医院医疗人员培训计划Word文件下载.docx

1、（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学 依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。（3）基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能如各种穿刺技术、心肺复苏技术等；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等；能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力，如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅

2、读辅助检查报告能力等。（4）医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；（三）、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。（四）、具体培训计划：一月份：春节即将来临急救患者较多，安排全院医护人员进行急救知识的培训。由韩永才主任主

3、持讲座1次，并进行现场操作演示。三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任杨志峰主讲。五月份：学习腹腔镜临床应用专题学习，有妇产科主任曲新叶主讲。七月份：进行全院性徒手心肺复苏操作强化训练，由手术室主任任怀敏主讲。九月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科张燕主任主讲。二、临床专业技术培训（一）、培训对象 全体医疗人员，包括医技科室，及临床科室所有医疗人员。（二）、培训目的 通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临

4、床工作相结合，提高为病人服务的质量。（三）、培训方式 通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。（四）、培训内容 1、全院性业务学习培训（1）、内容安排：结合医院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行三基三严考试；心肺复苏考核护理部分由护理部培训）；以及组织组织急救演练，提高急诊抢救水平（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.（4）业务培训要求

5、、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加 、中级以上人员参加I类学分继续教育，要求100%参加 、参加卫生局组织的继续教育 、每季组织全院性医疗安全培训 、进修生实习生纳入统一管理 2、科内教学培训要求 针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。1、妇产科：（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。（2）开展有针对性的相关业务早会提问。（3）常规开展危重疑难病例讨论。（4）开展术

6、前讨论制度。（5）组织妇产科急救演练，提高急诊抢救水平。（6）派员参加省妇产科年会，及相关业务培训、学术交流。（7）派产科2名、妇科1名到上级医院进修等。（8）进修、实习生纳入统一管理 2、儿科（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。（2）开展有针对性的医疗业务早会提问。（3）常规开展疑难病例讨论。（4）组织儿科急救演练，提高急诊抢救水平。（5）派员参加省儿科年会，及相关业务培训、学术交流。（6）派人员到上级医院进修学习，具体计划详见附件1。（8）进修、实习生纳入统一管理 3、麻醉科：（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全

7、医疗教育，并有记录。（2）开展早会提问。（3）按需开展危重疑难病例讨论。（4）派员参加省麻醉年会，及相关业务培训、学术交流。（5）参加麻醉岗位培训。（6）拟派1名到省级医院进修（8）组织急救演练，提高急诊抢救水平 三、医疗突发事件应急能力培训 根据各科室的特点，制定相应科室的模拟突发事件应急处理预案，医务科将根据各科室制定预案的情况，进行突击模拟拉练，提高医务人员应对突发医疗事件的能力，使得在发生医疗突发事件时，能够及时、有效的应对，节约时间，达到全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院的资源处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。1、各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案，并 根据预案

8、制定相应的模拟拉练方案。2、科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发事件的处理流程。3、医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科室进行模拟拉练。4、及时对模拟拉练方案进行修正，使其更适合科室突发 事件，达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。具体模拟演练计划计划：时 间 项目 考核对象 考评专家 月 份 氧气停供突发 事件模拟演练 分别针对门诊手术室、儿科病房、重症监护室、妇产科病房、产房、手术室 分管院长、医务科、护理部、总务科、门诊信息科 月 份 产后出血 妇产科医生 分管院长、医务科、护理部、门诊信息科 输液反应 儿科医生 手术室医生 输液大厅 四月份 子痫 妇产科医生

9、分管院长、医务科、护理部、门诊信息科 气道阻塞 儿科医生 五月份 宫外孕失血性休克 妇产科医生 分管院长、医务科、护理部、门诊信息科 新生儿气管插管及窒息心肺 儿科医生 复苏 X 综合实践技能 全院临床医医生 分管院长、医 月 考核 务科、护理部、份 门诊信息科 四、进修学习 依据各科室科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。具体计划如下：附件1:XX 年各科室计划进修 科室 名额 进修医院 进修专业 进修时 间 开始时

10、间 儿科 1人 北京儿童医院 PICU、小儿神经内 1年 XX年8月 妇产 科 1人 北大人民医院 妇产科肿瘤 半年 XX年2月 1人 省立医院 乳腺外科 1年 下半年 影像 科 1人 北京妇产医院 产科疑难病诊断 3个月 2月-5月 1A 北大妇女儿童医 院 新生儿颅脑超声诊断 1个月 5月-6月 1人 阜外医院 婴幼儿心脏超声诊 3个月 9月-12月 断 1人 济南儿童医院 新生儿濒骨CT检 查 1个月 7月-8月 检验 科 1人 聊城市人民医院 病理专业 6个月 6月-12月 儿保 科 1人 齐鲁儿童医院 视力筛查 3个月 年初 1A 天津市妇幼保健 院 儿童心理咨询 3个月 年初 五、

11、科研学术 医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路，不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：1、拟完成院内8个课题项目的立项工作。2、拟完成刘立翠、梁发强、卢飞飞三名研究生科研计划的安排，并对其可行性进行论证。3、拟进行有关科研的学术的讲座4次，主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。4、拟对科研主持者进行科研调度4次，年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。医务科