浅谈“职工之家”建设论文_管理论文Word下载.docx

1、一、民主建家。工会组织作为会员和职工利益的代表， 必须贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，保障和发展职 工民主权利，依靠会员职工的智慧和力量建设职工之家。首 先要深化推进企业民主管理。着力发挥工会组织在企业民主 管理中的作用，在维护职工民主政治权利上提供制度保障， 在引导职工参与民主管理上营造良好氛围，在履行职工民主 管理权利上拓展渠道、丰富载体，增强职工的主人翁责任感， 促进企业民主管理工作。在当前形势下，要始终坚持和完善 以职代会为基本形式的民主管理制度，探索加强公司制企业 民主管理的基本形式和实现途径，让职工参与企业管理、监 督企业管理。要深化落实厂务公开工作，促进权力透明运行、 增强过

2、程监督、增进干群互信。其次要深化会员评家认家活 动。充分尊重会员职工在建家活动中的主体地位，通过加强会员职工评家认家，激发参与建家积极性和主动性。建家工 作要杜绝工会干部操心上火、会员职工冷眼旁观的现象，着 力引导和动员会员职工参与建家工作全过程。要把听取职工 意见、征集点子良方、组织职工直接上手作为建家常态化工 作。特别是工会干部要把“职工思想活跃”作为积极正面来理 解和运用，多方听取职工不同意见，疏导偏见看法，引导正 面理解，凝聚建家合力。要加强建家工作考核验收，重点抓 好会员评家认家活动，始终把职工满意度作为建家考核验收 的根本标准，避免建家工作标准走样、有形无实，努力打造 职工认可、信

3、赖的职工之家。二、平安建家。安全是一切工作和生活的基础前提。 工会组织建设职工之家，就要从安全入手，努力打造平安之 家。一是要加强职工的安全理念教育，提高安全整体意识和 责任意识，深刻理解到安全不仅是一种状态，也是一种工作 和生活理念，安全不仅事关整体，更是涉及自身，引导职工 从要我安全向我要安全转变，通过确保职工个体安全、岗位 安全实现整体安全。二是要围绕职工劳动人身安全开展工 作，坚持以“安康杯”竞赛为主体，不断深化查隐患、抓违章、 保安全活动，及时消除隐患，杜绝个人违章，把安全竞赛拓 展到各个领域和工种，融入到每一位职工个体之中，确保职 工劳动人身安全。三是要加大劳动保护工作力度，对职工

4、作 业场所环境、安全防护制度措施、劳动保护设施用品，要加 强巡视检查，及时督促整改，为职工创造安全的工作环境和 良好的劳动条件。重视和加强职业病防治工作，对特殊工种、 特殊作业场所职工，通过持续改善工作环境、投入新技术设 备、定期人员调换、增加职业病检查频次等多种手段，保护 职工健康权益。四是借助多方力量增强工会保安全工作。工 会组织在安全监督检查方面的专业技术能力、骨干队伍力量 等方面仍比较薄弱，这就要求我们要利用组织优势，注重发 挥职工群体的力量和作用，注重联合业务技术部门，形成群 体保安全、群力保安全的局面，共同打造职工平安之家。三、文化建家。职工之家建设，要注重文化聚人、文 化育人。工

5、会组织要发挥独特优势，从关心人的精神需求、 发展需要、工作和生活条件等角度，培育积极健康的文化环 境和氛围。一是要着力打造安全文化为核心的企业文化。坚 持以安全、服务和经营为重点，以安全管理、安全行为、安 全环境为主要内容，培育具有企业本色和特色的企业文化， 加强文化教育、引导和熏陶，促使职工从认识走向认同，凝 聚精神共识。二是要致力于打造文化示范品牌。深入推进文 化示范线、示范点、示范岗建设活动，把文化内涵以鲜活形 式来展现，由抽象到具体，实现内在与现实的有效衔接，构 建可见可学的文化环境。三是要同步推进文化软、硬件设施 建设。既要依托职工生活十二五规划，持续建设完善沿线站 区职工文化阵地和

6、活动阵地，加大职工文化场馆、职工书屋 建设工作力度，为文化活动提供基础的物质保障和支撑，也 要同步建立组织制度、工作机制、推进规划，使职工文化活 动得以有计划有步骤地组织实施。四是要组织开展丰富的职 工文化活动。积极组建职工文艺小分队、文化协会等职工文 化兴趣组织，培养一批文化宣传骨干和文艺人才队伍。要贴 近一线、贴近职工组织开展一系列生动活泼、职工喜闻乐见、 健康向上的文化活动，广泛开展职工才艺展示、微电影创作 等职工热情参与的活动，不断丰富发展职工文化生活。四、亲情建家。工会组织要关心关注职工生活，努力 为职工办实事、解难事，维护好发展好职工的根本利益和切 身利益。一是要深入开展亲情化思想

7、工作。在当前生产任务 重、时间紧、安全压力大的情况下，要继续深入开展服务职 工在基层、大谈心大走访活动，工会干部与职工群众面对面、 心贴心交流，了解职工现实困难和心理疑虑，及时帮助职工 纾解心理压力。特别是在运输组织改革、铁路走向市场的形 势下，工会组织要主动掌握职工思想动态，加强思想教育引 导。二是要扎实开展好帮扶救助工作，积极为职工排忧解难。 工会组织作为帮扶助困第一知情人、第一责任人，要及时掌 握职工生活状况，及时施以援手解决实际困难。持续深入开 展送温暖、送健康活动，做好人文关怀，使职工感受到工会 组织“家”的温暖。全面落实好三不让”帮扶救助工作，加大对 特重困职工的帮扶力度，适时提高

8、资助标准，加强对困难职 工家属的技能培训、就业帮扶，对困难职工扶一把、帮一把， 把工会组织打造成职工信赖之家。三是着力改善一线职工生 产生活条件。当前，地处偏远地区职工出行难、买菜难、看 病就医难等问题依然较为突出，需要工会组织主动协调各方 力量着力改善困难站区工作生活条件。新建铁路职工生活设 施设备配套不完善，职工生活、文化基础设施缺失、站舍不 足或建设进度缓慢等问题，对职工的工作、生活、思想情绪 影响较大。工会组织一方面要进一步加强对新线建设职工生 活设施设备“三同步”的检查、督促和建议，另一方面要超前 介入，以“三线”建设为抓手，筹集资金为新线职工配备完善 生活设备用具，为职工生活提供基

9、础保障。五、合力建家。深化职工之家建设，要理顺党政中心 工作与建家工作的紧密联系，要注意把握工会工作与建家工 作的关系，提高思想认识，注重整合各方力量，形成建家合 力。一是建家工作与工会工作要同频共振。把握好建家工作 与工会整体工作两者之间的关系，坚持建家工作与工会工作 步调一致、目标同向、同步推进。始终围绕党政中心和服务 职工群众，自觉主动深化建家活动，增强企业凝聚力和战斗 力，调动和保护职工生产积极性，推动企业发展建设，在促 进党政中心工作、维护职工根本利益上实现高度统一。二是 党政工组织要形成建家合力。工会工作是企业工作的重要组 成部分，建家工作作为工会组织凝聚和发挥职工力量的品牌 载体，已经在企业运输生产、经营管理、文化建设等领域中 发挥重大作用，产生深远影响。党政组织要深刻认识到建家 就是建企业、建队伍、促发展，重视和支持建家工作，从组 织上保持统一领导，从制度上保证规范运作，从规划上确保 有序开展，形成党政工组织合力建家的工作格局。职工之家建设是一项持续深化的工程，是加强工会组 织建设的重要载体，是工会工作的响亮品牌。各级工会一定 要高度重视、主动探索、创新实践，动员各级组织和广大干 部职工积极融入到职工之家建设活动中来，共同打造党政认 可、职工信赖的职工之家。