苏州市双胜木业有限公司公司安全生产管理制度汇编Word文档下载推荐.docx

1、职业安全健康教育制度8安全生产检查制度和安全生产情况报告制度20建设项目安全设施“三同时”管理制度22安全生产考核和奖惩制度25危险作业管理制度33职业健康管理制度43生产安全事故隐患排查治理管理制度48重大危险源管理制度52劳动防护用品配备、管理和使用制度58设备设施安全管理制度69设备检修、维护安全管理制度73特种作业人员管理制度76生产安全事故报告和调查处理制度85应急预案管理和演练制度99安全生产档案管理制度106安全生产检查管理制度110相关方安全管理制度117防火安全管理制度129电气临时线审批制度143危险化学品安全管理制度148厂内交通安全管理制度166安全防护装置管理制度17

2、1防尘防毒设施管理制度174女工和未成年人保护制度185易燃易爆场所安全管理制度188安全生产“五同时”管理制度198劳动合同安全监督管理制度207安全生产会议制度1目的安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式，因此，为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公司领导进行传递，并对存在的问题及时协调处理。2适用范围本制度适用于企业内各单位。3.1公司安全生产会议每月召开一次，各部门根据具体情况可每周召开一次，并形成会议记录、备查。3.2公司安全生产例会由总裁办组织召开，地点在公司2楼会议室，具体时间在

3、召开会议前临时通知，参加会议的人员一般有：公司领导，各车间组长、电工和兼职安全管理员，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。3.3各部门、班组安全生产会议召开时间、地点和人员由各部门、班组自定。3.4无故不参加会议公司安全生产会议者，按公司有关规定进行处罚。3.5公司安全生产会议参加人员应是本部门，本单位的主要负责人或主管生产的领导，必须熟悉本部门、本单位的生产情况，不得随意安排人员参加会议。3.6各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。4附件安全生产会议记录。附件安全生产会议记录日期地点召集部门主持人记录人出席对象应出席人数实际出席人数主要议题人员签到缺席会议记录

4、安全生产费用管理制度为了建立企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保证安全生产资金投入和有效实施，维护企业、职工利益，根据有关法律法规制定本制度。本制度对企业安全生产资金的提取、管理、使用范围进行了规定，本制度适用于企业内各部门。3管理职责3.1财务部是安全生产资金的管理部门，承担以下职责：3.1.1认真贯彻执行安全生产法关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，将安全生产资金纳入公司财务计划，并予以保证。3.1.2做好安全生产资金的使用和管理，按规定提取安全生产资金，并不得挪用。3.1.3根据已批准的安全资金计划项目，监督专款专用，已完成的安全生产投入项目及时办理财

5、务结算手续。3.2生产部是安全生产资金使用的主管部门，承担以下职责：3.2.1根据各部门报送的安全生产资金使用计划，经调查核实、综合平衡，编制公司的年度安全生产资金使用计划；3.2.2负责安全生产专项资金的分配，并监督安全生产资金的合理使用；3.2.3对安全资金计划的实施情况进行监督检查，并对列入安全生产专项资金的项目报销进行审核。4安全生产费用的管理4.1安全生产费用提取标准公司财政部以本年度营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取。4.2安全费用使用范围4.2.1安全技术措施工程建设。4.2.2安全生产宣传、教育和培训。4.2.3为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费。4.

6、2.4完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。4.2.5 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4.2.6 安全检查工作所需费用。4.2.7安全风险抵押金。4.2.8保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。4.2.9建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需费用。4.2.10为从业人员缴纳保险费用，体检费用等。4.2.11其他与安全生产直接相关的支出。4.3安全费用使用要求4.3.1提

7、取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.3.2总经理应确保安全生产资金的足额投入，不管企业资金如何紧张，应始终将安全投入放在首位，避免因安全投入不足产生严重后果。4.3.3公司应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中，公司应当披露安全费用提取和使用的具体情况。5附则5.1本制度由公司生产部负责解释。5.2本制度自下发之日起执行6附件附件一安全生产费用年度计划表附件二安全生产费用提取使用台帐211附件一安全生产费用年度计划表日期： 编制部门：序号部门项目名称项目内容责任部门完成时间资金预

8、算（万元）备注审批人: 审核人: 制作人： 附件二安全生产费用提取使用台帐月份： 月使用部门发生金额凭证号年初结存费用本月提取费用本月时间使用费用期末结存费用 审核人: 编制人: 职业安全健康教育制度1 目的与范围1.1为提高员工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3 本制度适用于公司内所有员工。2 总则2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的

9、重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高员工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2 各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。2.3 各单位对各种安全教育均要有记录，除新员工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。3 职责3.1 人事部是职业安全健康教育的主管部门，负责编制教育培训大纲和下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。3.2 总裁办负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新员工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管

10、理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。3.3 其它单位负责组织和实施全员安全教育。4新入职员工的三级教育4.1对入职的新工人，新调入的工程技术人员、管理人员，新分配的大中专毕业生，新分配的退伍军人、转业干部，以及招收的临时工、实习代培人员。必须经过公司级、车间级、班组级的安全教育，未经安全生产的三级教育或考试不合格者不准上岗工作。4.2新进公司人员首先由人事部向安技环保部下达安全教育通知单。由安技环保部进行公司级安全教育，合格后填写三级安全教育卡随受教育者依次到所分配的车间、部室、及班组进行二、三级教育。三级安全教育卡教育内容和签名必须由受较育者本人填写和签字，再经施教者

11、和领导依次签字后，返公司安技环保部存档。4.3安技环保部审定三级教育卡合格后，核发劳动保护用品，车间方可安排其上岗作业。4.4人事部门应当确定新员工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。4.5新入职人员的教育内容4.5.1公司级教育内容（1）企业组织结构，及在职业安全健康方面的职责；（2）安全生产及安全生产的意义；（3）安全生产基本知识；（4）安全生产规章制度、劳动纪律；（5）作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施；（6）有关事故案例。（7）安全生产方面的希望和要求。4.5.2车间（部、处、室）级教育内容（1）本车间（部门）基本概况和安全生产状况及规章制度；（2）车间的生产特点，要害部位、危险区状况；作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措施；（3）相关设备设施及作业活动安全知识；（4）有关事故案例。（5）希望和要求。4.5.3班组级教育内容（1）本班组有哪些作业，有何特点，设备状态，消防设施，危险部位及防护措施；（2）本岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等；