对照新时代合格党员标准方面对照新时代合格党员标准方面对照革命先辈和先进典型方面组织生活会个人Word文档格式.docx

1、 一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠 行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的 还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束 人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还 不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下 的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责 任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作 量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有 时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如， 对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格, 个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重 形

2、式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处 理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不 够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。 比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下， 就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡 化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不 多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见 建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放 在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况 过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众， 设身处地帮助解

3、决他们问题还不够。二是反对“四风”措施 不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风” 方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问 题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工 作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开 展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现 个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力 还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈 的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些 矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对XX 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用

4、水紧张或不均衡、项 目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加 以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群 众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如 何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施, 但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还 存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作, 面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十 分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村 社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调 查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、 总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比

5、如，每周都会 拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些 有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全 镇工作的落实。（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际 工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚 成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多, 督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无 效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只 是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部 分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地 博荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举 措，导致个别问题到目前尚未有效解决

6、。三、问题产生的原因（一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会 出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论 学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系 统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食 粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够 细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、 市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对 改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研 究并加以解决。（三）在作风方面。对执行纪律规矩

7、的艰巨性、长期性 认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈, 在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制 定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的 “四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和 办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深 挖上狠下功夫。（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰, 抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆 违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作 的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主 决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课”等组织 生活制度要求不够严格，督促指导

8、不到位，对农村党员尤其 是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责 和“一岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与 中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要 性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏“踏石留印、抓铁有痕” 的决心和韧劲；存在“独善其身”的思想，认为只要自己在 大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事, 主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。四、今后的努力方向和整改措施（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会 精神，着力掌握内涵、把握

9、精髓，努力提升理论水平和分析 问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政 治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前， 先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略， 进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追 求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一； 始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利， 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受； 在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之 所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作

10、决策抓落实上以 人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注 困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难， 督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、 赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。（三）认真履行职责，推动工作落实。一是聚焦新冠肺 炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为 当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致 排查摸底，加强重点人员、重点场所、重点行业管控，全面 落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各 项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好 产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路； 大

11、力发展以优质马铃薯、藜麦、茶麦等小杂粮、设施蔬菜为 主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。 三是聚焦基层社会治理，构建平安黄嶙。统筹抓好安全生产、 综治维稳、信访、宣传思想和意识形态、统战和民族宗教等 工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用， 确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。 进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责 主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党 建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作 任务全面落实、全面提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正!机关第二党小组组织生活会个人查摆问题

12、清单序号对照检查方面存在的问题（至少两条）1对照党中央和习近平 总书记的号召和要求在学深学透上还存在不足，现学现用多、 平时积累少；零散学习多、系统研读少， 深刻领悟“两个确立”还存在站位不高、 理解不深的现象，对重大意义、深刻内涵、 核心要义等理解把握不够透彻，往深里走、 往心里走、往实里走上还有明确差距。2对照新时代合格党员 标准一是负责担当精神还有不足。主观上认为 自己经退二线了，认真负责、勇于担当的 工作劲头有所衰退，有时觉得上级通知干 什么、主要领导交待干什么，干好什么就 行了，存在多一事不如少一事的心理。二 是开拓创新的意识不强。习惯于用既有经 验、既有办法解决实际问题，按部就班完 成党工委、管委会交办的任务，对新情况 新问题洞察不足，在日常工作中一些难题 破解力度还不大。3对照入党誓词随着时间的推移和岗位职责的变化，对自 身的要求有所放松，想问题办事情的立场、 角度有所变化，服务基层、服务群众的意 识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时， 没有真正从维护群众利益的角度出发，一 些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。4对照革命先辈和先进 典型勤俭节约理念树的不牢，有时感到现在条 件比以前好了，生活中有时不够节俭，也 有“好面子”的问题，有时接待亲友、朋 友，虽然是个人掏腰包，但偶尔也有超标 准接待的现象。