某市公共实训基地建设项目可行性研究报告文档格式.doc

1、1.7.1 问题11.7.2 建议1第二章 项目建设背景与必要性错误！未定义书签。2.1 *市*区概况错误！2.1.1 地理环境错误！2.1.2 自然资源错误！2.1.3 交通及基础设施错误！2.1.4 经济发展错误！2.1.5 人口民族错误！2.2项目提出的背景错误！2.3项目建设的必要性错误！第三章 建设选址及建设条件错误！3.1 建设选址错误！3.1.1 建设选址选择的原则错误！3.1.2 拟建项目建设选址错误！3.2 建设条件错误！3.2.1自然条件错误！3.2.2市政配套条件错误！3.2.3材料及运输条件错误！第四章 建设内容及建设规模错误！4.1 建设内容错误！4.2 建设规模错误

2、！4.3 主要技术指标表错误！4.4 拟建建筑主要特征表错误！第五章 项目建设方案错误！5.1 设计原则错误！5.2总平面布置错误！5.2.1总平面布置方案错误！5.2.2总平面指标错误！5.3建筑设计方案错误！5.3.1 设计依据错误！5.3.2 建筑单体设计错误！5.3.3无障碍设计错误！5.4 结构设计方案错误！5.4.1 设计依据错误！5.4.2 建筑物分类等级错误！5.4.3 结构方案错误！5.4.4 主要结构材料错误！5.5 给排水工程错误！5.5.1 设计规范和依据错误！5.5.2 给水工程错误！5.5.3 排水工程错误！5.5.4管材错误！5.6 电气工程错误！5.6.1 设计

3、依据错误！5.6.2 设计范围错误！5.6.3 供配电系统错误！5.6.4 配电系统错误！5.6.5 照明系统错误！5.6.6 防雷接地错误！5.6.7 弱电系统错误！5.7 通风与空调工程错误！5.7.1 主要设计依据错误！5.7.2 设计气象参数错误！5.7.3 空调设计错误！5.7.4 通风、防排烟设计错误！5.8人防工程错误！5.8.1人防建筑设计错误！5.8.2人防结构方案错误！5.8.3人防给排水方案错误！5.8.4人防电气方案错误！5.8.5暖通人防方案错误！5.9绿色建筑设计错误！5.10室外工程错误！5.10.1道路及广场硬化工程错误！5.10.2绿化工程错误！5.10.3大

4、门及门卫室错误！5.10.4围墙错误！5.11白蚁防治错误！5.12 消防系统错误！5.12.1 设计规范和依据错误！5.12.2 设计原则错误！5.12.3 消防总体方案错误！第六章 节能与节水错误！6.1 节能措施错误！6.1.1 建筑节能错误！6.1.2 技术节能错误！6.2 节水措施错误！6.3 电气节能错误！第七章 环境保护错误！7.1建设地址环境状况错误！7.2设计原则错误！7.3环保质量标准及污染物排放标准错误！7.3.1环境保护标准错误！7.3.2污染物排放标准错误！7.4主要污染物错误！7.5治理方案错误！7.5.1污水治理方案错误！7.5.2噪音治理方案错误！7.5.3垃圾

5、处理方案错误！7.6环境影响评价错误！第八章 劳动安全及卫生错误！8.1 设计原则及采用的标准错误！8.1.1 设计原则错误！8.1.2 采用的标准错误！8.2 危害因素和危害程度分析错误！8.2.1 供电、电气安全错误！8.2.2 运营期危害因素和危害程度分析错误！8.3 安全措施方案错误！8.3.1 劳动安全措施错误！8.3.2 卫生方面措施错误！第九章 项目组织机构与建设管理错误！9.1机构设置错误！9.2劳动定员错误！9.3建设管理错误！第十章 项目实施计划及工程招标错误！10.1项目实施原则错误！10.2项目实施进度安排错误！10.3项目招投标错误！10.4建设管理错误！第十一章 投

6、资估算和资金筹措错误！11.1投资估算错误！11.1.1投资估算范围错误！11.1.2估算依据错误！11.2建设投资估算错误！第十二章 社会评价与风险分析错误！12.1 社会评价错误！12.2 风险分析错误！12.2.1 项目的风险因素错误！12.2.2 防范和降低风险的措施错误！第十三章 结论和建议错误！13.1结论错误！13.2建议错误！附图:错误！1、项目区位图错误！2、项目用地控制详细规划图错误！3、总平面图错误！4、单体各层平面错误！5、立项批复文件错误！96第一章 总论1.1 项目名称及承办单位1.1.1 项目名称1.1.2 项目建设单位名称*市人力资源与社会保障局1.1.3 项目

7、建设单位简介*市人力资源和社会保障局位于*市人力资源和社会保障局主要职责：（1）贯彻执行中央及省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规、规章；依法拟定并组织实施本市人力资源和社会保障工作的制度、规划、计划。（2）负责建设管理人力资源市场。负责本市促进就业工作，组织实施就业援助、职业资格和培训、高校毕业生就业、高技能人才培养和激励等方面的工作。负责台港澳人员内地就业许可和民办职业培训机构设立、变更、年检、终止许可。（3）负责本市城乡一体社会保障体系的建设；综合管理本市社会保险工作；依法拟定并组织实施城乡社会保险及其保险标准；负责社会保险资金的使用、管理；审核本市社会保险基金预决算草案

8、。负责本市基本医疗保险定点机构许可审核。（4）负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（5）会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员退休工作。按人事管理权限组织实施机关企事业单位人员退休政策。 （6）指导本市事业单位人事制度改革的有关工作，参与人才管理工作，负责本市事业单位人员调动审批工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育；负责高层次专业技术人才选拔和培养，组织实施吸引国（境）外专家、留学人员工作

9、。（7）负责军队转业干部安置、教育、培训、解困、稳定等有关工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（8）指导市行政机关及参照公务员法管理单位贯彻执行公务员法；负责本市公务员招录、培训、考核、调配、退休等综合管理工作；综合管理政府奖惩工作。（9）负责本市农民工的有关工作，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益；负责本市工伤认定和劳动能力鉴定工作。（10）负责本市劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系协调工作；组织实施消除非法使用童工，保护女工、未成年工的特殊劳动等有关工作，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。（11）负责本市人力资源服务机构和职业技能鉴定机构

10、的设立、变更、年检、终止许可及其业务范围的审批；负责事业单位专业技术岗位设置的审批，中级以下职业资格证书的发放管理。（12）负责本市人力资源和社会保障统计和信息工作。（13）承办市政府和上级部门交办的工作。检查指导各区人力资源和社会保障工作*市人力资源和社会保障局的组织结构设置*市人力资源和社会保障局设有：行政审批办公室、就业促进科、人力资源管理科、专业技术人员管理科、市军队转业干部安置工作领导小组办公室、工资福利科、社会保险科（市劳动能力鉴定委员会办公室）、劳动保障监察科、劳动关系科（市劳动（人事）争议仲裁委员会办公室）公务员局综合科等10个科室。*市人力资源和社会保障局机关行政编制为30名

11、。1.1.4 项目编制单位1、编制单位：2、资质证书号：1.2 编制依据和研究范围1.2.1 编制依据1、国家、部委、省现行的设计规范、标准和定额；2、国家发改委审定出版的投资项目可行性研究指南（试用版2002年）；3、国家发展和改革委员会、建设部颁布的建设项目经济评价方法与参数第三版；4、国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定（国发200216号）5、中华人民共和国职业教育法；6、关于实施农民工培训示范基地建设工程的通知（劳社部发200614号）；7、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）8、国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）9国务院关于加快发展现代职业教育的决定（国发201419号）10、国家十三五规划11、*省省人民政府关于