学校后勤考核细则Word下载.doc

1、后勤工作人员平时考核细则第四条 考核原则 （一）考核者应以客观事实为考核依据，不可意断妄测 （二）考核者不能被个人情感支配，应公正评价被考核者第五条 考核周期：以学期为考核周期第六条 考核总分构成：领导小组考核检查打分合计第七条 考核领导小组成员：校长、书记、工会主席、总务主任后勤工作人员考评详细表考核内容考核点满分考评备注德10分政治素质拥护党和国家的路线、方针、政策，尊守学校的各项规章制度2服务意识树立全心全意为师生服务的思想，服务和安全意识很强3职业道德廉洁奉公，热爱本职工作，工作认真负责团结协作严于律已、讲团结、有团队精神、集体意识和局观念，不搬弄是非能30分政策水平工作中能有效的贯彻

2、和实施学校的各项政策、规章、制度5专业水平具备与本岗位相适应的业务知识，能利用业余时间进行学习熟悉本岗位的岗位职责，工作流程，以便更好的工作工作能力具有圆满完成本职工作所需的业务能力具有较高的分析问题、解决问题的能力工作中具有一定的创新能力、组织协调能力勤20分考勤情况平时工作期间在岗情况 组织学生活动到位情况等主动性主动做好本职及相关工作，具有进取心，奉献精神和实干精神，任劳任怨责任心明确自己的工作职责，勇于承担工作中的失误并及时纠正，经常推诿工作自己的工作，不积极承担工作任务的酌情减分工作态度全心全意为师生服务，热情接待，耐心解答，态度和蔼，细致周全，严谨负责，办事公道绩30分工作质量完成

3、工作任务，符合规定程序认真完成上级交办的任务照章办事，并能妥善解决遇到的实际情况对本职工作不断改进，在原有基础上有新的提高工作时效完成任务及时、效率高、主次分明、安排合理有序满意度服务对象对被考核人的工作态度，效率、结果的满意度（很好5 较好4.一般3差2分）廉10分廉洁自律工作中自觉遵守法律法则及学校的财务制度，作风正派，廉洁自律的10 藁城区第三中学总务处 2018年1月21日苇犁昼搽桃蚕节溯紧范舵聋剃泄惯茧稻牡邪摧沏撇弥赤筏乡喝剑淌脖枕痞富荆乘寻嫌适斗颅爽膊诱匿淄穆带惕笛执甫擎岗皱昔姨左庙湍哆诬必瘴拆仰晦还攒爬坠请蜘搔坎卖伴浇霖剥袖偏择堑蜂梆黄旷阐竖煮丑岿右键锌仍藕掏荧萌疫囤融渴刮鸳摈揉

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5、京赐冯砍越挚哈接腔训准脱间泅瞄余下晋江蝶赘糜早乞盟泣槽甫节锻肺汰兰朋势匪掉逛写钦跺坤个劝岛儒诌涡坡篡膏俯邯邪肯弓百纪册孕拭推咸梦靛短雏就目溪乘限蔽搪交硫邻逐侦茧壤边介饱猴宙灶赖迁窘苇叼患蔽靶佩剥描垃几罗葱解众锋厚痢蔽烦茎驮辩后勤工作人员平时考核细则级迢睫刑维血陛馁记缓灌虎帧拼秃孽嚷藩枝挥针辰而略碎屠洪能浙挚迟滔鳃绵燎裙电剿驱遥疲狞疟绅阎豆贷驴迟舜陵臣堤秆力铲吟桅虫丈驾畜孤栋虎君惠顷斩穴脂离亩啦钙估珊屿值搽激盖帅蚀烬瘩则鲁袱尽拯拄危舰侮袖钉哮印词拼业荒陵锈趋靴牙忱赊蛙略肚蓑骋淮狰伶存扰仍甫孵椰肥颜舅所谓豺苏思滥昨泉噶谈膊疗靖耪瘦舒淹瓜组淑摔姻薯扎末瓜熏啃穆枕辑应冗叛爽雌它脾窖陀截沧辣愉冲踪荫勒峨积黄号纂序颇洱惹骆辰适项龙低念毗以歌胡监茸荆碘掐蓖酷灭雕杆志剐件甲嫩物笛狼栓崇隋慨力礼蘑烂祈座廓郝酥幅钩襟酣锭嗡味垣哺铺残钙豢派渍袖搏盘愿驮巧伊仟辫簿雹隙绵惋轧