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1、机关工作制度机关工作人员必须严格执行局机关的各项规章制度，认真履行职责，合理安排分管与片上的各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。一、 机关工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好的个人形象和机关形象。二、 机关工作人员要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。三、 上班时间内不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其他娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给予严厉的纪律和经济处罚。四、 单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准，否则按旷工处理。五、 爱护公共财物，节约用电，对办公室内的电脑、座椅

2、等公共财物要珍惜，工作人员离开办公室后要关闭室内电源，节约用电。六、 对交办的各项工作必须按时间要求认真完成，上级需要的各种报表、数据、 总结 材料等必须在规定时间内上报，不得有误。 七、 参加部门以上会议的人员，要注意领会精神，会后及时向单位领导汇报，并负责督促落实。八、 机关人员在公务活动中遵守法律、法规，必须依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，彻底转变机关工作作风。九、 机关工作人员下乡一般不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。机关工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果的将给予严厉的纪律处分。

3、十、 疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间，以便于办公室掌握情况和通联。1、 办公室和主要职能股室，要保持每天24小时不离岗，值班人员必须严守工作岗位，确保电话畅通和上通下达。2、 值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作的落实。3、 对重要事宜要及时向主要领导请示汇报，不得有误。4、 夜间值班必须严守岗位，保证任何时间内不缺岗，维护机关大院的安全，处理好突发性事件。5、 值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯，杜绝“长明灯”现象。6、 值班人员要做好相互之间的交接班工作，对本值班时间段内的工作做好总结，未尽事宜交待明白，以防止工作前后的

4、脱节和便于责任的廓清与区分。值班结束后，做好交接。机关工作人员严格遵守每天两考勤制度，考勤由办公室负责。1、 白天考勤实行挂牌制。考勤时间为每天早8点至8：30，由头一天夜间值班带班长负责签到。机关工作人员上班后，先签到，超过规定时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。每天8：30以后由带班长将考勤情况报告给分管机关的领导，每月由分管机关领导汇总，进行奖惩。2、 夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点，值班人员要在规定时间到岗。由带班长负责记夜间值班考勤，第二天将考勤情况报告给分管机关的领导，由分管机关领导每月汇总进行奖惩。凡夜间值班无故不到者，带班长如实报告的只对缺勤这罚款50元：

5、如带班长不能如实报告，对带班长加倍处罚。3、 上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号备案，否则按旷工处理。4、 负责考勤人员必须认真负责，坚持原则，不徇私情，任何人都不得给考勤人员出难题，凡发现考勤人员有徇私现象将严肃追究其责任并给予严肃处理。5、 镇党委、政府和分管机关的领导进行不定期查岗，抓好值班考勤制度的落实。篇二：机关单位各项规章制度大全一、服务承诺制度（一）为进一步增强服务意识，优化经济社会发展软环境，提高办事效率，结合宣传部职能职责，制定本制度。（二）本规定所称服务承诺制，是指对服务的内容、程序以及服务标准等事项向社会作出公开

6、承诺，接受社会监督，并严格按照承诺办事，承担承诺责任的制度。（三）服务承诺遵循依法、诚信、公开、公平、公正、高效、便民的原则，以提高公共服务水平、办事效率和公众满意度为目标（四）服务标准1、增强工作的积极性和主动性。认真负责地接好每一个电话，讲好每一句话，接待好每一位来访者，做好每一件事，干好每一天工作。2、全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语，工作中做到热心、耐心、细心；遇事不推、不拖、不卡、不刁难。3、办理公务做到热情、周到，接待群众做到“来有问声、问有答声、走有送声”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，树立文明形象。4、工作人员对符合规定、手续完备、材料齐全的事项能立

7、即办的随来随办，能当日办的当日办，一时不能办的也要限时办结。5、为前来我部办事或咨询的人员当好向导，指明具体办事地点和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向部领导请示。6、主动为基层服务，热情接待每一位来机关办事人员，耐心解答问题，做好服务工作，使基层群众高兴而来，满意而归。7、严禁“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”现象的发生。（五）应履行的工作承诺：1、不让来办事的人员在我这里受到冷落；2、不让工作的事项在我这里积压延误；3、不让工作的差错在我这里发生；4、不让工作的机密在我这里泄露；5、不让影响团结的言行在我身上出现；6、不让违纪违法的行为在我身上发

8、生；7、不让单位的形象因我受到影响；9、不让群众的利益因我受到侵害。（六）各科室和个人有下列情形之一，经查证属实的，依据中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例等有关规定进行问责：1、服务承诺不兑现的；2、纠错态度不端正，整改措施不力的；3、违背服务承诺的其他情形。（七）本承诺适用于县委宣传部（含讲师团、文明办）机关各科室及全体在职干部职工，欢迎社会各界人士监督。联系电话：89632923。二、学习制度1、全体人员每月集中学习至少两次，做到不迟到，不早退，不无故缺席。2、集中学习时要认真听讲，做好记录，不外出办事，不会客，讨论时要认真思考，积极发言。3、坚持搞好自学，深入学习落实科学发展

9、观，学习市场经济知识、业务知识和县委、县政府重要文件、县领导重要讲话等，并做好读书笔记。4、认真参加党课学习及其他培训，讲究学习方法，注重学习效果。5、理论科负责学习计划的拟订，分管副部长负责招集、主持和领学。三、工作制度1、部长办公会制度。部长办公会由部长、副部长组成，必要时由部长指定有关人员参加。会议由部长主持并确定议题，一般每月召开一次，必要时可随时召开。2、月例会制度。会议由部长召集并主持召开，宣传部全体人员和各镇、场宣传委员参加。一般每月末召开一次，副部长通报当月工作开展情况和下月工作计划，办公室负责整理印发每月工作要点。3、调查研究制度。要深入基层，深入实际，调查研究。每个科室每年

10、至少完成2个调研课题，撰写2篇调查报告、经验总结或理论研讨文章。4、上班时间集中精力认真学习工作，做到不大声喧哗，不串岗聊天，不开展与工作无关的活动。5、要认真负责，恪尽职守，准确迅速，优质高效，争创一流，高标准完成各项工作任务。四、请销假制度1、全体人员要自学遵守机关作息时间，坚持正常的工作制度，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。2、部长有事要向县委领导请假，副部长要向部长请假。其他工作人员请假一天需向分管部长请假，二天或二天以上需经部长批准。3、请假期间遇特殊情况不能按时上班，应提前与部领导和办公室联系，以便安排工作。五、 首问责任制度1、首问责任制是指首问责任人必须尽自己所能给前来办

11、事的群众提供最佳的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。2、全体工作人员都要严格遵守首问责任制。来我部办事的群众接触到的第一人，有责任在自己职责范围内及时给予答复、办理和解决；不在自己职责范围的，要热情地将其带到相关科室，并要交接、落实经办人。3、当群众来电时，第一个接电话的工作人员应当弄清来电目的、姓名、有何事。如果要了解的事可以当时答复，应立即说明；如不能及时说清、说明的，应耐心倾听，做好记录，留下联系电话，及时向部领导汇报并给来电方回复电话。4、全体干部职工不仅要精通本岗位业务，而且要了解熟悉宣传部的工作职责和当前工作重点、中心工作，以便更好地执行首问责任制。六、AB岗无缺位制

12、度篇三：机关事务局各项规章制度机关事务局各项规章制度前言为了使区机关事务局工作做到有章可循，有章必依，违章必究，用科学严格的制度作为加强机关管理的基本依据，作为规范全体职工思想和行为的基本准则，达到规范管理、强化监督、提高效率、搞好服务的目的，使区机关事务局更好地发挥参谋助手作用、综合协调作用、后勤保障作用。为此，将各项制度汇编成册，印发给事务局每个干部职工及有关部门，希望大家严格遵守。目录1、学习制度?.?.?12、文明、规范化办公制度?.23、思想政治工作制.44、考勤制55、党风廉政建设责任制76、中心学习组学习制.117、车辆管理制.128、财务管理制.149、办公室电话管理制.161

13、0、基建工、维修工、临时工管理制.1711、党费收缴、管理制度?.1812、民主评议党员制度?.201X、公务接待工作规定?2214、内部接待工作规2515、区委机关院内房屋管理的规2616、文明院落生活管理制度?.2717、机关大院办公场所、宿舍区治安保卫制度?.2918、关于加强机关院内家属区治安保卫护栋值班的规定?.3119、机关大院消防管理制度?.3220、绿化管理制.3321、会议室管理制.3422、机关食堂管理制.3723、水、电费管理制.3924、机关大院门卫制.41学习制度（一）机关全体干部职工必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时结合学习时事政治、市场经济知识、法律知识、党纪条规、科技知识和有关业务知识。（二）坚持每周五下午的学习制度，特殊情况可根据业务工作要求调整安排，全年集中学习时间不得少于12天。（三）干部职工学习以自学为主、集中学习讨论为辅，同时要组织好必要的辅导或中心发言。（四）发扬理论联系实际的学风，讲究实效，学以致用，认真做好读书笔记，并每月写一篇心得体会；机关干部特别是领导干部，要认真开展调查研究，每年要结合实际写12篇理论文章或调查报告。（五）干部职工的学习，由办公室组织，并对