就业自查报告（15篇）文档格式.docx

1、4、优先公益安置。对于有劳动能，法离乡、业可扶、脱贫等最难就业的 “三有”贫困劳动，通过开发特设公益性岗位，进安置，每每补贴不于 600 元。20xx 年下半起，我镇新开发公益性特岗 28，续签保洁员52 。新增加1。开发公益性专岗 2，每每补贴 1600 元。截20xx 年上半年我镇共计落实安排公益性岗位 83。5、持各类企业吸纳贫困劳动。对于符合条件的创建就业就业扶贫基地（社部门认定），每吸纳个贫困劳动就业且签订年以上劳动合同的，给予政策性资补。、存在问题1、部分贫困劳动对就业创业政策不熟悉，未享受相关补贴政策及服务，影响贫困劳动就业创业热情。2、常公益性岗位管理作存在疏漏，上级部门核查出

2、户双岗及多岗员问题，经及时纠正，已予以解聘。三、下步作措施1、加政策宣传度。组织精量及时村户，通过宣传关注微信公众号、悬挂横幅标语、张贴海报、发放信息册等法做好相关政策宣传作，确保我镇有劳动能的贫困户及时掌握相关信息，助脱贫攻坚。2、加强公益性岗位作员监管及培训度。制定集义镇公益性岗位作管理办法明确要求及作细则，确保公益性岗位作顺利开展。就业查报告 2县劳动就业办公室 关于就业专项资管理使情况的查报告在接到上级部门 xxxxxxx 的通知后，县劳动就业办公 室度重视，即组织专门员，召开专题会议，制定查案，明确专负责，对 20xx-20xx 年的就业资管理和使情 况进认真细致地查，现将相关情况汇

3、报如下、基本情况（）资筹集情况。就业专项资 20xx 年收 xx 万元， 均为市财政安排资， 20xx 年收 xx 万元 ，20xx 年收 x 万元，均为市财政安排资。（）资出情况。20xx 年就业资出 x 万元，20xx 年 就业资出 x 万元， 20xx年就业资出 x 万元， 所有出 均为六项补贴出。（三）资结余情况。 20xx 年年末资结余 x 万元，20xx 年年末资结余 x 万元，20xx年年年末资结余 x 万元。（四）失业保险扩出情况。 20xx 年出 x 万元，20xx 年 出 x 万元，20xx 年出 x 万元，于社保补贴、岗位补贴。、严格管理（）严格执上级规定。我县就业专项资

4、的筹集管理 和使严格按照上级主管部门的相关规定执， 年初将就业资 列财政预算，纳 “社保财政专户”管理，按照资的使 范围和标准进分账核算，实 “收两条线” ，专款专， 及时拨付， 使就业资在促进就业、提劳动者技能和保障失业员基本活等发挥了重要的作。（）加基管理制度建设。切实加强资管理的制度建设，进步健全和完善资拨付管理，资使监督，资拨 付公，资出结果报告，资监督管理质询、问责和跟踪反馈五项制度。本着管理科学、简便易、相互制约的原则， 完善就业专项资业务操作程序，确保管理严格，运有序， 为城乡劳动者提供便、快捷的服务。三、存在的问题 我县就业专项资管理使作中存在的问题是资投 压。受地财限制，财政

5、出压，就业资投 与就业作实际需求相还有较差距， 特别是县级配套资 存在问题， 对省级下达的就业资依赖性较强。致使许多补贴 政策落实标准低，政策享受员范围。四、下步打算（）进步提认识，切实加强领导。以此次专项检查 为契机，深排查问题，坚决查处和纠正各类违规为，确保 就业专项资严格按照规定的范围、 标准和程序专款专。切 实加强对就业专项资常检查作的组织领导， 落实专负 责， 发现问题及时整改， 加强就业政策与就业资管理系统应 ，发现重问题及时上报。（）进步落实责任，健全作机制。为确保今后就业 资的使和管理，成相应的就业专项资监督作机构， 督促、检查和指导作，分管局领导 xx 同志负责组织协调，就业

6、办主任 xx 同志具体负责。（三）进步认真总结，提监管平。通过此次检查， 在今后的作中， 全提升就业专项资使管理情况， 并重 点做好发现问题的整改， 在整改落实基础上， 进步健全制度， 规范程序， 完善常督查机制， 全提升就业专项资管理 平。就业查报告 3为切实落实校毕业就业创业优惠政策，县资源和社会保障局以 “搞宣传、重实效、抓落实”为中，校毕业就业创业作全开展，现将落实情况汇报如下：1、励微型企业吸纳就业中微型企业在新增岗位中当年招毕业 2年内校毕业，与其签订 1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招 1名校毕业1000 元的标准给予次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期

7、限的社会保险补贴。在政策的持下，地址、印刷两家企业新吸纳 45名校毕业，并缴纳了社会保险，社局正在为企业办理相应补贴续。2、励校毕业助创业校毕业在毕业 2年内主创业，初次领取营业执照并稳定经营 6个以上的，可给予每5000 元的次性创业补助。对创业者初次创办的微型企业，创办 3年内租经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000 元的标准给予不超过 3年的场地租补贴。在政策的扶持下，已帮助等 9名校毕业实现创业。3、开发公益性岗位社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名校毕业，并为他们缴纳了伤、医疗、养三险。4、积极宣传，转变校毕业择业观念积极开展“宣传

8、”活动，定期组织专员下乡宣传，利播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变校毕业择业观念，为校毕业提供更宽阔的就业领域。就业查报告 4关于我县就业资使情况查汇报 关于我县就业资使情况查汇报 我县就业资使情况查近年来，有了再就业资的持，使我县下岗失业员和农村劳动及时得到各项优惠政策的扶持， 促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作。为使再就业资更好的发挥作和确保基的安全运转，按照西壮族治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资专项检查的紧急通知（桂劳社发20xx125 号）件要求， 我单位根据件要求，认真对 20xx、11 年就业资 使情况进了查，现将查情况汇

9、报如下就业资筹集和使基本情况 资筹集和使基本 、 就业资筹集和使基本情况1、20xx 年度结余*万元。2、20xx 年收到财政拔就业资 *万元。共计出就业再就业资 *万 元。其中社会保险补贴*万元，补贴数为*；职业培训补贴*万元，补贴数为 ；职业介绍补贴万元， 补贴数为；公益性岗位补贴万元，补贴数为；劳动市场建设资万元；基本活保障万元。年底滚存结余万元。、20xx 年资运转情况 20xx11 年就业资付预算情况：1、公益性岗位资补贴出每 元，预计出，每万元， 2、社保补贴出合计 4 万元（其中（1） 公益 万元。（2） 灵活就业员每领取社保补贴 ，预计出 万元；性岗位员社保补贴预计出 数平均

10、，预计出万元） 。3、职业技能培训补贴 4、职业介绍补贴 ，预计出 万元；5、资源市场建设预计出 0 万元。2 年预计需要再就业资 万元。三、就业资出分析（）就业资出呈现上升趋势 近年，国家促进再就业政策益完善，各项出也逐渐增。增长较 的原因主要是政策的陆续出台及政策的放宽，如： 20xx 年出台的促 进再就业政策增加了农民培训补贴，并扩了再就业优惠证的申请范围， 致使可享受优惠政策的员范围增加，特别灵活就业社保补贴数增加。 如：社保补贴出 万元，占出总数的 %。1（）资出增长全部为政策性增资 促进再就业作从 年以来得到中央的度重要， 并且出台了系列政策。年国务院制定了第轮促进再就业政策，发布

11、了关于进步加强就 业再就业 作的通知 。政策出台给资出增长主要有两个的特点，是优惠政策 的覆盖较以前宽很多，如，外来务员也可享受职业介绍补贴及培训 补贴。是就业政策帮扶度加，如，社保补贴政策相对放宽。近年， 国家对资源市场的 “三化”和“新三化”建设标准实施，我县也加快了 就业服务机构建设，完善乡镇就业服务机构的办公设备，配送了电脑、打印机 及以型复印机等办公设施。四、查作的情况 作的情况 接到 西壮族治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资专项检查的 紧急通知（桂劳社发 20 间，按件要求从 号）件后，局领导度重视，安排专和时年起检查就业资每笔的付向，并对照相应件规定，是否符合件要求的使范围、

12、审批程序、额标准以及原始材料归档管 理。经过业务经办员和财务管理员检查核实，就业资使都是根据件 规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔就业资出 专户才列的。检查过程中发现问题及分析原因如下1、原始材料存保不全。有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原 始材料保存。原因是在做材料时没有按式多份的要求制作。没有收全所需材 料，有的学员差份证复习件，有的差失业证明材料等。2、培训材料不够全，有的学员的没有留电话号码，有的留下的住址不全。原因是有的学员没有联系电话，有的学员在填表时不够认真，导致电话号码和住址不全的现象。3、存在部分失业员的培训材料丢失现象。由于当时没有档案柜，培训

13、材 料没有专保管，整理保管不规范， 年失业员的培训材料及农村劳动转 年购买档案柜后，经整理发现移的技能培训材料和职介材料也曾经搬移。年的部分材料不完整，后将不合格的培训材料进 过补齐，但今仍有部分失 业员的培训材料法补齐。五、就业资使管理的做法及建议 2就业资的使和管理，是按照治区财政厅、劳动和社会保障厅关于 印发西壮族治区有关就业再就业若配套实施办法的通知 （桂财社20 号）等相关件规定执，确保资列续齐全、程序规范，明确并公开各 项就业资的审核拨付程序，严格按照规定程序向财政部门申请就业资，不 擅扩出范围和提出标准，不截留、不挤占、不挪、不骗取就业资 ，并觉接受审计部门和社会的监督检查。随着各项就业优惠政策不断完善，新政策的出台，就业资的出额逐 渐增，对资管理和监管作是保证资