专题组织生活个人检视剖析材料Word文档下载推荐.docx

1、2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作

2、没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高

3、，定位低，考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的

4、客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：（一）在思想方面，理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。（二）在政治方面，放松了理想信念追求本人是军转干部，深受

5、部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。（三）在作风方面，淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决

6、实际问题少。2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。（四）在能力方面，参谋作用不够突出1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多

7、事情亲力亲为才放心。3.对工程、施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。（五）在廉政方面，引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的

8、能力。2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。4.在作风上求“严”。守

9、正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。为将主题教育引向深入，检验学习成效，按照集团公司党委有关要求，支部书记同支委、群众认真开展了谈心谈话，互相征求意见，找出问题和不足，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我就对照检查情况报告如下，不足之处，请大家批评指正。一、存在问题1

10、、学习研讨方面。一是大多根据上级要求进行，方法比较单一，开会时有时照本宣科，对一些理论文字和政策文件只是泛泛而读，对一些热点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深。二是个别党员理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了思想学习，没有把强化思想信念贯穿到日常工作中，导致大局意识和服务意识有所减退等现象。2、对照党章党规方面。一是思想认识还不到位，在学习过程中，没有充分认识到深入学习贯彻党章、廉政准则、纪律处分条例意义，认为天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格，不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，在生

11、活当中还有节俭不够等现象。3、调研发现的问题。一是缺少主动性，局限于上级部署什么做什么，满足于完成任务。二是工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，对“不忘初心、牢记使命”主题教育创新研究不够，办法不多。4、群众反映的问题。一是个别街坊书记支委由于年纪偏大，耳背眼花，在处理工作时经常出现漏报错报、传达不到位等情况。二是下街坊走访力度尚显不足，服务不够到位，工作作风还不够扎实、细致。5、谈心谈话指出的问题。一是党支部开展活动不够丰富，在组织生活方面没有充分发挥好党组织的作用。二是日常工作抓的不够细致，面对在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求

12、过得去，导致一些工作落实的不好。二、存在问题剖析对照这次主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析以上存在问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。一是思想政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，有时认为处于基层，只抓好业务工作就行了，而放松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导，造成了理论与实践一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。二是对改造世界观有所松懈。开展主题活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、

13、人生观和价值观。但支部成员在思想上、工作上存在不能严格要求的问题，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与不忘初心牢记使命主题教育的要求相比还有差距。三是宗旨意识不牢固。调查研究少，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，是宗旨观念不牢固的表现。四是工作作风上有所放松。依据主题教育要求和新时期党员干部的标准来衡量：一是严格自律方面没有跟上，不能时时处处对照党员标准严格要求自己;二是缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三、努力方向和改进措施1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑，要坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强自身整体素质，提高领导驾驭全局的能力。2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，在解决实际问题上下功夫，在为广大群众办实事上下功夫。深入研究新形势下工作的特点，拓宽做好工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力，以及化解矛盾的能力。3、加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治