1、3积极地承担困难、烦琐工作4努力促进团队精神5实施适切的权限委让制度6部属的报告及联络非常完善,自己的查核行动也很彻底7不会为了自己方便,而把能干的部属冻结在固定职位上8不因为自己干涉过度,导致部属难以发挥9不管结果如何,自己都能负起责任10积极与其他部门联络,并配合它们的脚步,来调整业务管理能力1.本身业务方面的知识相当丰富2.能正确地掌握现状3.有取舍情报能力4.下决定时不会犹豫不决,延误时机5物、钱方面的管理十分完善,没有浪费、不均及过度的倾向执行业务时能做到迅速、正确、经济、简单能向上司或经营者提出建设性的意见或企划与关系者及交易商交涉时,能顾虑到前瞻性与别人谈判时情绪颇为安定,不会感
2、情用事事情一经定案,便会有恒心地持续下去培育部属能力1能使部属发挥问题意识及工作意欲2能正确地评价部属的能力及适应性,并导向正确的方向3能正确地掌握每个部属的优缺点,并告知本人4能利用刺激或更换工作的方法来消除职业倦怠症5能明确公布应达成的目标,并使每个人皆能达成6能积极地透过实际工作培育部属7透过权限委让,使部属发挥能力8不会冻结优秀的部属,一有机会必将部属外调9计划性地与部属接触10慎重考虑斥责部属的场所及时机人性的魅力1对工作及人和都很认真2对各种事物的造诣颇深经常保持明朗与幽默的态度经常保持安定的情绪及沉静的态度5相当谦虚,肯热心倾听别人谈话6不会出卖别人,值得坦诚交往7做事小心谨慎8
3、具有上进心,肯不断地努力9努力使自己成为有魅力的人10是个内涵较深的人自我革新的能力1有明确的目标,并努力使它达成2有具体的方案可以避免职业倦怠症3好奇心强,积极地向未知的事物挑战4擅于调节情绪,脑筋变化很快5肯向体力及能力的界限挑战6每天皆能设法诱导自己行动7自动地向困难挑战8每天都能挪出时间自我反省,并设法充实自己9肯积极地为自己的将来投资金钱10计划性、持续性地自我启发感想找到合适你的职业你可以按照两种方式使用本章的内容: 从头至尾看一遍职业列表,找出它们都需要哪些个人特征,看你是否与之相符。 从头至尾看一遍个性特征模式,找到与你自己的特征看起来非常相符的那些职业为了从下表确定与你的个人
4、素质相匹配的职业类型,你不但需要极为谨慎,而且还要发挥你的直觉。有关此种练习,我们已在前面的阅读指导中充分地谈论过。在此,我们罗列出一些指导方针:在下面的职业列表中,打的项目表示与该职业有关的最可能的个性特征。这些不是唯一可能的喧响。如果你不具备题诗的这些个性特征,但是却喜欢那种职业,那么,你可以问问你自己,应如何使自己的个性与这种职业相匹配;如果你的某项特征,比如兴趣,与很多职业相匹配,那么,你可以借助能力和性格特征来缩小可选择的范围;能力区域表示从事该种职业需要何种潜力。就像工作需要一定的学历一样,你要从事某项职业,那么你从事该项职业的潜力至少应达到“有很好的能力迹象”这一水平。代码兴趣
5、W 语言的A 艺术的P 体力的E 实验的O 组织的B 商业的S 社会的能力 A 敏感度S 空间能力P 物理分析能力V 文字理解能力N 计算能力O 观察能力C 判断能力 个性 F 实际的I 富有想象力的Sp 主动的D 深思熟虑的A 过分自信的P 激动的G 喜欢社交的So 孤僻的职业、兴趣、能力和性格匹配表WAPEOBSVNCFISpDGSo事故评估员会计师统计员演员保险精算师针灸医生 管理者广告文案广告执行者有氧运动指导员航空工程师航空技师农业技术员农业秘书农业家空中小姐空中交通调度员救护人员麻醉师动物管理员动物保姆人类学家古董商仪器修理师育苗专家建筑师建筑技师档案管理员军官军队文职按摩师艺术品经销商艺术品修复师艺术品鉴赏家艺术家艺术品管理员宇航员天文学家拍卖师拍卖人听觉矫治专家审计师作家
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