3篇企业公司党支部2021年党建工作总结和2022年工作计划范例Word格式文档下载.docx

1、举办落实新发展理念实现绿色低碳发展大学 习大讨论，教育引导公司系统广大党员干部不断增强“四个意 识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是以XX学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装。深入开展XX学习教育，制定实施细则和任务分解表，发放学习 教育辅导用书1500余册，督导基层支部制定学习教育计划并组 织党员进行集中和个人自学。中心组及各党支部专题学习习近平 总书记“七一”重要讲话精神、习近平论中国共产党历史等 原文原著，开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精 神等专题交流研讨11次，班子成员到基层开展xx专题宣讲7场 次，讲党课10场次。制定公司和支部两级“我为群众办实事”

2、重点任务清单，公司层面17项重点任务完成13项，基层支部重 点任务完成率98. 22%。深化党的十九届六中全会学习宣贯，编 制横跨两个年度的学习计划，举办专题读书班1期，邀请市委党 校教授解读中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的 决议，开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨26次，党 员撰写学习心得233篇。三是进一步深化“三基”建设，确保基层组织全面建强、全 面过硬。修订完成党建工作责任制实施细则等党建基础性制度18项, 抓实党支部标准化规范化建设。严格落实基层党组织工作条例， X X车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，选齐配强支部 委员。规范组织发展，举办2016年入党积极分子

3、培训班，年内 发展新党员11名，转正党员12名。按照公司党委党员教育培 训工作规划部署，开展党员“全覆盖”轮训。高质量开展“三 会一课”等规定动作，扎实推进“一支部一品牌”建设，3个品 牌建设案例被选入集团公司和X X省党建精品典型案例。围绕X X XXX X等年度重点工作，开展“深化三个一、开篇十四五” 实践活动，成立管理人员突击队22支，建立党员责任区42个，选树党员先锋岗25个，落实 合理化建议120条，实施党员攻坚项目45个，为企业生产经营、 改革发展提供坚强支撑和保证。四是以庆祝建党xx周年系列活动为引领，“正能量” “好声 音”蔚然成风。聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题，制定庆祝

4、中国共产党 成立XX周年系列活动工作方案。开展伟大成就、形势任务、 先进典型主题宣讲7场，举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享 等活动，各支部通过观看红色电影、参观XX纪念馆等举措，引 领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日 组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共 产党成立XX周年大会。用足庆祝建党XX周年系列活动带动的舆 论氛围，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党 话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌 握党对意识形态工作领导权和主动权。五是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步巩固。强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动

5、、一体推进，公司党 委听取纪委党风廉政建设汇报4次，专题研究年度纪检工作要 点、党风廉政建设责任书等工作。一体推进不敢腐不能腐不想腐, 健全和完善纪检制度21项，调整完善廉洁从业风险点12项，举 办警示教育、专题学习、讲座座谈等活动。深化作风建设，持续 发力解决困扰基层的形式主义问题，大力整治文山会海和职能部 门“机关化”问题，全年公文、会议数量分别同比降低12%和18%。积极配合集团党组对X X省公司的巡视工作，巡视期内立行立改问题2项，对涉及公司 的反馈意见制定整改方案、落实主要领导、分管领导的整改责任, 做好集中整改阶段各项工作。六是强化党建带团建、带工建，营造同心同力同行的文化氛 围。

6、深化民主管理，召开4次职工代表组长联席会议，前置审议集体 合同等涉及职工切身利益的重大事项5项。举办了安全健康环保 综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛，开展了青年职工成才专题讲 座、职工台球、游泳比赛等活动。成立“青年攻坚先锋队”，开 展课题攻关，XX青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称 号。开展主题团日活动，举办“主题团课” “青年政治课”4期, 讲XX、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。设立 55个“青年节约先锋岗”，负责推动26个技术攻关和降本增效 项目，制作7幅“两个标准化”建设真人漫画并展出。开展学雷 锋活动，组织基层团支部开展志愿服务10余次。组织形式多样 的文体活动和联

7、谊活动，增强团组织凝聚力。2021年，公司党建工作取得了一些成绩，但是对照上级党组 织的新部署新要求，特别是“十四五”发展的全局工作，公司党 建工作还存在一些差距和不足，包括：党建工作与中心工作的结 合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改 进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；适应新形势需 要，宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富 和完善；党务人员综合素质有待提升，队伍建设还需要进一步加强，等等。这些问题，需 要我们认真总结,在2022年的工作中加以解决。二、2022年工作安排2022年，公司党委

8、将以习近平新时代中国特色社会主义思想 为引领，深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署，进一步围绕 公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措 施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、 干部执行力、发展推动力，为公司“十四五”时期高质量发展提 供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召 开。（一）深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利 召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首要政治任务，树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 用好中心组

9、“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载 体，弘扬马克思主义学风，持续抓好党章党规、习近平新时代中 国特色社会主义思想的学习教育，坚定对共产主义远大理想和中 国特色社会主义共同理想的信仰、对国有企业做大做优做强的信 念、对公司未来改革发展的信心，教育引导各级干部和全体党员 增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。以开展中共中央 关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议大学习讨论为抓 手，推进XX学习教育进一步深化，完善“我为群众办实事”实 践活动推进落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增强全体党员、广 大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。（二）全面压实党建责任。压

10、实项目党建工作责任，修编完善党建工作责任制考核评价办 法，进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题，重点督促 XXX、XXX、XX项目建设过程中的党建责任同步部署、同 步落实、同步纳入年度考核评价指标。依托XX公司党委落实 全面从严治党主体责任实施细则，进一步细化党委各部门和基 层支部党建责任清单，促进责任链条进一步健全完善，实现量化 到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链 条。优化党建工作考核述职体系，优化考评内容，注重定性与定 量相结合，从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变， 更加突出党建工作引领推动生产经营的效果评价，严格考核问 责。健全履职履责报告制度，确保

11、管党治党责任落实落地。（三）进一步强化和规范基层组织建设。将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作，全力抓好 集团公司新出台各项党建制度落实落地。对制度执行情况定期开 展督促检查，强化制度刚性约束，持续提高党建制度的质量水平。 推进基层党支部规范化建设，推广基层党支部标准化工作手册， 提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作 内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会 一课”质量实效，做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作， 加大积极分子、预备党员培养考察的等组织发展管理力度。举办 2022年党支部书记培训班，按要求开展党员轮训，加强党务工作者和党员队伍建设

12、。推广应用集团公司“互联网 +党建”智慧系统平台升级，提升党建工作信息化水平。紧紧围 绕公司2022年X X X X项目建设、XXXX设备升级改造等生 产经营中心任务，策划开展“XXXXXXXXXX”党内主题 实践活动，选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，培育具 有国有XX能源企业特色的党建品牌，引领党员在实践中建功立 业，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，不断提升党建工 作融入中心、促进发展的质量和实效。（四）进一步强化宣传文化工作。全面落实意识形态责任制，切实增强各级党组织对意识形态的政 治敏锐性。以新媒体为重点，加强对各类宣传平台、阵地、人员 的管理，强化意识形态阵地领导权、管理

13、权。强化日常舆情动态 管控和干部职工教育管理，引导抵制各种“黑色杂音”“灰色噪 音”侵袭，自觉维护企业良好形象。开展贯穿全年的党的路线方 针政策宣传和形势任务教育活动，积极打造主题宣传、形势宣传、 政策宣传、成就宣传和典型宣传“五位一体”宣传矩阵，把握正 确导向、拓展宣传载体和发声平台，注重提升宣传工作质量，让 “正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。深化精神文明和 企业文化建设，大力宣传集团公司文化理念，让干部职工熟知熟 记、入脑入心，开展企业“代言人”、企业主题曲征集等活动。 继续推进“XX XX”等地企共建工作，全面开展道德讲堂、志 愿服务、网上读书等系列活动，打造一批叫得响、立得住的

14、精神 文明建设成果。（五）推动全面从严治党向纵深开展。全面落实“两个责任”，健全党委主动抓好党风廉政建设、专题 研究党风廉政建设的长效机制，切实发挥纪委监督作用，重点对公司党委、对“一把手”加 强监督。严明党的政治纪律和政治规矩，把“两个维护”作为首 要政治纪律，在重大原则问题和大是大非问题上，旗帜鲜明、态 度坚决。强化日常监督、专项监督，一体推进不敢腐不能腐不想 腐，做深做实廉洁风险防控工作，动态调整高风险岗位设置和防 控措施，保持反腐败高压态势。强化监督执纪问责，深化运用“四 种形态”，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的行为，加大追责 问责力度。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”， 集中整治形式主义、官僚主义，重点加强机关作风建设，提高机 关人员服务意识、工作效率和执行力，形成风清气正、令行禁止、 干事创业的良好风气。不断深化党风廉政宣传教育，常态化开展 党规党纪教育，谋划“书记讲廉”、“家庭助廉”、参观警示教 育基地等创新举措，发挥正面典型引领示范和反面典型警示教育 作用，促进全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。坚定不移深化政 治巡视，高质量推进巡视反馈问题整改，启动省公司党委巡察前 的自查整改工作，切实推动全面从严治党向基层延伸。