1、控烟考评奖惩制度#、考核#全面禁烟是我委创建文明单位的一项重要举措，全体干部职 工应自觉遵守我委控烟工作的各项规章制度。#控烟办公室在控烟 领导小组领导下，负责单位的控烟工作，每周不定期组织检查, 重点检查各部室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问 题及时向相关部室反馈并要及时整改。#二、奖励#设立“优秀控烟部室”奖。#在各级检查中未发生违反控烟相 关规定，达到无烟标准的部室，年度奖励300元。#三、处罚#1 .全体干部职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举 报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给 予单位通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增 加一次，扣
2、发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人 工资中扣除）；#每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者, 取消当年评优资格。#2.各部室对其干部职工有教育监督责任，若干部职工在本部 室内违反控烟规定被扣发工资。#3.各部室实施控烟目标责任制，若检查发现部室内有吸烟者 或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处罚款30元，每月 累计。#所有扣发额度由控烟办公室根据每月检查结果汇总，报书记 办审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规部室反馈, 并公布。#四、检查#监督巡查小组定期或不定期检查，对无视单位禁烟制度，造 成重大影响的部室或个人，将按相关规定追究责任。#五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。#六、本制度从发布之日起执行。#
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