2018年度机关干部个人述职报告10篇Word格式文档下载.docx

1、一养德修为，把好做人标准德，反应了一个人的品行，是一个人的立身之本，决 定做人的成长道路。我以为，养好德就要树立正确的人生 观、价值观，把锤炼党性、修炼品行作为终身任务，时刻 提醒自己无论时间、环境变迁，都要不失本真、不忘初心。 要知恩。能够发展到现在，离不开党的教育、组织的培养、 领导的关心、同仁的帮助，时刻告诉自己要懂得珍惜，要 懂得回报。要知足。人的欲望是无穷的，必须要正确清楚 认识个人得失，防止心理失衡，时刻告诫自己唯有“制欲” 才能做到“知足者富，知止者久”。要知责。正确认识自己 在工作中、社会上、家庭里扮演的角色、承担的责任，时 刻告勉自己要以奋发向上的精神、积极进取的态度，用实

2、际行动做一个有作为的人、有担当的人。二 学以致用，坚持实践检验学习是提高思维层次和能力素质的重要途径。今年，在 工作繁重的情况下，始终坚持“两个武装，努力加强学习， 做到在学中干，在干中学。一是把学习政治理论和指导实践 相结合。从工作中体会到，提高政治素养最终是为完成好各 项任务服务的，完成任何一项工作都要理清思路、找准目标、 把准方向，必须注重以党的政治理论来武装头脑，不断提高 理论素养、思维层次和政治敏感性，从而更加深刻理解上级 意图，把握好各项工作的基准和方向。今年以来，注重加强 学习政治理论学习，及时关注主流媒体，收集了解单位各项 工作的指示精神和有关法规文件，丰富了参谋业务，夯实了

3、工作基础。二是把学习本职业务和担负任务相结合。结合工 作加强了对相关知识的学习，拓宽了知识面、增长了见识。 充分利用参与大项训练活动，力求做到边工作、边学习、边 思考、边总结，努力做到打一仗、进一步。三是把工作筹划 和具体实际需求相结合。围绕服务基层、指导基层、推动基 层而展开。通过深入基层了解情况，摸清训练与建设现状, 掌握建设发展中的实际困难和需求底数，提高工作筹划的实 际性、针对性和有效性。三 履职尽责，完成各项任务一年来自己分管的工作或担负的任务，力争做到独立 完成，不牵扯领导精力。今年完成工作有：XXX、XXX四 事出公心，坚守廉洁底线能够认真贯彻执行上级关于加强党风廉政建设和廉洁

4、自律的各项规定，敢于坚持原则，公道正派，秉公办事。一是认真执行制度规定。严格按照“八个严禁”和党员领导 干部廉洁自律的要求约束自己，做到听招呼，守规矩，坚 持“四不”规定，严格依法办事、按条令条例办事，没有发 生任何违纪、违规问题。二是重视思想道德修养。注重培 养积极向上的生活情趣，奉行要做好事，先要做好人的道 德准则，尊重领导，团结同志，诚恳待人。三是自觉维护 良好形象。坚持实事求是的思想作风和深入细致的工作作 风，牢固树立服务基层的思想，不给单位找麻烦，不给基 层出难题。下基层不说过头的话，不做出格的事，同时对 不良风气敢于较真，自觉维护良好形象。回顾一年工作，还存在很多问题。一是工学矛盾

5、处理 不好。今年出差在外近6个月，理论学习没有完全落实。 二是工作能力需要加强。对单位建设全局性、系统性的问 题把握不够，特别是对模式研究不够深、不够透，指导工 作缺少章法招数。三是统筹能力有待加强。今年独立完成 了一些工作，但在工作时间紧、头绪多的情况下，容易出 现急躁情绪和忙乱现象。下步打算，要加强理论学习，坚持不懈地用党的创新理 论武装头脑，不断加强业务知识学习和实践锻炼，努力提高理 论思维层次和实际工作能力，以实事求是的态度、扎实细致的 工作。在市委、市政府的正确领导下，在班子成员和同事们 的支持下，我坚持以党的十九大、十九届历次全会精神为 指导，时刻牢记党的宗旨和人民的重托，以一个党

6、员干部 应有的责任心和事业心，认真贯彻执行党的路线、方针、 政策，注重理论与实践相结合，立足本职，恪尽职守，努 力工作。一、加强理论学习，提高政治站位全年来，我自觉并带头参加“两学一做学习教育，坚 持把学习党的路线方针政策和习近平同志重要论述等作为 理论学习的几个重点，认真履行理论中心组组长的职责， 制定学习计划，加强交流研讨，提高学习效果，全年共组 织理论中心组学习x次，同时，坚定理想信念和政治立场， 提高贯彻执行党的路线方针政策及重大决议、决策的自觉 性。认真贯彻执行民主集中制，讲大局、讲团结、讲奉献， 注重发挥班子整体合力。牢固树立正确的政绩观，注重对 现实问题的理论思考，自觉增强政治意

7、识、大局意识、核 心意识、看齐意识，坚持把学习与推动实际工作紧密结合， 努力培养战略眼光和思维，提高突发事件应对处置能力， 提升科学履职水平。时刻保持强烈的事业心、责任感，保 持奋发有为的精神状态和务实严谨的工作作风，注重深入 基层、服务基层、服务群众，爱岗乐业、务实创新。时刻 注重品德修养和行为操守，恪守政治品德、社会公德、职 业道德和家庭美德，自觉树立公道正派、勤政廉政、务实 创新的党员领导干部形象。二、履行岗位职责，狠抓队伍建设在工作中，我始终坚持严以律己，率先垂范。带头学 习党的十九大和省、市XX工作精神，努力提高政治、业 务水平和组织协调能力。落实党建工作目标考核，做到党 建工作与行

8、政工作同研究、同考核、同落实，推动党建工 作的制度化、规范化。制定党员理论学习计划，不断增强 党员干部的政治意识、宗旨意识和大局意识；通过理论学 习来促进调研，自己带头亲自写调研报告。坚持结合正反 两方面的典型，不定期组织党员干部开展讨论，举行党的 知识竞赛活动等，通过学理论，促使大家清醒头脑，理清 思路，增强凝聚力。深入查摆全体干部职工在思想作风、 工作作风、群众作风、生活作风等方面存在的突出问题， 大力开展集中治理整顿，对发现的“慵、懒、散、慢问题 从根本上加以治理，并建立长效机制，进一步转变工作作 风，增强服务意识，在全系统形成自我加压、争创一流、 开拓创新、昂扬向上的精神风貌。三、坚持

9、廉洁从政，守好纪律底线严格执行党的政治路线，遵守党的政治纪律和政治规 矩，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信，做到自警 自省。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中 统一领导，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定”原则，认真落实民主集中制，不断加强和规范党内政治生活、党内监督。第一时间研读并组织学习新的中 国共产党纪律处分条例，进一步坚定理念信念、强化规 矩意识。按照关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求，紧盯“四 风”问题新表现新动向，带头不搞形式主义、官僚主义，以 身作则、以上率下。从严落实中央八项规定，净化自己的“生 活圈

10、“交际圈”“朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是 和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，不 迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不追 求面子，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚。成绩的取得，得益于组织和领导的培养，得益于同事 们的支持和肯定。但自己的工作离组织得要求还有很大距 离：一是“理论碉堡”的重要地位认识不足。对思想建设和 理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举 措；二是“党性锤炼”的工程建设不够有力。没有真正认清 “心中为何与“行动如何的问题,对上级放“礼炮、对同级 放“哑炮，、对自己放“空炮”的“老好人”思想未能从根本上祛 除；三是“敢为公仆”的宗旨理

11、念有待提高。不能很好地做 到“乡村屋舍看实情，田间地头找办法”，缺乏“一竿子插到 底、一件事抓出头”的恒心和韧劲；四是“抓铁有痕”的作风 养成有所欠缺。只“挂帅”不“出征”、只“挂名”不“亲临”、只 “挂号”不“看病”的现象依然存在，缺乏“瞅准的事不丢手、 难干的事不罢手、正干的事不松手的攻坚精神；五是“自 重自省的细枝末节还有差距。对“舌尖”“车轮“手头”“脚下” 这些微腐败的严重性认识不足、铲除不力，对社会上“公章 不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性 不高。我决心在今后的工作中，继续解放思想、自我加压。 在思想上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识，做到

12、政令畅通、令行禁止。在工作上，求真务实， 开拓创新，争先创优。在廉洁勤政上，强化自我约束，增 强防微杜渐意识，自觉接受群众监督，发挥好模范带头作 用。我将以更加饱满的工作热情、更加奋发有为的工作姿 态，不断推进XXX事业新发展。2018年个人述职述廉报告（县办公室干部）一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结和带领 办公室全体干部职工，紧紧围绕全县中心工作，参与政务、 办理事务，检查督促、协调落实，较好地履行了岗位职责。加强学习，内强素质，不断提高工作能力始终把加强理论学习、钻研业务知识作为提高自身修养、 增强工作能力、搞好本职工作的前提和基本条件，切实抓紧抓 实。在学习方法上，把参与县委中

13、心组学习、参加单位集体学 习和经常性的自学结合起来，把读书看报阅文件和上网查阅资 料结合起来，确保了学习的实效性。在学习内容上，不仅重视 学习和掌握党的十九大精神，学习和掌握习近平新时代中国特 色社会主义思想的主要内涵和基本方略，学习和掌握党的各项 方针政策和省、市、县的决策部署，而且努力学习社会主义市 场经济、法律法规、现代科技、文秘办公等方面知识和时事政 治等知识，进一步拓宽知识面，提高做好本职工作、驾驭复杂 局面的能力。学习中坚持把握当前改革和发展形势对办公室工 作的新任务、新要求，增强学习的敏锐性；坚持结合自己和办 公室工作人员的思想动态，勤学深思，增强学习的针对性；坚 持理论学习与办

14、公室工作实际相结合，增强学习的实效性；坚 持涉猎各个行业、各个领域的专业知识，增强学习的广泛性, 先后摘抄（录）读书笔记近XX万字，撰写论文XX篇、心得 体会文章XX篇。 团结协作，求真务实，努力做好本职工作（一）以人为本，认真抓好内部管理工作。一是注重教育 造就人。严把人员进口关，优化队伍结构；鼓励工作人员多读 书，实行自我充电，在文秘人员的培训提高方面实行“传、帮、 带”结对培养办法，提升干部职工思想境界、理论功底和业务能 力。二是完善制度规范人。建立和完善了文秘综合、信息督查、 学习考勤、公务接待、过错追究等一系列规章制度，细化职责 分工，完善工作流程，使办公室工作分工负责、各司其职，忙

15、 中有序、忙而不乱。三是创造环境凝聚人。倡导以人为本、实 行人性化管理，在办公室营造一个亲密友爱、团结协作的工作 环境，关心干部职工的生活，尤其关注家庭生活困难人员，努 力做到用事业留人、靠感情留人。四是优化机制使用人。根据 每个人的特长，将其放在最能发挥作用的岗位上；对各个岗位 的人员放心放手，做到抓大局放小节、抓原则放具体、抓结果 放过程，使其能够尽其所能，担当重任，使办公室成为了培养 锻炼干部的“摇篮。（二）围绕中心，认真抓好协调服务工作。办公室工作 事务庞杂、头绪繁多，且兼顾有领导服务、后勤保障、公务接 待以及应急管理、督查落实、政务公开、信息化建设等多种协 调和服务功能，加之人员紧缺，对工作正常开展造成很大影响。 对此，自己能始终如一地倾注热情，全身心做好各项工作，多 次向领导请示汇报，调整配齐科室工作人员，缓解了办公室工 作人员紧缺的压力。同时，统筹兼顾抓好精神文明、综合治理、 信访接待、消防