1、表D表E表F销售/生产销售/特殊服务销售或贸易资产管理公司保险公司组织员工总数（高附加值的）/装配加工（低附加值的）销售额（中附加值的）总资产保费收入118 45 72 358 10 236 90 143 717 25 3179 287 1,433 50 4573 2,866 100 51,147 5,733 200 62,293 11,465 400 74,586 22,930 800 82,006 5,016 8,026 40,128 1,400 93,511 8,778 14,045 70,224 2,500 106,145 15,362 24,578 122,892 4,000 111
2、0,753 26,883 43,012 215,061 7,000 1218,818 47,045 75,272 376,358 12,000 1328,227 70,567 112,907 564,536 18,000 1442,340 105,851 169,361 846,805 27,000 1563,510 158,776 254,041 1,270,207 40,000 1695,266 238,164 381,062 1,905,310 60,000 17142,898 357,246 571,593 2,857,965 100,000 18214,347 535,869 857
3、,390 4,286,948 150,000 19321,521 803,803 1,286,084 6,430,422 225,000 20组织规模核对表根据组织规模表F栏（员工人数）-根据表AE得到的组织规模对组织的影响（1） 程度组织的首脑 （A-级岗位）对整个组织有影响（B-级岗位）对职能部门/业务单位有影响（C-级岗位）对工作领域有影响（D-级岗位及以下）专家影响- 极小的可以忽略的影响- 小（边缘/边界）影响- 有限影响-一些影响- 某一领域有一些影响- 重要影响-某一领域有重要影响- 主要影响-某一领域有主要影响- 一些影响- 对某一职能部门/业务单位有一些影响-重要影响-对某一职能部门/业务单位有重要影响-有限影响-主要影响-对某一职能部门/业务单位有主要影响- 对组织的业绩有一些影响-对组织的业绩有重要/主要影响- 受其他组织强烈影响的组织首脑- 主要影响或担任组织副首脑-受其他组织部分影响的组织首脑- 组织首脑- 组织首脑及董事会主席影响力的定义 对组织的贡献* 有限 主要是协调性质 小于10% 一些 通常为对非直接业绩的达成有易于辨别的贡献 10 - 20% 重要 较显著，常具有一线或主导性质 20 - 30% 主要 对完成主要业绩起到重要/显著作用 大于 30% 该指南主要用于在组织
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