XX单位政治生态分析研判情况的报告文档格式.docx

1、一是理想信念方面。不断加强对 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届五中 全会精神的学习贯彻，不断加强党性修养、道德修养和忠诚意识。 二是“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面。认真学习贯彻落实 党章和习近平总书记XX视察重要讲话精神，进一步牢固树立“四 个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是贯彻 落实重大决策部署方面。坚定贯彻新发展理念和XX部署，更加 深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持招大引强， 鼓励企业转型升级，向高端绿色方向发展，下决心调迁一批、关 停一批、升级转型一批，夯实XX工业经济的绿色发展道路。（二）党的基层组织建设情况。一是及

2、时传达学习党内文件、 组织党员学习时事政治，学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大及十九届五中全会精神，给全体干部职工作 了宣传讲解，把收集的意见建议与实际工作相结合，积极开展党 员“亮身份、作承诺、做表率”活动。二是注重加强领导班子和 干部队伍的思想作风建设。认真做好领导班子和党员干部的政治 理论学习和业务知识学习。三是制定并严格执行年度“三会一课” 计划和“固定党日”活动计划，做好对基层党组织的督查检查；严 格落实党员领导干部双重组织生活制度，按要求开展领导干部讲 党课活动。四是始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理， 树立党的光辉形象作为党员队伍建设的重要内容，深入开

3、展党员 教育活动，使XXX党员的整体素质得到了明显提高。（三）党风廉政建设“两个责任”落实情况。一是落实“一把手” 责任情况。进一步明确党工委书记是党风廉政建设第一责任人职 责，对XXX党风廉政建设总负责，做到与工业发展和其它重要 工作同部署、同落实。组织开展“一把手讲党课、观看警示教育 片、通报典型案例等廉政教育共XX次，让党员干部懂纪律、守 规矩。二是抓实监督责任情况。围绕党风廉政建设和反腐败各项 工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、 作风实的政治生态和工作环境。三是履行“一岗双责”情况。认真 落实党政领导班子和部室负责人“一岗双责”制度，将党风廉政建 设工作任务逐项分

4、解，分别落实到班子成员和部室负责人，层层 签订全面从严治党主体责任清单。（四）贯彻落实中央八项规定精神和作风建设情况。一是严 格落实中央八项规定精神。深入贯彻中央八项规定及实施细则精 神和省委省政府、市委市政府、县委县政府相关规定及实施细则, 严查深纠“四风”隐形变异，严防反弹回潮。严格执行成都市党 政机关国内公务接待管理办法，厉行节约，杜绝铺张浪费。二 是开展突出问题专项整治。XXX积极开展学习调研不够深入、学 用脱节和缺乏责任担当、缺乏创新意识问题专项整治工作，严禁 利用地方特产谋取私利和赌博敛财。三是落实为民服务意识。制 定了XXXVXXXXXX，建立领导联系XX制度和XXX企业 制度，

5、切实做好企业服务、安全生产和环境保护工作检查。（五）选人用人情况。一是选人用人责任落实情况。树立正 确的选人用人导向，严把干部选任关，严格执行党政领导干部 选拔任用工作条例，加大对青年人才的培养力度。二是换届选 举纪律执行情况。严格执行换届工作纪律，防止和抵制各种不正 之风的干扰，营造风清气正的环境。三是干部队伍日常管理情况。 通过谈心谈话、集中学习和中心组学习等方式，加强对干部队伍 的教育培训。（六）健全权力监督制约体系情况。一是强化权力运行监督 制约。严格落实“三重一大”事项决策机制，实行主要领导末位表 态，新建XX制度，不断推进权力监督制约机制建设。二是深 化廉政风险防控。认真实施廉政风

6、险防控，制定防控措施XX条, 制定工作流程图XX个。三是深化“微腐败”治理。在全体职工会 议、廉政专题会议上，及时通报曝光专项治理“微腐败”、违反八 项规定精神的典型案例。（七）运用“四种形态”情况。一是开展谈话提醒工作。坚持 “四种常态”经常化、常态化，做到抓早抓小，定期开展提醒。二 是办理信访案件情况。无。三是开展纪律审查情况。二、存在的问题（一）抓党的政治建设有差距。在学懂、弄通、做实上下的 功夫不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，用先 进的思想指导XXX工作的实践做得不够。（二）党建工作需要进一步规范。一是非公企业党务工作者 存在党建工作经验缺乏，对党组织活动程序掌握不深，

7、开展工作 不规范。二是企业人员流动大，致使发展党员工作难度增加。（三）“两个责任”落实不到位。履责方式单一，通常采用开 会、讲话、签订责任书等方式。（四）对落实中央八项规定精神和实施细则要求的思想认识 没有完全到位。艰苦奋斗的思想有所淡化，做工作想到的是完成 时限和完成质量，有时没有考虑成本，在一定程度上出现了浪费 的情况。（五）选人用人。（六）源头治理还需要进一步加强。廉政教育方式方法比较 单一。主要采用会议讲、学文件、通报典型案例、观看警示片等 方式，形式和内容上不够丰富完善，没有充分利用网络、新媒体 等手段和方法，廉政教育的时效性、实效性有所欠缺。（七）在坚持惩前患后、治病救人方面。运用

8、监督执纪“四 种形态“，抓早抓小、防微杜渐工作力度不够。三、 意见建议（一）提高政治站位，压紧压实“两个责任”。加强对习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻学习，从 政治和全局的角度来观察、分析问题，用先进的思想指导XXX 工作。（二）加强思想教育，筑牢拒腐防变思想防线。常态化开展 纪律教育，把党章党规党纪作为党工委中心组学习的必学内容。 多形式开展警示教育，通报曝光违纪违法典型案例、学习警示教 育读本、观看警示教育专题片等，通过“头脑风暴”的方式深入剖 析、反思典型案例，强化警示震慑。（三）落实“八项规定”，坚决纠正“四风”问题。深入贯彻中 央八项规定及实施细则精神和省委省

9、政府、市委市政府、县委县 政府相关规定及实施细则，严查深纠“四风”隐形变异，密切关注 享乐主义和奢靡之风新动向、新表现，严防反弹回潮。在工作中 厉行节约，杜绝铺张浪费的行为。（四）强化源头治理，推进惩防体系建设。创新廉政教育方 式，找准切入点，把传统的方式方法，与现代“互联网+”有机结合 起来，提升教育效果，切实增强党员干部廉洁从政意识。三是持 续巩固发展反腐败压倒性态势，常态化治理“微腐败”，把扫黑除 恶与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，不断提升干部群众满意 度和获得感。（五）严明用人导向，营造干事创业环境。做好人才工作， 用好新引进人才，给任务、压担子、出成绩，为人才更好、更快 成长提供条件。（六）严肃执纪问责，形成强大震慑效应。强化纪律执行， 坚持挺纪在前，惩前政后、治病救人，充分运用监督执纪“四种形 态”，使批评教育成为常态，根据不同情况，综合运用警示提醒、 诫勉谈话、通报批评、组织处理等方式，早发现、早提醒、早纠 正、早处理，实现抓早抓小、防微杜渐。