中储粮面试笔试必备知识储备Word格式.docx

1、社会招聘员工都要求公开招聘本科以上的大学毕业生。中储粮坚定不移把“确保储备粮油数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用 得上”作为中心任务，坚决把保百姓饭碗的粮食管住管好。当前，中储粮负责管理的中央 事权粮食达到历史最高位，中储粮有能力在国家调控需要时保供应、稳价格。过去几年来， 中储粮在应急救灾中经受了多次检验。比如，应对汶川、舟曲、雅安、鲁甸等地震灾害和 部分地区旱灾中，迅速安排储备粮投放和应急加工，保证了灾后粮食供应和市场稳定。再 如，近年来部分直属库在执行国家抛售指令、平抑市场过程中，出现过大面积库存“清零” 情况。清零是对粮食数量、质量和企业执行力最好的检验，中储粮圆满完成了国家

2、任务。中储粮管理架构介绍2014 年中储粮顶层设计了以“三条垂直管理线”为核心的集团管控新机制。总公司在人的管理方面，对全系统实行最严格的计划管理。在财的管理方面，全面实施资金“日预 算”管理，实行收支两条线，对系统内每笔资金运行在线监测，确保各类资金看得见、管 得住、用得好。在物的管理方面，成立三级粮油监督检查队伍，与正常业务运营相分离。 总部统一管理系统内固定资产投资项目、企业设立撤并等事项。分公司作为总公司派出机 构，对辖区直属企业履行管理监督职责。直属库是基础业务单元，做好执行。2017 中储粮笔试重点中储粮概况十问01、为什么成立中储粮？答：中储粮成立的背景是2000 年以前中央储备

3、粮分级管理于各级地方企业手中，政 企不分，责任不清，导致“储备粮数量不实、质量不保、调动困难、巨额亏损挂账”等问题。2000 年，党中央、国务院决定对中央储备粮管理体制进行重大改革，组建中储粮总公司，对中央储备粮实行垂直管理、政企分开，建立企业化市场化运作新机制。自此以后， 中央粮食储备管理进入崭新阶段，一系列历史问题得到彻底解决。02、中储粮的企业核心价值理念是什么？2015 年初，中储粮总公司确立企业核心价值理念：维护国家利益、服务宏观调控、严守三条底线。维护国家利益，就是维护国家粮食安全。服务宏观调控，就是服从国家宏 观调控，履行主力军责任。严守三条底线，就是严守安全、稳定、廉政三条底线

4、。这三条 核心理念，是对中储粮企业使命、责任和价值的最新概括。03、中储粮是如何收购政策性粮油的？中储粮受国务院委托作为最低收购价和临时收储政策的执行主体，会同有关方面组织开展政策性粮油收购。按照国家政策规定，采取委托收储体制，委托收储库点由中储粮分公司、省级粮食行政部门、农发行省级分行“共同定点、共同组织验收、共同对收购粮食的数量质量和库存管理及销售出库负责、共同落实好最低收购价和临时收储政策”。中储粮作为合同甲方与地方企业签署委托收购和储存合同。目前，87%的最低收购价和临时收储粮油分散储存在11000 多个地方和民营企业。04、中储粮与其他粮食企业的关系是什么？中储粮是中央直接管理的关系

5、国计民生和国家粮食安全的重要骨干企业。有人一 直对中储粮与中粮分不太清。中储粮与中粮是两家不同的中央企业。两家企业职责使命、 主业范围、运营模式等不一样。中储粮以政策性业务为主。我国自古就有“积贮者，天下 之大命也”。中储粮承担着“丰则贵籴、歉则贱粜”的国家职能。2014 年，中储粮购销粮食达到*亿吨，管理粮食占到全社会库存的*，资产 7000 多亿元，销售收入 2200 亿元，直属库 346 个，员工 4.48 万人，监管委托库点1 万多个。中储粮是服务我国粮食安全和粮食宏观调控的中坚力量。05、中储粮与地方政府在执行粮食调控政策中的关系是什么？一是在中央储备粮业务方面，中储粮受国务院委托具

6、体运营，垂直管理。二是在 最低收购价和临储粮油收购业务方面，现行政策规定“一个主体、四个共同”，即：中储 粮受托作为政策执行主体，与省级粮食行政管理部门、农发行省级分行共同组织收购和监 管。三是按照国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见（国发201469 号） 规定，各省（区、市）人民政府承担保障本地区粮食安全的主体责任，承担抓好粮食收购，保护农民种粮积极性维护粮食市场秩序完善区域粮食市场调控机制，维护粮食市场稳定等具体责任。06、中储粮坚持的“两个确保”是什么？确保储备粮油数量真实、质量良好，确保国家急需时调得动、用得上。中储粮坚持以“两个确保”为中心，就是工作重心和资源向“两个确保

7、”配置，对系统的业绩考核和收入分配以“两个确保”为评价主体对触碰“两个确保”的行为实行“一票否决”07、中储粮在为农服务方面采取了哪些措施？一是合理安排收储库点，方便农民卖粮，确保不出现农民“卖粮难”。二是强化 政策执行监督。严格执行国家收储质价政策，保障农民得实惠。三是实行收购“一站式” 服务和延伸服务，向粮食经纪人和种粮大户提供粮食保管方面的人员、技术、设施设备等 服务，帮助农民对粮食进行整理，满足农民卖毛粮、地头粮需求，最大限度帮助农民增收。08、中储粮智能化管理到了什么水平？中储粮智能化管理已经达到国际领先水平，2015 年将实现所有346 家直属库全覆盖。一是智能化管控体系。通过智能

8、化监控调度中心，运用物联网、“一卡通”、视频监控、大数据分析等技术，总公司可以对直属库所存粮食的数量、质量、出入库作业、资金运行实现无盲点在线监控。二是科技储粮体系。全面推广智能氮气储粮、智能通风、低温控温等 7 项储粮新技术，提高库存粮油品质，实现科技储粮、绿色储粮。09、中国粮食市场价格的形成与调控机制是什么？政策性收购定价谁来定？我国粮食市场从2004 年全面放开，粮食价格以市场形成作为基础。同时，国家实行以最低收购价和临时收储政策、农业补贴制度、进出口调节为主要内容的粮食价格调控体系，对于实现粮食增产和农民增收发挥了重要作用。每年的粮食最低收购价格和临时收储价格由国务院确定，指的是承担

9、政策性收购任务的库点向农民直接收购的到库价。面对国内外粮食市场新形势，尤其是面对国内外粮价倒挂、国家政策性收购大幅增加的新情况，中储粮正积极建议并配合国家有关部门完善粮食价格形成和调控机制，更好促进粮食市场发展，更好维护国家粮食安全。10、中央储备粮与国家托市临储粮管理上有什么区别？一是中央储备粮长期存在、长期运营，托市临储粮是2005 年以后为调节当期市场启动的政策性收购。中央储备粮和托市临储粮的粮权都归中央。二是中央储备粮主要储存在全国 346 个中储粮直属库；托市临储粮采取中储粮为执行主体、主要靠委托收储的体制，85%以上储存在全国1.1 万个地方粮食企业手中，由中储粮、地方粮食行政部门

10、、农发行共同对这部分粮食的数量、质量、库存管理及销售出库等负责。三是中央储备粮业务实 行中央财政对中储粮定额包干，企业市场运作、自负盈亏；托市临储粮实行中央财政兜底， 政府定价、国家拍卖销售。2017 中储粮笔试知识点企业概况介绍在中储粮笔试当中，一般会有65130 道选择题，出题角度与行政能力测试相似，可能会增加一些跟中储粮实际工作相关的内容。所以中公国企给大家准备了一些中储粮相关的介绍，大家要多熟悉，才能应对考试中涉及中储粮概况的题目哦 1、中储粮的发展理念中储粮自成立以来，始终坚持企业战略定位，坚决维护国家利益。坚持以“两个确保” 为中心，不断筑牢企业安身立命之基；坚持服从服务于宏观调控

11、，严格执行国家政策调控 指令，维护国家利益；坚持从严治企、突出主业、强化基础、转型升级的要求，不断推动 主业发展、集团管控、科技创新和经营模式创新；坚持“三个基本共识”，坚定不移推进 市场化、企业化运作，努力做强做优；坚持党对企业的领导，强化政治和组织保障。2、中储粮肩负的国家责任“备者，国之大命也”。中储粮具体负责中央储备粮的经营管理，始终坚持国家利益至上，做国家粮食宏观调控的忠实执行者，做服务国家粮食安全的最可靠力量。面对复杂多变的国家粮食安全新形势，中储粮不断完善三级架构垂直管理体系功能，全面落实国家下达的粮食调控任务，认真执行国家有关政策，搞好储备轮换吞吐调节，促进粮食供求基本平衡和价

12、格基本稳定，不断提升服务国家粮食安全的能力和水平。多年实践证明，中储粮在国家粮食宏观调控中的主力军作用不可替代。3、中储粮的企业标识标志的整体设计思路源于六边形蜂巢造型。六边形结构牢固和稳定，寓意着中储粮总 公司始终是国家粮食宏观调控的忠实执行者，是确保国家粮食安全的最可靠力量。以蜜蜂 辛勤的筑巢行为，寓意着中储粮人忠诚团结、恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的工作精神。标志的内部形态由麦穗演变而来，符合粮食行业特征。同时，内部造型又像一双精心呵护 的手，突出中储粮总公司“三个维护”（维护农民利益、维护粮食市场稳定、维护国家粮食 安全）的企业宗旨，以及保障中国粮食市场健康可持续发展的企业使命。标志中

13、的麦芒向上 延伸，寓意着中储粮事业积极向上的发展态势和中储粮人不断创新、勇于开拓、奋发有为 的思想境界。4、中储粮的主营业务和品种国务院国资委将中储粮总公司主营业务确定为：粮油仓储、加工、贸易和物流，仓储科技研究与服务。中央储备粮的品种包括：小麦、稻谷、玉米、大豆和食用油。为了方便储存，储备粮油的储存形态基本上都是原粮（毛油），需要经过进一步加工后才能成为可直接食用的面粉、大米和精炼食用油。（一）自我认知题面试题型详解【例题 1】请做一个 3 分钟左右的自我介绍。【思路点拨】第一，从答题的形式上来看，考生需要注意的主要是两点，一是切忌贪多，考生在做自我介绍，或是说自己的经历和能力的时候，只需要

14、说出一些重点，不必面面俱到，面面俱到、又臭又长的自我介绍不仅不会打动考官，甚至还可能降低考官对考生的评价，因为匹配职位需求的素质、能力才是考官愿意坐在这里听你絮叨自己几分钟的唯一目的。二是怀真心、用真情、讲真话，现场编一些虚假的故事也是考生的大忌，考官的阅历都非常丰富，这种答案是无法瞒过考官的眼睛的。第二，从内容上看，叙述要具有针对性，事例以面试的测评为导向，也就是不仅告诉考官你是优秀的，还要告诉考官你是适合的，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，如果说了一个感人的真实故事却没有落到题目上，这样的答题也是南辕北辙，无法取得考官的青睐。【例题 2】同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？【参考答案】无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过分的表现是“张扬”，过分的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于一个外向型性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才