关于开展统一战线工作的实施方案(最新附各项配套制度)Word文档格式.docx

1、二、开展统战工作的指导思想- 14 -以党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系 列重要讲话精神为指引，全面贯彻执行党的统一战线方针政 策，贯彻中央、自治区统战工作会议精神，认真落实自治区“民族团结进步年”动员大会精神，高举大团结、大联合旗 帜，充分发挥统一战线重要法宝作用，不断推进统战工作制 度化规范化科学化，不断扩大我矿统战工作的覆盖面，以“双向服务”（公司为统战成员服务，统战成员为公司服务）为抓手，动员广大统一战线成员为构建和建设和谐公司献计出 力。三、组织领导（一）公司统战工作领导小组为了加强对公司统战工作的领导，确保公司统战工作顺 利开展，成立公司统战工作领导小组，组成人员及其

2、分工如 下：组 长： 副组长：矿统战日常工作由负责。领导小组办公室设在综合办， 办公室主任由董祥武兼任。领导小组办公室的主要职责是承 担了解情况、掌握政策、协调关系、加强团结，向矿党委全 面反映统一战线情况，指导基层党支部统一战线工作，提出 开展统一战线的意见和建议，召集领导小组会议，督促有关 部门落实会议议定事项，协调组织具体工作的实施，负责领 导小组日常工作。（二）公司统战工作协调小组组长：成员：协调小组的主要职责是：承担了解情况、掌握政策、协调关系、加强团结，向矿党委全面反映统一战线情况，指导 各党支部统一战线工作，提出开展统一战线的意见和建议， 召集领导小组会议，督促有关部门落实会议议

3、定事项，协调 组织具体工作的实施，负责领导小组日常工作。四、公司统战工作目标贯彻落实党的统战方针政策，充分调动党外人士的积极性，为公司中心工作服务；及时了解、反映统一战线各方面人士的思想动态和意见建议；协调统一战线各方面的关系， 及时化解矛盾；以竭诚服务统战对象为宗旨，以凝聚共建和谐公司为目标，完善基层统战工作机制、健全基层统战工作网络、整合基层统战资源、实现“双向” 服务、注重实效、创新方法、创出特色，使统战工作“进家、到人、入心”， 努力开创公司统战工作新局面。五、公司统战工作主要原则（一）坚持党建统领原则 。各党支部要加强领导和组织协调，把统战工作纳入党建工作全局，对工作中存在的问题 及

4、时研究解决，提出指导性意见。（二）坚持统筹协调原则 。各党支部要统筹协调本单位与矿统战主管部门的联系，形成公司统战工作合力；要统筹 支部内各类统战成员，为公司建设献计出力，发挥作用。（三）坚持双向服务原则 。公司要搭建平台，为统战成员发挥作用创造条件；同时，充分发挥统战成员人才荟萃、 智力密集、联系广泛的优势，达到“共建共赢”的目的。（四）坚持分类指导原则 。针对公司统战工作资源各不相同，统战成员各有特点的实际，区分不同类型，因地制宜， 进行分类指导，不断提高统战工作的科学化水平。六、统战工作的范围及重点对象统一战线工作对象为党外人士，重点是其中的代表人士。公司中的党外知识分子，各民主党派成员

5、，无党派人士， 出国和归国留学人员，少数民族员工，党外领导干部，信教员工，港澳台同胞及其亲属等。七、公司统战工作的主要内容（一）做好党外知识分子工作。党外知识分子工作是统战工作的重点。要坚持“尊重劳 动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，贯彻落实党 的知识分子政策。加强党外知识分子的思想政治工作，引导 他们将实现个人价值与促进发展结合起来。建立健全信息网 络，收集、反映党外知识分子的意见和建议，鼓励他们参与 民主管理、民主监督和民主决策。努力为党外知识分子发挥 才干创造条件，鼓励和支持他们在科技兴企、改革强企、以 法治企、文化塑企中发挥积极作用。（二）做好民主党派和无党派人士工作。支持民主

6、党派人士和无党派人士参与企业民主监督，民 主管理，民主决策，加强自身建设。支持民主党派和无党派 人士就企业有关重大政策措施、重大项目建设提出意见，参 与有关政策、规划的制定和检查工作。加强无党派人士队伍 建设，适当保留一些党外优秀人才作为无党派人士的骨干。 加大培养力度，为他们的成长进步搭建舞台、创造条件。（三）做好民族、宗教工作。贯彻落实党的民族政策，尊重各少数民族职工的风俗习 惯，坚持依法管理，落实好新疆维吾尔自治区民族团结进 步工作条例，维护少数民族职工合法权益。贯彻党的宗教信仰自由政策，尊重职工宗教信仰自由的权利，坚决制止和 打击利用宗教进行违法犯罪活动，同一切分裂祖国的行为作 坚决斗

7、争，坚决抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透破坏活 动。把“民族团结进步年”活动与“两学一做”学习教育结 合起来，完善民族团结进步工作的领导体制和工作机制，突 出依法管理这个基本方略，突出党的领导这个政治保证，形 成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结模范的氛围。（四）做好党外代表人士工作。加强党外代表人士的培养和教育工作，选拔和推荐德才 兼备的代表人士担任各级领导职务，协助公司党委和上级有关部门做好党外人士的政治安排、实职安排。保障党外干部 对分管工作享有行政管理的指挥权、处理问题的决定权、人 事任免的建议权等。八、公司统战工作的措施（一）完善工作网络。公司采取分类指导、结对帮带、政策培训等措

8、施，指导 各支部工作人员熟悉政策业务，具体开展工作。各支部要成 立统战工作协调领导小组，明确分管统战工作的支部委员、 统战工作联络员、民族宗教工作信息员，各党小组要明确一 名统战工作负责人，领导小组负责组织和协调本支部统战工 作的开展。（二）打造工作阵地。建立公司统战工作活动室，做到有场所、有机构、有人员、有制度、有档案、有设备、有经费，使之成为本矿统战成员的活动中心。建立宣传栏，定期宣传统一战线政策、重大事件和先进人物，发布有关统战信息。加强统战文化阵地建设，借助矿文化活动场所、文化主题活动，寓统战文化宣传于各项活动中，以统战文化促进公司健康和谐文化的形成。矿定期发放统战理论书籍、报刊，不断

9、拓宽广大统战成员的知识面。（三）搭建工作平台。加快党外代表人士队伍建设，开展“统战资源大调查” 活动，分门别类建立台账，进行综合评价，建立民族、宗教、党外知识分子、新的社会阶层、港澳台海外五支公司党外代 表人士队伍，为党外人士政治安排提供重要依据。探索统战 联谊组织新形式，有条件的公司可成立由党外知识分子、非 公有制经济人士等各界别代表组成的党外人士联谊组织，为 党外人士沟通交流、锻炼成长搭建新舞台，为引导更多的人 士支持和参与公司建设牵线搭桥。（四）完善工作机制。一是建立健全统战工作各项制度。按照与公司运行机制相接轨的要求，按照简单易行、便于操作、长期坚持的原则， 根据公司实际情况建立健全统

10、战学习、通报、谈心交友、结对帮扶、走访慰问、信息反馈、困难统战对象救助等一系列制度，以制度的建立规范统一战线各项工作的有效开展。二是探索推进基层民主协商制度建设。善公司事务民主 决策程序，探索建立重大事项决策前与党外人士民主协商机 制，通过制度创新不断扩大有序政治参与，有效推进公司事 务民主决策、科学决策。三是进一步加强民族团结，促进宗教和睦。牢牢把握各 民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，切实保障少数民 族同胞合法权益，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社 会主义民族关系。（五）建立统战工作制度1、制度建设：公司统战工作例会制度、公司统战工作走访慰问制度、公司统战工作宣传学习制度、公司统战

11、工作联系交友制度、公司统战工作双向服务制度、公司统战工作 情况通报制度、公司统战工作信息反馈制度、公司统战工作 协调小组职责。2、上墙内容：公司统战工作领导小组、公司统战工作 职责、公司统战工作制度、统战工作相关宣传材料。九、公司统战工作的要求（一）高度重视，精心组织。要加强组织领导，完善工作网络，明确专人负责，确保 工作有效、有序地开展。要充分认识做好统战工作的重要性 和必要性，克服和解决认识不高、信心不足、消极畏难等思 想情绪和问题，把思想统一到公司党委的工作部署和要求上 来，增强工作的自觉性和主动性。（二）加强宣传，搞好调查。要充分利用板报、橱窗、标语、横幅等广泛进行宣传， 对重点人士深

12、入进行发动，加深广大群众对做好试点工作的 认识和理解，赢得他们的支持和配合。同时，要了解和熟悉 业务知识，切实把统战成员的基本情况全面、详细、准确地 掌握好。（三）注意方法，提升成效。要把统战工作融于基层党组织建设、经济发展和和谐社 会建设之中，紧密结合我矿的各项工作和活动，充分利用现 有的资源条件，运用“联手”、“结对”、“共建”等形式，通过融入、借力、借势，最大程度提升工作成效。（四）注重落实，及时总结。要严格按照宣传发动、调查摸底、整章建制、活动开展、 总结提升各个阶段的工作内容和要求，抓好每个步骤、每个环节的工作落实。在建立完善各项制度的基础上，积极探索， 勇于创新，及时总结成功的做法

13、，查找存在的不足和问题， 探索解决问题的新办法、新举措，推动我矿统战工作全面深入开展。公司统战工作制度一、 公司统战工作例会制度1、 公司统战工作领导小组每季度召开一次公司统战工作例会，专题研究公司统战工作，决定公司统战工作的重大 问题和重大活动。2、 传达学习统战工作的有关政策、法规和上级文件精神，不断增强小组成员的统战意识。3、 交流做好统战工作经验体会。不断推动我矿统战工作深入开展。二、公司统战工作宣传学习制度1、 由公司统战工作领导小组、协调小组组织实施。每季度至少组织一次，遇有重大问题、重大会议、重要活动， 随时组织。2、 宣传学习的内容主要是政治理论，党的统战方针政策、法律法规，国

14、内外时事，及时传达上级有关统战工作的 重要文件精神。3、 建立公司统战宣传学习记录本，认真搞好活动登记和会议记录。4、 适时举办学习座谈、研讨，交流工作经验。三、公司统战工作走访慰问制度1、 公司干部经常走访统战成员，做到“四必访”：统战对象生病住院必访，有困难必访，有矛盾必访，传统佳节 必访。2、 通过走访，听取统战成员对公司建设的意见和建议， 了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧解难，公司能办到的及时解决，公司办不到的及时反映，协调解决。3、 建立访问登记，做到件件有落实、事事有回音。四、公司统战工作双向服务制度1、 公司党支部要充分发挥协调职能作用，主动为统战成员特别是重点统战成员搞好服务，重点突出解困、维权、 政策、法律等服务内容。2、 公司设定统战工作服务站（点）、制定服务公约，成立统战工作志愿者队伍。3、 建立统战成员人才库，充分发挥有专长统战成员的作用，引导其为公司建设、为社会贡献聪明才智。五、公司统战工