2篇 集团（企业）党委书记“五个带头”“两个确立”专题民主生活会对照检查材料Word文档下载推荐.docx

1、（-）在对照深刻感悟“两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护方面。党史学习教育开展以来，本人把开展党史学习教育作为重大政治任务，先后主持召开党委会、党委理论中心组会议、党史学习教育领导小组会议专题研究部署相关工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话和“七一重要讲话精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻感悟“两个确立的决定性意义，进一步增

2、强“四个意识、坚定“四个自信。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然能够通读原文，但重点研究的是关于国有企业改革发展方面的论述，存在实用主义思想，对整个理论体系的学习不深不透。二是理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为解决制约集团改革发展的实际问题效果不明显。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展

3、、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够始终坚持党对国有企业的全面领导，认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是贯彻落实上级决策部署还有差距。对落实上级决策部署有时存在把握不全面、理解不深透的问题，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，出现等靠观望的思想。二是攻坚意识还不够强。工作中有时面临困难多压力重情况下，存在有满足于应付过关，主动挖掘自身潜力还不足问题，如在解决企业历史遗留问题上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的问题。（

4、三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事实践活动，切实打通联系服务群众的“最后一公里，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足:是经常性和群众面对面少，主动关心帮助困难职工不够，制定政策、做起决策时深入基层一线职工群众中开展调研不够多等。二是密切联系群众作风还需提升。存在习惯于电话了解、办公室听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，

5、提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面。通过党史学习教育，能够自觉运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够，对不良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。二是平时在纪律建设方面投入的精力不够多，研究、部署、检查下属企业党风廉政工作相对较少。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项

6、规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。本人始终坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是履行“一岗双责”不够到位，层层传导压力还不够，存在集团全面从严治党责任意识较强、下属企业较弱的情况，“上热、中温、下冷问题较为突出。二是开展批评与自我批评不够，对班子成员存在的问题和不足批评教育不够，谈心交心不够，满足于自我批评和履行日常的谈心谈话和谈话提醒工作。（六）在履行意识形态职责方面。能够认真履行意识形态责任制，定期研究分析部署集团意识形态

7、工作，但通过对照检视，仍存在一些差距和不足：一是政治敏锐性还不够强。平时研究业务多，从工作层面考虑问题多，从政治上判断形势、分析问题较少，对新形势下全面掌握意识形态领域工作研究不深，对意识形态领域的教育和管理还有差距。二是对网站、微信公众号、宣传栏信息发布把关不够严谨，出现表述错误或错别字现象。二、产生问题的原因剖析对照查找的问题，自己深刻反思，认真剖析自身存在的主观方面的原因，主要有以下几方面：（）不断加强理论修养的意识有所弱化。认为自己党龄不短，掌握的理论知识不少，理论的东西都是“一通百通的，导致系统学习理论松懈，学习的长期性、持续性不够。缺乏“挤和“钻的自觉性，存在被动学、带着任务学的思

8、想，存在闲时多学、忙时少学、用时急学的观点，没有从“要我学的层面上升到“我要学的境界,在学懂弄通做实上有差距，在加强理论修养上忽视了自我监督和自我土曰aJ/EO（二）全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁、依靠谁、我是谁认识不够深，“想群众之所想，急群众之所急的观念有所淡化，在机关、办公室待久了，主动接触群众、倾听基层和群众意见不够多，导致没有把群众的获得感摆到工作中，没有把群众满意度作为检验工作的重要标准，在解决复杂问题时统筹推进力度不大，有“不是自身部门具体职责事不关己的心态，在不自觉中产生了宗旨意识淡化的问题。（三）在守纪律、重品行的认识上还存在一定偏差。认为时刻保持对党的政治

9、纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就可以了。有时认为自己带头遵守好纪律就行了，只要干部没有不廉洁问题，只要没有犯原则性错误，其他问题都不算什么，没有对其他班子成员和干部职工真刀真枪、见筋见骨地开展批评教育，存在“好人主义思想。对“八项规定的精神实质理解不够透彻，有教条落实的现象。对于形式主义、官僚主义的新表现认为都是一些老问题，对照查摆不细。（四）有经验主义滋长倾向。认为自己党龄长、工作时间长，在基层锻炼过、干过行政机关、干过事业单位、干过企业，在处理事情、解决问题上形成了自己一套成熟的工作经验方法，导致工作创造性提不起来、开拓创新精神不足现象，遇到新问题没有充分考虑自身角色转

10、变、所在工作部门实际等因素，常用老办法解决问题多。三、今后努力方向和整改措施是进一步加强理论武装。坚持全面系统学、及时跟进学、联系实际学，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固和深化党史学习教育成果，在原有学习的基础上不断取得新进步，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是进一步锤炼党性修养。落实好“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，积极参加党支部活动的次数，进一步提高参加组织生活的质量和效果，勇于开展批评与自我批评，增强自我净化、自我完善、自我革命的能力，保持共产党员的先进性。三是进一步抓好廉政建设。坚持问题导向，加强对分管部门的警示教育和日常

11、管控，压实党组主体责任和领导班子“一岗双责，找准廉政风险点和薄弱环节，制定责任清单、问题清单，及时校准偏差，建立风险防控长效机制。四是进一步强化为民服务。改进调研方式方法，加强与群众面对面沟通、心连心交流，把党的主张变为群众自觉行动，并及时把调研成果转化为解决企业问题的思路、促进发展的措施、惠民利民的政策;了解和掌握企业基层党组织的实际情况，发挥基层党组织为民解忧、凝聚民心的作用，积极回应群众关切，聚焦道路管廊建设、人行天桥和停车场建设、供水管网改造等热点难点问题，用一桩桩“小事、一件件“难事的解决成效取信于民，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。篇二：国企党委书记学习教育五个带头专题民主生

12、活会检视剖析材料按照XX要求，我深入学习了XX重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“五个带头查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（-）在带头深刻感悟“两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

13、，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识一是理论学习的深度不够，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，特别是对新理念新思想新战略三者之间，内在逻辑的学习理解、系统把握上还不够到位。二是学用结合的紧密度不够，在工作中真正把新思想升华为方法论，辩证指导公司高质量发展、推动解决实际问题做的还不够到位。，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。一是工作的持续性还不够，没有持之以恒抓落实，工作的前瞻性、创新性还不够强，“工匠精神还有欠缺，对工作还没有做到精益求精。二是履职尽责还不够

14、到位，在扩大经营发展规模、效益及安全生产风险防控工作上还存在不同程度的差距。一是把主要精力放在了落实上级任务、完成年度生产经营目标中，深入一线、深入职工调查研究做的还不够好，为职工办实事办好事方面投入精力偏少。二是在执行民主集中制方面按部就班的多，有些事项局限于办公会或专题会层面，深入基层倾听干部职工的意见建议不深入，民主决策范围不够广泛。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是党内政治生活还不够严肃，在落实主题党日、双重组织生活等制度方面还不够严格，开展谈心交心、面对面地批评与自我批评较少，工作中的批评有时碍于情面，没能完全做到讲准讲透、触及灵魂，做到经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗二是对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风监督和