1、 发文字号 2： 全文：为建立与社会主义市场经济相适应的企业内局部配决定机制,保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。依照?中华 人民共和国劳动法?、?工资集体协商试行方法?及有关法律法规的规 定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么达成如下协议：第一条 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致， 劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持 和谐稳定的原那么。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体职员有效。职员个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标 准。第三条 本协议自依法生效之日起至年 月 日止。第四条公司实行 资制度。第五条公司职员月工
2、资额不得低于 政府公布的当年度最低工资。第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职职员资, 每月发放一次。工资发放约定日为每月-日。如遇到休息日，工资 发放能够提早或顺延。第七条 职员加班工资计算标准以本人的工资标准包括基 础工资、岗位工资、工龄工资为基数。按平常、休息日、法定休假日加班分不支付150%、200%、300%工资酬劳。第八条职员病假、事假工资支付方法 。第九条 奖金、津贴、补贴分配形式 。第十条依照政府公布的-年工资指导线和上年度本企业 职员平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商,确定本年度职职员 资增减 。职员增减工资具体方法是 。第十一条 每年 为甲乙双方集体协商，确
3、定下一年度工资协议内容的时刻，协商前企业代表要向工会代表通报企业 上年的经营情况和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体职员具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否那么,除 在规定时刻内全额支付乙方工资外，还应加发相当于职职员资25%的 经济补偿金。第十四条 乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造 成直截了当经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提早终止。第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门 和总工会各存一份。甲方签章： 方签章： 年 月 日 年 月 日
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