行“一岗双责”， - 4 - 在单位党委统一领导下，班子成员分工负责，既抓工作纪律，又抓廉政考核，做到工作纪律一起抓，分工不分家，加强班子成员理论素质学习和作风纪律教育，形成齐抓共管，常抓不懈的工作氛围。六是按时开展党内组织生活，坚持中心组定期学习制度，以普通党员身份积极参加三会一课，深入开展两学一做学习教育，定期召开民主生活会及民主评议党员活动，不定期组织班子成员谈心谈话，开展批评与自我批评，不断提高班子整体素质和水平。（二）抓学习教育，筑牢廉政防线。落实

6、党风廉政建设主体责任，教育是基础。为确保政治上的清醒和思想上的坚定，本人始终坚持思想教育为先，以机关支部和村级党支部为重点，通过党委中心组学习、三会一课、讲授党课、党员夜校、学习讨论等形式，不断夯实系统廉政基础。一是开展廉政主题教育，定期组织党员干部深入学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例和习近平总书记系列讲话精神，年内累计开展党委中心组学习*次、机关党员干部集中学习*次、专题讨论*次，组织讲党课*次，廉政主题党日*次、廉政专题组织生活会2次，使党员接受经常性党性教育和优良作风教育，提高了责任意识和宗旨意识。二是开展两学

7、一做学习教育。年初召开动员大会，印发了2019年两学一做学习教育活动方案、学习安排计划表，对常态化组织学习教育进行安排部署，并以党章 - 5 - 党规、系列讲话学习为重点，指导党员读书学习*次，组织集中学习*次，督促班子成员上党课*次，邀请专家作讲座*次，开展四讲四有研讨*次，撰写理论文章*篇，同时在实践中努力争做合格党员，积极开展做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动，以严格学习和扎实行动深入推进两学一做教育常态化制度化。三是认真学习中纪委全会及报告精神。组织全体党员认真观看中纪委十八届七次八次全会视频，并按照一人读、众人听、大家谈方式

8、，开展全会公报、总书记重要讲话、王岐山同志工作报告全文学习交流3次，仔细领会会议精神，分主题开展“坚持标本兼治、坚持共产党人价值观、依靠文化自信坚定理想信念、严肃党内政治生活、强化党内监督”专题研讨五次，全面把握贯彻落实重点，邀请专家围绕如何领会全会精神、如何理解总书记讲话、如何把握未来五年年纪检工作重点进行了辅导讲座，在学习中不断提高落实从严治党能力；特别是十九大召开后，将十八届中纪委工作报告作为学习重点，采取集体学习、专家讲座、交流讨论等形式先后开展专题学习十余次，引导党员干部进行了初步掌握，基本熟悉了五年来党风廉政工作重点及未来一段时期工作部署，并结合单位实际，制定了具体落实办法和各级纪

9、检监察部门工作重点清单，并将结合年底廉政考核检查，开展报告落实情况专项督查。四是全面学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特 - 6 - 色社会主义思想。10月18日十九大召开后，单位连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章等；随后根据上级通知精神，制定了单位学习宣传贯彻十九大活动方案，召开了活动动员会，全面开启学习模式，于*月*日召开了党委理论中心组学习，原原本本研读十九大报告，*月*日开启了各支部突击集体学习，连续一周集中学习十九大报告和新党章，*月*日组建了十九大精神学习宣讲团，开展大会精神轮回宣讲；11月份，又先后开展了十九大报告讲解、新党章专题解读、习总书记十

10、九届一次全会及记者见面会重要讲话学习、十九大精神下基层宣传、定期观看视频专题片等活动，全面解读大会精神；同时创造性开展了“学习十九大、党员当先锋”、“贯彻十九大精神，打好年底工作攻坚战”、“十九大精神主题走访慰问”、学习十九大心得征文、十九大知识抢答竞赛、学习十九大精神优秀党员评选等一系列社会实践活动，将十九大精神学习与工作实际结合了起来，提高了学习实用性和吸引力，为明年系统学习打好了基础。（三）抓制度建设，让权力进笼子。规范权力有效运行，建立权责明确、程序规范的工作流程，是单位抓好党风廉政建设的重要法宝。一是定期梳理机关管理制度，及时除旧立新，系统建立、修订、完善了党委议事工作规则、重大事项

11、决策程序、机关财务管理制度等*余项规章制度，使制度真正成为预防腐败、规范权力的“防火墙”。二是规范开展选人用人工作，严 - 7 - 格按照民主集中制及三重一大要求，先后5次组织党委班子成员、干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，认真研读干部任用条例、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等选拔任用办法，按照县委关于进一步加强镇街市直部门单位股级干部选拔任用工作的意见和关于推进股级干部内部交流轮岗的意见，开展交流轮岗12人次，新提拔股级人员3名，提高了选人用人、干部任用的规范性和严肃性。三是对新任干部进行轮训和群众反映的干部进行廉政谈话、提醒谈话，尤其是对在平时工作出现消极应付及群

12、众反映存在作风问题的干部，及时进行约谈*人次，既教育了干部，改变了作风，又促进了工作。四是制定了村级权力运行办法及程序步骤，涉及*项*条，确定了村级重大项目和重大事项的决策程序，理顺了办事流程。五是规范完善党风廉政工作制度，在机关廉政建设方面，坚持从制度建设入手，对现有的财务管理、用餐管理、公务公车、公务报销等制度进行了重新修订，全面建立了干部管理各项制度，修订了学习培训费用报销、干部诉求及廉政建设警示训诫制度，用制度规范了机关管理，约束了干部行为，从源头上防止了腐败现象的滋生；在基层廉政建设方面，切实强化村级财务统筹管理，制订完善了村级两委工作规则、关于加强印章管理的办法、村级三资管理办法、

13、农村财务管理暂行办法和村级干部绩效考核和误工补助管理办法等文件，规范了基层班子建设 - 8 - 及有关制度，实行了村务公开，建立健全了党支部班子工作职责、考评方法、廉政建设、监督检查等方面的制度。六是实施定期党务政务财务三公开制度，全系统*个部门、*个村坚持每周公开村务重点工作、每月公开党务事项、每季度公开财务收支明细，由党员群众参与管理、实施监督，促进了基层党风廉政建设深入开展。七是加强村民监督委员会领导指导，将监委会主任同支部书记、村主任一并纳入干部管理之列，组织他们定期参加单位重大会议，参与党委支部两级重大决策，指导其加强对村党务、村务、财务的监督管理，有力促进了村内事务规范、村风淳朴。

14、（四）抓作风建设，强化督导考核。一是以作风建设年活动为载体，积极组织开展“六查六整六提升” 、“三讲三争四带头”等为主题的深化作风建设行动，积极推进不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题解决，并将规定动作、群众反映问题、督导检查情况等量化成考核指标，实行工作后进扣分制，对干部作风问题突出、整改不力造成不良后果的，或评议评比排名和督导检查排序连续靠后的，取消评优资格，用考核倒逼活动督促工作落实。二是开展自我纠偏、人人承诺活动，3月份机关党委召开了党员干部自查自纠报告及表态承诺会，通过每位机关干部逐人开展批评与自我批评，结合岗位实际对今年工作表态承诺，增强了系统党员干部大局意识、责任意识

15、、实干意识、标杆意识和创新意识。三是开展针对性反四风活动。坚持找准找全四 - 9 - 风关键岗位、环节、节点，开展针对性四风纠偏活动，对公务接待、出差参观、用品采购、车辆使用等进行重点监管，严格执行三公经费收支办法，对春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日进行作风执行情况大检查，严防奢侈浪费，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时消除问题根源，对检查、调研、督导等下基层吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒等情况，确保不犯老错误，不增新问题。四是开展了基层财务专项整治活动，结合从严治党具体要求，把握各村即将换届选举重要时间节点，针对新农村建设、环境保护、脱贫攻坚项目等领域具体问题，从今年*月份起，在全系统范围内开展了清查清理活动，由单位纪委牵头，财政、经管、民政几个部门联合