对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲5篇x.docx

1、对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲五篇篇一根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排，现对照党章、准则条例，从以下 18 个方面逐一进行自我检查。一、存在的问题（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题 6 个1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。2. 是否认真

2、履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题 1 个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题 1 个， 具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题 1 个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓

3、实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题 1 个， 具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实 地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透， 没有很好地为县委决策提供依据。（二）对照准则，按照“八个是否”，查摆出问题 5 个1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题 1 个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作， 没有经常对照党章

4、党规检视自身。2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题 1 个， 具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题 1 个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。4. 是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。5. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权

5、利， 注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。6. 是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。7. 是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题 1 个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。8. 是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题 1 个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。（三）对照条例，按照“五个是否”，查摆出问题

6、1 个1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。2. 是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。3. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。4. 是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题 2 个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的

7、表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。5. 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。二、剖析问题根源以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以怠为败”的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。理想信念方面：对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问

8、题少。宗旨意识方面：主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实“问政于民、问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。担当作为方面：自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”、安全着陆的思想比较浓厚。三、今后的努力方向1. 强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地学习党章、准则条例等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处

9、。树立终身学习的理念,努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系， 严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅 所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折 扣。2. 强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于 XX 次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各

10、项工作取得更好成绩。3. 强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位， 自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神， 严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。4. 强化作风建设。认真学习领会中央、省、

11、市关于改进工作 作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照 此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原 则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的 思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首 位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受。以上发言不妥之处，敬请批评指正。篇二自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，按照省委的统一部署，我围绕对照党章、关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例的要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和个人自查，认真查找存在的突出问题，深

12、入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)对照党章存在的差距1. 本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合 XX 实际，学习贯彻习近平总书记关于 XX 重要论述和“十六字”方针存在不足。2. 本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决集团深化改革工作出现的新

13、问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。3. 本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲 不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常 态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动集团产业 发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。4. 本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做

14、到令行禁止，保证中央政令畅通。5. 本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处 处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有 差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还 做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等 方面存在不主动、不自觉的问题。(二)对照准则存在的差距6. 本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。7. 本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政 治

15、立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够 彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给集团发展带 来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项 工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存 顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。8. 本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9. 本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。10. 本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利， 注意听取不同意见，自觉

16、服从组织分工安排，不独断专行或各自 为政。11. 本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。12. 本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评 和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭 开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存