酒店背景介绍.doc

1、酒店背景介绍如家酒店集团创立于2002年， 2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN），作为中国酒店业海外上市第一股，如家始终以顾客满意为基础，以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景，向全世界展示着中华民族宾至如归的“家”文化服务理念和民族品牌形象。经过8年的发展，目前如家已拥有签约酒店达1000多家，开业酒店800多家，遍布全国150多个城市，为目前中国开业酒店数量最多的经济型酒店。 多项国家级的荣誉桂冠，见证了如家的品质和品牌。如家于2002年荣获“中国饭店业集团20强”称号，2005年荣获“中国饭店集团十大影响力品牌”及“未来之星”称号。同时自06年起蝉联多届中国酒店“金枕

2、头”奖的“中国最佳经济型连锁酒店品牌”，并荣获 “2009年中国杰出雇主（上海）”企业称号。2006年更成功在美国纳斯达克上市，成为中国酒店行业海外上市第一股，成为中国自主创新经济型连锁酒店最具影响力的品牌。07年10月如家以3.4亿元人民币的价格成功收购居于经济型连锁酒店行业前列的七斗星100%股权，进一步加强和巩固了如家作为国内最大的经济型连锁酒店企业的行业地位。2009年6月5日，在北京由INTERIOR DESIGN和HOTELS杂志社联合主办的“2009中国年度酒店奖”颁奖典礼中，如家酒店集团凭借绝对优势进入“2009中国年度酒店奖酒店管理集团10强”，在所有参与评选的经济型酒店中稳

3、居第一，这也是如家酒店集团连续两年获此殊荣。2009年，酒店业权威杂志HOTELS通过对全球酒店2008年经营状况和业务拓展情况的深度分析，在其官方网站上公布了全球酒店业300强2008年度的最新排名。如家酒店集团名列第21位，成功跃入全球酒店集团50强。 如家是一个年轻，充满活力而又积极向上的团队。在如家这个腾飞而又广阔的舞台上，每一位致力于酒店业发展的人员都可以充分展露才华，成就事业，实现人生的最大目标与价值，与如家共创美好未来，为使如家“成为大众住宿业的卓越领导者”而共同奋斗，共铸明日辉煌招聘计划时间安排：2011年6月1日开始准备招聘工作招聘途径：校园招聘，媒体广告，招聘启示，海报，网

4、路等途径。7月1日开始面试。按照应聘报名表的填写情况，初选20名，进行第二次选拔。合格的9名员工，7月2日跟贵酒店签订固定劳动合同。7月4日开始正式上班。职位描述： 1.根据会计制度，在审批流程手续齐全的条件下完成所有单据的付款工作； 2.梳理供应商名称、酒店名称与账号的准确性，建立供应商档案信息表，从而提高付款的准确率；3.负责做好支票使用和发票使用的登记和管理工作；4.负责集团管理公司的银行存款周报、月报的编制汇总； 5.通过编制预算与实际表，了解各个管理公司的资金使用情况，即时合理安排资金。 职位需求： 1.财务或相关专业中专以上学历，两年以上连锁企业工作经验，具有会计上岗证；2.熟悉连

5、锁企业的财务流程； 3.熟悉银行各类业务的操作及政策要求； 4.较强的工作责任心和团队的合作精神； 5.能熟练操作财务系统软件和办公自动化软件。 应聘报名申请表1、姓名_2、性别_3、出生年月_4、籍贯_5、民族_6、婚姻状况_7、学历和专业_8、现工作单位及地址_9、职业与职务_10、家庭住址_11、联系电话_12、个人简历（如需要，可附页）13、接受培训状况14、主要社会关系15、身体状况（1）身高_cm（2）体重_Kg（3）血型_（4）健康状况：很好/较好/一般/较差（5）病史_16、经济状况（1）月收入_（2）期望收入_17、主要工作成就和曾经获得的奖励情况18、外语掌握情况19、本人

6、性格特点20、业余爱好和兴趣21、请简述你对公司和应聘职位的认识和理解22、出上述应聘职位外其他可以适应的工作：23、相关工作经历24、为什么愿意到本公司工作？25、其他需要说明的情况联系人：联系电话：面试测评岗位：财务部，人力资源部，公关部 主持人：丽丽时间：2011 年6 月 22日姓名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1是否有会计证或英语四六证，日语，粤语流利程度2语言表达能力，沟通协调能力3电脑操作熟练程度，职业操守佳4形象良好，有亲和力，对此职位是否有兴趣是否ABCDEABCDEABCDEABCDE 0102030405注：1、面试主持人应在面试

7、前填写“测评内容”的具体项目。2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。3、请将通过面试的人员直接介绍到人事行政部谈待遇问题。4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。 每个项目满分5分，A-1，B-2，C-3，D-4，E-5招聘启示如家集团重磅打造，厚积薄发惊世之作的中高端魅力酒店北京和颐、大连和颐酒店总经理同时招募!一、预计招聘人数：9人 二、 招聘职位： 1、 财务部（3人） 财会类相关专业，具有会计师（或助理）资格优先 掌握财会专业知识及实际操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件 2、 公关部（3人） 国、粤语流利，大学英语六级或日语二级以上 形象良好、气质佳，女性163cm以上，男性175cm以上 较强语言表达能力，良好的沟通协调能力 公共关系专业、商务管理或相关专业优先 3、 人力资源部（3人） 良好英语基础 良好公文写作及沟通协调能力，电脑操作熟练 职位要求：.1、会计、审计、财务管理等相关专业，本科学历2、英语四级及以上，且有良好的英语口语表达能力3、中级会计师职称，五年以上工作经验4、有良好的沟通与协调能力工作时间：每天8个小时，每个星期6天。工资面谈！面试者合格后，与贵酒店依法律形式签订合同。2011年7月1号停止招聘。