党建工作开展情况汇报文档格式.docx

1、系统工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治执行力。二是巩固深化党史学习教育成效。建立党史学习教育常态化、长效化的制度机制，把党的历史、党的精神谱系内涵等核心要点列入年度学习任务。持续深入学习党的届历次全会精神，跟进学习总书记系列重要讲话，继续把党史总结学习教育宣传引向深入。三是推进基层党组织建设。结合评选“最强党支部”党支部，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等目标，着力提高党支部标准化规范化建设水平，不断提升战斗堡垒作用。组织党务工作培训，提升党建工作质量。加强先进典型的培树工作，开展”两优一先”评

2、选表彰，积极挖掘树立先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用。四是持续加强作风建设。拧紧责任链条，加强对系统党员干部的监督。巩固深化整治形式主义官僚主义成果，持续加强作风建设。坚决落实新时代政治监督的根本任务，把”严”的主基调长期坚持下去。强化纠治”四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严肃执纪问责，一体推进完善”三不”体制机制。五是全面落实党建工作责任。深刻学习领会党以伟大的自我革命推进社会革命的优良传统和历史经验，把管党治党的责任作为最根本的政治责任，党委履行主体责任，领导班子成员履行”一岗双责”，层层压实责任。加强党建工作调研，健全党建考核机制，加强制度建设，不断推动全面从严治党向纵

3、深发展，为事业高质量发展提供坚强政治保证。二、最强党支部建设提质升级工作一是系统2022年计划打造2个党建示范点（联合支部委员会、支部委员会），计划打造“文化党建”品牌，做好“党建文化”“党建旅游”等工作，切实将党建与文化旅游各项工作多种形式的深度融合，促进党建与业务工作的“双融双促”。二是2020我系统共计5个党支部，创建“最强党支部”2个，即局机关支部委员会和联合支部委员会，创建比例达到25。2021我系统共计4个党支部，创建“最强党支部”2个，即支部委员会和联合支部委员会，创建比例达到50。2022计划创建最强党支部3个，即局机关支部委员会、联合支部委员会，创建比例预计达到75。三、书记

4、项目落实情况局书记项目名称为“党支部党建工作水平提质升级项目”，项目责任人为党委书记。二是目标要求是：强化各党支部政治功能、服务功能、提升组织能力，提升党建工作水平，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织战斗堡垒作用，促进中心工作高质量发展。三是具体措施为：一是推进支部标准化规范化建设。通过深入摸排、精准施策，分类定级、晋位升级，整顿“薄弱党支部”，提升“一般党支部”，创建“最强党支部”，确保每个党支部都有实质变化和进步。二是严格执行党内组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，规范党内政治生活。三是创新党建工作载体。进一步拓展深化“党建”

5、范畴，做好“党建文化”“党建旅游”等工作，切实将党建与文化旅游各项工作多种形式的深度融合，积极打造“文化党建”品牌，促进党建与四是加强工作督办。定期听取基层党建工作汇报，研究解决突出问题。开展党建重点工作检查督办，对抓党建工作思想不重视、责任不落实、群众不满意的，严肃追责问责。坚持通过党建年终综合考评、党组织书记党建述职评议等方式对全系统基层党组织开展考核，全面了解基层党建工作落实情况。四是推进情况是：一是通过深入摸排，确定了图书馆党支部为“薄弱党支部”，目前正在加强指导，提升图书馆党支部党建工作的规范化水平。每月组织各支部认真开展支委会、主题党日、收取党费等工作。每季度组织支部开展党员大会、

6、支部书记讲党课等活动。年初召开了组织生活会，并派系统党委委员列席了会议。三是正在积极谋划“文化党建”品牌，促进党建与四是组织召开了第一季度党建工作会议，听取了系统各支部党建工作汇报。四、对旗委书记述职点评意见的整改情况旗委书记对系统的点评意见是：一是对统战、政法等工作的宣传报道力度不够，文化作品创作较少；二是文化综合执法办案力量不足，办案设备缺乏，没能较好地发挥“扫黄打非”利剑作用；三是党建工作发展不平衡，机关支部党建工作相对规范，所辖二级单位党支部存在落实党内政治生活不够严格的现象；四是党建工作与业务工作双融双促不够深入，党建工作示范力度有待加强。整改情况为：目前整改正在推进，具体情况一是目

7、前已在惠民演出、送书下乡、政策宣传等工作中增加了统战和政法等方面内容，制作了普法宣传小视频，正在谋划统战、政法等方面文艺作品创作。二是今年计划组织文化执法人员利用网络参加文化旅游法律岗位和专业知识的学习培训，提高文化综合执法办案能力，积极协调上级有关部门，购置先进办案设备，积极发挥作用。三是严格执行党内组织生活制度，组织各支部按时开展支部委员会、党员大会、支部书记讲党课，定期组织开展组织生活会、民主评议党员、谈心谈话，每月按时足额上缴党费，常态化发展党员。积极整顿“薄弱党支部”，创建“最强党支部”，确保每个党支部都有实质变化和进步。四是正在积极打造“文化党建”品牌，促进党建与业务工作的“双融双促”