党员干部个人盘点收获及检视问题剖析发言材料Word文件下载.docx

1、不就是将群众的幸福当做 共产党自己的事业来经营，来发展，来壮大，从而赢得了广大人民群 众的衷心援护吗?这不就是习近平同志所说的“初心”吗?所以，通过 原文学习和真正深入思考，那种“众里寻他千百度，蓦然回首，那人 却在灯火阑珊处”的境界油然而生。心中那种责任感、使命感就变得 无比强烈，在灵魂深处更要求自己要用为民服务这把磨刀石将自己的 “初心”打磨得更纯粹、更光亮。所以我也更加理解在新中国成立70 周年之际，党中央开展这项主题教育具有的特别重大的现实意义和长 远的历史意义，思想境界站位高。2、踏实肯干促进了“生根剂”。中国共产党人的初心就是为人民 谋幸福。所谓实践出真知。这样的初心不是凭空产生的

2、，而是需要在 群众中、在最基层苦干实干，让为民初心在心里生根发芽。在习近 平的七年知青岁月中可以看出，习近平总书记最初劳动也是被动参 与，然而随着与最底层、最穷困的农民共同生产生活，他对农民的疾 苦知之愈深。知之愈深，爱之愈切。他曾说，七年上山下乡的艰苦生 活让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是，什么叫群众。正是七年 知青岁月中的实干，让习近平总书记把“人民”深深地刻在了自己的 内心，让“为群众办好事”的初心在内心生了根。比起先辈祖辈，新时 代党员干部没有经历革命血火的洗礼，较少经历艰苦生活的磨难，就 更需要在实干中找准初心，并用实干将初心扎根。3. 模范带头注射了“保鲜剂。焦裕禄曾说：“新干

3、部不参加劳动, 就不能明确树立阶级观点、群众观点;老干部长期不参加劳动思想就要起变化，要变颜色”。他是这样 说的，也是这样做的。他和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠， 用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”，用实干践行初心，直至 生命尽头。岁月无常，有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着 反腐败斗争的深入推进，一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党 员干部被揪出。总结其共同点，不外乎是手中有些权力、头顶了些光 环，认为干事是下属的事，就脱离了群众，厌倦了实干，最终导致违 法犯罪，断送政治生命。党员干部只有用实干不断践行初心，才能保 持初心常新长青，才能永葆政治本色。二、检视剖析问题我针

4、对检视反思的问题，按照红脸出汗的要 求，认真开展自我批评如下：（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 查问题找差距：一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工 作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才 学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以 干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止, 研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和 不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕 性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论

5、时，没有坚决果断地反对、 及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感三是执行政治纪律不 严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要 求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作 劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请 示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个 人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题， 明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。（二）对照党章党规方面：一是工作标准有所降低。在多数时间，审签文件、组织会议和活 动，能够坚持高标

6、准严要求，但繁忙时期，对文件资料的规范性、准 确性、合法性，审核把关放松了要求，认为只要分管同志签字把关了， 自己也就签字报送。二是厉行节约不够到位。虽然制定了 “千分制考核”、上下班签到、 后勤管理等一系列制度，但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失 之于软的问题。比如有的同志外出办事，没有养成随手关电脑、关电 灯、关空调的习惯，存在浪费的问题，没有及时纠正。三是文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文 件推进工作的现象依然存在。如部分政务人员编发的政务信息只讲究 数量，不讲究质量。四是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去， 满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部

7、疏于帮教，虽然认 真履行了党风3廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如， 平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对 要少一些。五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部 没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只 要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾 向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠 正，更没有及时找其谈心谈话。（三）对照人民群众的新期待方面：一是担当意识不够强。有明哲保身思想，喜欢当老好人，怕得罪 人。比如，做任何事情总想“低调行事”，担心动了别人的“奶酪影 响和谐，不敢真抓真管、

8、动真碰硬。二是信访接待顾忌多。主要表现在对于群众反映强烈的问题或来 访群众，总是担心一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导 的耐心，躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。如城关街道办李兴 强多次来访，多次劝导后，谁接访，他就诬告谁。因此，在处理信访 问题时，想得太多，缺乏有效手段。三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩，面对困难和 矛盾，瞻前顾后，患得患失，总是想用稳妥的老办法来解决，怕做不 好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力，健全完善激励机制、创 新机制做的不到位。（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面：先进模范是一面镜子，可以照见我们身上存在的不足和欠缺；优秀榜样是一柄

9、标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距。XXX的“新愚公李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才.对照这 些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奋斗 标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么，主要问题 有一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但 求无过、回避矛盾的现象。如，对分管单位XX,由于缺乏担当意识， 以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭 火”上，主动担当意愿不足。二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于 凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾， 大胆探索的方式方法比较少；有时习

10、惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫 感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。三是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正 与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有 嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题， 解决具体情况和困难的情况少。四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共 产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源， 主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺， 主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党 的理论知识和政策观点去分析问题、

11、认识问题、解决问题;政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一 种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对 待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差；作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁，“一不怕苦， 二不怕死”的精神有所淡忘。三、产生问题的原因分析经过深刻反思，我觉得产生这些问题 的主要原因是理想信念弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不 够，长期积累的结果，具体表现在以下几方面：（一）理想信念有所淡化。我先后在XX工作，受党的教育和组织 的培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是

12、 我一直坚持的底线，自己也能够始终坚守理想信念，有时候还很愤青, 看到看不惯的人和事，还主动站出来进行制止、与之理论，反思自己。 但是，随着自己的年龄增长，见到的不良风气较多，最后觉得习以为 常，没有及时解释、及时纠正、及时制止;执行政治纪律和政治规矩 及组织生活制度不够严格，根本原因是理想信念有所淡化。（二）党性教育不够经常。总体来说，自己平时还是很注重学习的， 坚持每周召开例会，学习党章党规、系列讲话精神及新的政策理论知 识。由于平时工作千头万绪，事务繁杂，夙夜在公、一心为民，也能 够加强自学，撰写学习笔记、心得体会、交流材料。但是，总感觉自 我要求标准降低了，党性锻炼6松懈了。特别是主持

13、XX全面工作， 对于政务工作安排比较扎实，理论学习、党性教育组织安排显得还比 较少，形式单一，党性教育效果不明显。（三）宗旨意识有所减退。我生在农村、长在农村，对农村群众的 情况十分熟悉，也有很深的群众感情，也很想为群众服务，为群众办 实事、办好事。因为办公室事务缠身，时间紧张。有时也利用周末休 息时间进村入户、访贫问苦、开展帮扶，但大多时间只是“走马观花”, 调研不够深入，也不够全面。对基层的实际困难和解决办法想的不多， 做的还不够；有时群众来访，总是让分管同志接待、处理问题，没有做到亲自 了解、亲自协调、亲自处理；在工作中，经常考虑如何符合领导要求，让领导满意，而不是想 到怎样更好地服务群

14、众、服务人民。这些问题，都说明自己的为民服 务做得不够，宗旨意识淡化了。（四）纪律要求有所放松。去年以来，我们致力于创新办公室管理， 制定了 “千分制考核”、财务管理等一系列制度，坚持以制度管人管事, 提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度执行不够严格, 时间长了，导致制度作用发挥不明显。同时，由于个人对待同志，表 扬鼓励得多，批评教育的少，部分干部纪律要求松懈了，忽视了自我 约束、自我监督、自我提高。降低了自我要求，工作有时凭经验，按 部就班，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。四、整改措施在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了 自身存在的四类XX个问题。在今后的工作，我将按照立行立改、从 严整改的要求，从以下几个方面加以改进。（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责 任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，按照“先学一步、 多学一点、学深一层”的要求，做到笃学、善学、广学、深学，力求 学习入脑