申报枫桥式公安派出所先进事迹材料(图文)_先进集体事迹Word格式文档下载.docx

1、 数字赋能 精准用警 打造智慧平安共同体 强强集团某公司一名员工因工资问题与老板发生争吵,现离开公司,称要叫老乡过来闹事8月23日下午4时50分许,一条警单出现在娄桥派出所综合指挥室大屏幕内。 副所长郭杰成立即指令强强集团联勤警务室快速出警,并筛选出报警区域500米半径内最近的路面巡逻警力展开搜索,4分钟后在附近区域找到该名工人。随后,劳动保障部门、网格工作人员及时赶到现场,联合快速妥善地处置了这起纠纷警情和治安隐患。 强强集团园区企业达300多家、从业人员1万余人,如此精准、迅速的警情处置,得益于瓯海公安警务数字化平台。在派出所综合指挥室,该平台所级别终端将出警车、警务通等警务要素和学校、医

2、院、加油站等治安要素全部标注上图,构成社区数字驾驶舱,让辖区情况尽收眼底。一旦警情发生,派出所综合指挥室、分局情指中心立即启动精准指挥、跟踪处置、实时指导的前后方一体化警情智能处置模式。今年以来,娄桥辖区处警时间平均缩短4分钟、出警准点率高达90%以上,接处警效能大幅提升。 同时,针对传统警务模式中非警务警情时时让民警无从下手的情况,该所还将警务数字化平台与社会综治四个平台接轨,架起非警务类警情的分流处置,打通社会矛盾纠纷的双向流转,全面提升基层社会治理数字化水平。 三级联动 六员联调 打造和谐平安共同体 太谢谢你了,我们大老远地从山东运蔬菜到温州,真的很不容易。这次多亏了你,这么快就帮我们处

3、理了纠纷,把损失降到了最低。8月17日下午,在温州菜篮子集团联勤警务站门口,老李拉着警务室金牌调解员林东伟的双手,感激他处理了自己因菜品质量问题与市场商铺的纠纷。 温州菜篮子市场是浙南闽北最大的买卖中心,日均人流量2.7万人、车流量1万余辆。娄桥派出所所长张斌引见,辖区此类大型市场多、在建工地多、务工人员多,各类矛盾纠纷警情占总警情的30%左右。 今年以来,娄桥派出所大力创新推行三级联动、六员融合、多元化解机制,架起区矛调中心、街道综合治理、派出所调解室三级联动的调解机制,充分发动社区、村居、乡贤、分局外省籍民警等资源优势,在派出所内、各警务站点设置专职、特邀、村社、乡贤、蜂巢、外警等六类调解

4、员92人,进一步建立健全志愿调解员队伍。 为了提高调解成功率,该所还积极运用现场调解、在线调解、点单调解、信访代跑等多元化解形式,并提供免费预约专业律师、心理咨询师等服务于,让前来化解纠纷的群众红着脸进、笑着脸出。今年5月9日,娄桥辖区发生一起打架斗殴案件,一名江西籍的当事人案发后已回老家。调解员便组织视频在线调解,促使双方在网上握手言和。今年来,该所已信访代办业务14件,在线调解7起,成功化解各类社会矛盾纠纷1680件。 党建引领 组团服务于 打造红色平安共同体 近期,在娄桥街道社叶村的大街小巷,一位头发花白的民警经常开展入户走访、人员登记、防范宣传。他叫江秀珍,是刚从分局领导岗位退居二线的

5、民警。今年6月,他和另外4名老同事被分局聘为高级警务专员,下社区支援娄桥派出所。平日里,这5名老党员带着社区民警走街串巷,从研究传统+科技反诈形式,到完善巡逻队伍培训和奖励机制,手把手地为辖区平安添砖加瓦。 聘请党员老民警加盟,只是娄桥派出所党务引领警务的一个缩影。该所还积极推进14名民警进村社任两委班子,主动参与基层党务、政务和事务决策管理,并构建社区警力4+X架构（所班子成员、社区警务专员、社区民警、治安民警+假设干辅警）。 同时,该所在人流大、警情高、纠纷多的大型市场、集团企业组建警民党建联盟,引导广阔群众参与治安巡防、矛盾调处、反诈宣传等平安建立工作;在反诈警情多发区域,积极发动社会各界力量参与反诈人民斗争,共组建反诈联盟队伍32支,精准守护群众钱袋子。今年以来,辖区电诈案件同比下降17.3%,民警精准劝阻106人次,挽损300余万元,单笔最高止损120万元。 此外,该所还以全市基层示范党支部培育试点为载体,在所内成立红色党员志愿服务于队、绿色退役军人志愿服务于队、蓝色警营志愿服务于队,积极发动民警、辅警开展为民办实事活动,主动参与平安建立、文明创立、环境保护、爱心服务于、应急救助等活动,进一步密切了党群关系、警民关系。