合同制消防队员量化管理考评细则Word格式.docx

1、第六条 被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人 的，分别加 20 分、 10 分、 6 分。第七条受到省（市）级 （含）以上、驻地党 （政、军）表彰的， 每次分别加 20 分、 10 分。第八条 在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或 一、二、三等奖的 ,分别加 20 、16 、12 分。第九条 在支队举行的各项竞赛活动中， 获得个人成绩前三名或 一、二、三等奖的 ,分别加 12、6、4 分。第十条 新闻报道或论文被国家级、 省级、地（市）级、县（市 ）级采 用的， 分别加 10 分、6 分、 2 分、 1 分。第十一条 消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认 可的

2、分别加 50 分、 30 分、 10 分。第十二条 在全队大会上受到表扬的 加 1 分。第十三条 在点名时受到表扬的 加 1 分。第三章 扣分标准第十四条 遵守一日生活制度方面 有下列行为之一的 ,应当给予 扣分 ,每项扣 1 分。（一）未按规定要求擅自实施的。（二）未按级、按时请、销假的。（三）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。（四）午睡 （午休 ）时,打扑克或其它活动影响他人休息的。（五）未履行营门卫兵职责或擅离岗位的。（六）在非规定场所抽流动烟的。（七）集合站队动作不迅速或不按队列要领执行的。（八）不假外出、请假超假或超过休假归队规定时间的。（九）未经批准 ,擅自使用手机、寻呼机等通信

3、工具的。 （十）未经批准 ,私自进入通讯室的。第十六条 有下列行为之一，且情节较轻，未适用规定处分 的,应当给予加重扣分 ,每项扣 3 分。（一）无故睡懒觉或不出操的。（二）无故不参加操课的。（三）不假外出未超过 1小时或请假外出超假 1 小时以上的。（四）接到指令 ,未及时归队的。（五）擅自到网吧上网的。日常工作方面第十七条有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 1 分数。（一）无故叫人代值日的。（二）无故不参加中队行政会议的。（三）未按规定登记统计的。（四）请假外出手续不全的。（五）不能自觉接受点验的。（六）对来队人员不热情、该登记而不登记的。（七）对所分配的工作不能及时完成的。第十八

4、条 有下列行为之一 ,且情节较轻， 未适用规定 处分的， 应当给予加重扣分，每项扣 3 分。（一）无故不履行值日员职责的。（二）无故不参加各类集体组织活动的。内务卫生方面第十九条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 1 分。（一）包干区卫生不整洁的 （以班包干的全班每人扣 0.5 分 ）。（二）个人卫生不整洁的。（三）床上用品不清洁或个人物品、衣物等不按规定叠放的。（四）学习桌上未按规定放置物品或放置不整齐的。（五）学习桌抽屉内物品放置不整齐的。（六）洗漱用具、报纸等未按规定放置的。（七）未经允许，擅自使用自制或自购床上用品的。（八）违反内务设置要求，张贴、悬挂、放置物品的。第二十条

5、有下列行为之一 ,且情节较轻，未适用规定处分的 , 应当给予加重扣分 ,每项扣 2 分。（一）无故不搞包干区卫生的。（二）内务卫生检查连续两次被扣分仍不改的。作风纪律方面第二十一条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 2 分。（一）对上级首长无礼节礼貌的。（二）不尊重他人，取绰号、叫绰号的。（三）过失损坏公物的。（四）操课时擅自接听电话的。第二十二条有下列行为之一 ,且情节较轻，未适用纪律处分的应当给予加重扣分 ,每项扣 4 分。（一）有欺侮、刁难他人行为的。（二）顶撞上级或领导、不服从管理的。（三）有损部队和他人利益的。（四）有意损坏公物的。（五）散布不良言论，且造成一定影响的。（六

6、）未经批准 ,接待来队家属或来队家属留营住宿的。（七）发生警民纠纷 ,未造成严重影响的。（八）拉帮结伙有损团结行为的。警容风纪方面第二十三条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 1 分。（一）领花、警徽、肩章缀钉不符合要求的。（二）大檐帽风带未拉紧、保持水平 ,松紧带不用时外露于帽外。（三）披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿 ,不扣好领钧、衣扣、裤扣的。（四）着队服时 ,不按规定要求着鞋的。（五）不按规定着装的。（六）帽墙下发长超过 1.5cm 或留大鬓角和胡须及留长指甲的。（七）在外露的腰带上系挂钥匙和饰物及其他物品的。（八）违反规定佩戴玉饰等首饰、非工作需要和眼疾戴有色眼镜及 佩戴非国家和部

7、队统一颁发的徽章的。（九）搭肩挽臂、边走边吃东西的。第二十四条 有下列行为之一 ,且情节较轻，未适用规定处分 的,应当给予加重扣分 ,每项扣 3 分。（一）擅自将队服以及部队配发物资外借的。（二）擅自拆改队服的。三）着队服擅自到地方酒吧、 歌舞厅、录像斤等场所消费娱乐的。四）着队服在公共场所和禁止吸烟场所吸烟的。五）其他有损合同制消防员形象的。学习教育训练方面第二十五条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 1 分。（一）有拖拉或偷懒现象的。（二）学习不做笔记、操课 （上课）不专心 ,影响他人的。（三）训练态度不端正的。（四）训练过程中有故意摔、打训练器材 ,但未造成损坏的。（五）无故不

8、按规定着装参加训练的。（六）不遵守操场（课堂）纪律的。第二十六条 在学习教育训练方面有下列行为之一 ,且情节较轻 未适用规定处分的 ,应当给予重加重扣分 ,每项扣 3 分。（一）训练不认真 ,耽误当天集体训练课目进度的。（二）自作主张违反教育训练计划、程序的。（三）不遵守训练场 （课堂）纪律 ,影响他人的。灭火执勤方面第二十七条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 2 分。（一）个人执勤装备物品不清洁、放置不整齐的。（二）岗位器材装备不清洁或未定位放置的。（四）交接班未按要求检查到位的。（五）无故不参加交接班的。第二十八条有下列行为之一 ,且情节较轻， 未适用规定 处分的,应当给予加重

9、扣分 ,每项扣 3 分。（一）接警出动掉队未造成后果的。 （二）在执行任务时分工器材装备出现故障而未造成后果的。（三）未构成执勤责任事故的其他行为。安全工作方面 第二十九条 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 1 分。 （一）无故不参加集体安全活动的。 （二）擅自改装电器设备未造成后果的。（三）未按规定乘坐车辆的。（四）未按操作规程操课 ,且未造成事故的。 第三十条 有下列行为之一 ,且情节较轻，未适用规定处分的 应当给予加重扣分 ,每项扣 3 分。（一）泄露机密 ,未造成后果的。 （二）违反塔上训练操作规程的。（三）违反“五条禁令”的。（四）发生不够等级事故的。政治思想方面第三十一条

10、 有下列行为之一的 ,应当给予扣分 ,每项扣 2 分。 （一）不能自觉接受组织谈话或主动报告思想情况的。 （二）散布不良言论未造成影响的。（三）有拉帮结伙、倚老卖老现象的。（四）思想消极 ,影响他人情绪的。（五）思想波动大经教育无悔改的（六）购买、传看、传播非法书刊、音像制品等的。第三十二条 有下列行为之一 ,且情节较轻，未适用规定处分 的,应当给予加重扣分 ,每项扣 4 分。（一）无故不参加各级组织的各项学习活动的。（二）无故不参加党、团组织生活的 （够不上党、团纪律条例处理 ） 其它方面第三十三条 在工作生活中存在以下行为之一 , 且未造成等级事 故的 ,应当给予加重扣分 ,每项扣 4 分

11、。（一）发生打架事件，且是事故主要责任人的。（二）担任营门卫兵期间无故脱岗超过 10 分钟的。 第三十四条 在中队组织的各类考核中未达到本队平均成绩且 不合格的，体能、各类业务技能不达标的 ,应当给予扣分 ,每单项扣 2 分 第三十五条家在中队附近， 未经批准擅自回家住宿的应当给予重扣 ,每次扣 6 分。第三十六条 违反规定条款的，在按规定处理的同时 应另给予重扣 , 凡发生非等级事故的每起扣 5 分，发生一般责任事故、 一般违反党纪、政纪、军纪事件的每起扣 10 分，发生严重责任事故的 每起扣 15 分 ,发生重大责任事故的每起扣 20 分。第三十七条分、 4 分。第三十八条第三十九条被支队

12、、总队督察查到或通报批评的 ,每次分别扣 2对受到中队点名、全队大会批评分别扣 1 分。 被处分的按以下标准扣分。警告、一）纪律警告的扣 10 分。 二）降职、撤职的扣 20 分 三）留用察看的扣 30 分。第四章 奖惩权限第四十条 对队员实施奖分、惩分的权限由中队值班员实施 ,中队 长、指导员共同监督签发。第四十一条 队员量化考评所得分 ,按每分折算奖金 ,于每季（年） 末，由中队首长负责签发，报支队分管领导审核，经总队汇总核准后， 由后勤财务随工资发放。第四十二条 队员若认为对奖、惩不当 ,有权向本级量化考评组织 提出申诉 ,本级组织应当受理 ,并应从速奖惩 ;对不合理的申诉 ,应当说明

13、情况 ,澄清是非 ;对于诬告或者无理取闹的 ,应当予以追究责任。第五章 奖惩实施第四十三条 队员在一个月内扣分达 40 分,由所在单位发放告 诫通知书一份 ,一年内 ,如发放两次告诫通知书 ,提前半月通知给予 辞退 ,被辞退者应提前做好辞退工作。第四十四条 同一内容多处获奖或得不同名次的 ,计分时按就高 不就低原则计算。获全国性荣誉的，由支队、总队研究决定。第四十五条队员量化考评 ,班每周讲评一次 ,在班务会上进行 ,由班长实施 ,讲评情况在班务会记录中记载；中队每季评定一次 ,在队务会 上进行 ,由中队首长实施 ,并报支队首长审核后 ,向全队人员公布 ,同时将 队员量化考评奖、扣得分报总队 ,上报时间为每季下一月的 4 日前。第四十六条 年度量化考评得分数是衡量个人的功过、 评比先进 的重要依据 ,也是队员能否继续签订劳动合同的依据。 合同制消防员年度 量化考评得分数在 180 分以上为优秀、 1