毕业生就业指导中心工作总结.docx

1、毕业生就业指导中心工作总结毕业生就业指导中心2013年度工作总结2013年，毕业生就业指导中心深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，按照毕业生就业指导中心2013年工作要点，在学校党委的领导下，在学校有关部门和各学院（中心、所）的大力支持与配合下，开拓创新、求真务实，圆满地、创造性地完成了进一步完善就业市场体系、就业指导体系、就业援助体系、创业扶持体系、就业信息体系等2013年毕业生就业工作目标。一、2013届毕业生就业情况2013年我校共有毕业生17569人，其中博士生2123人，硕士生5425人，本科生9471人，高职生550人。截止到2013年12月底，毕业生就业情况统计如下：毕业

2、生总数（人）总就业率（%）学历毕业生总数（人）总就业率%（含升学）升学率（%）学历毕业生数（人）就业率（%）升学率（%）1756988.11研究生754885.344.60博士212387.101.41硕士542584.655.84本专科生1002190.1932.08本科947191.3133.92高职55070.932.18二、各项工作开展情况（一）毕业生生源统计、资格审核和就业派遣工作1、2014届毕业生生源统计和资格审核工作毕业生的生源统计和资格审核工作是做好每届毕业生就业工作的前提和基础，关系到能否及时准确为用人单位提供生源资料，关系到毕业生的就业资格。因此我中心提前做好各项准备工作

3、，按照工作计划及时完成了2014届17176名毕业生的生源统计工作，并与吉林省高校毕业生就业指导中心密切配合完成了2014届毕业研究生的资格审核工作。2、2013届毕业生就业派遣工作我中心按照国家方针政策，教育部和各部委、省市的有关要求，严格把关，认真审核，克服困难及时准确地完成了建议就业计划的生成与报送工作和就业派遣计划的编制工作，按照学校的总体安排和吉林省教育厅学生处的要求，圆满地完成了2013届的毕业生就业派遣工作，其中受理了2013届毕业生违约900余人次、遗失补发协议书约1100人次，处理往届生改派490余人。（二）进一步完善就业市场体系，为毕业生提供优质就业信息1、注重就业基地建设

4、，按照吉林大学就业基地建设规划方案（20092013），在巩固原有市场开发成果的基础上，不断开拓新的毕业生就业市场，拓宽就业渠道。今年暑期，毕业生就业指导中心结合我校毕业生专业特点、市场需求、目标设定、人员优势，有针对性地开展了全国范围的就业市场走访调研活动，组织各学院主管就业工作的副书记，按行业和地域划分成13个走访工作组，由就业中心带队，前往西南、西北、环渤海、珠三角、长三角等地，形成“逐一深入，以点带面，因地合作，全面开花”的工作形式，积极联络各地优秀企业，走访各地人才中心，加深了既有基地的联系，同时，与贵阳人才、绵阳人才、新希望集团等签署了就业合作协议。并新增珠海金叶发展有限公司、华诚

5、进出口贸易股份有限公司等5家就业基地单位。9月以来，秉承走基层、促就业的工作宗旨，为鼓励和引导毕业生到城乡基层、中西部、艰苦边远地区及省会以下城市和县（市）就业，毕业生就业指导中心组织学院主管学生工作副书记分别于2013年9月2日、10月31日两次赴黑龙江省大庆市肇州县开展毕业生质量跟踪调查和就业创业基地建设实地考察活动，与肇州县政府签订了“吉林大学肇州县政府校县就业创业战略合作协议”，肇州县人才交流中心和杏山工业园区成为吉林大学第一个县级毕业生就业基地和学生就业创业实践基地；9月24日、10月16日，两次走进全国大学生创业示范基地、吉林省大学生优秀创业园东北袜业园，进行实地参观考察，与吉林省

6、金洲现代农业产业发展有限公司签订了合作协议，把金洲产业园作为我校学生就业创业基地和农学部学生就业创业实习基地。 通过走访，2013年新增就业基地35家，为学生开拓就业岗位800多个。2、充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的协作优势，跨区域、校校联动，共同开拓高端就业市场。5月27日28日，我校参加了东北五校毕业生就业工作协作体2013年年会。面对严峻的就业形势，五校强强联合，通过加强协作体的品牌建设，努力拓展以行业和地域为主导的就业市场，为毕业生实现高层次和高质量就业奠定了基础。3、建立科学有效的校园招聘机制，发挥学校就业市场主渠道作用。共举办专场招聘会1200余场,接待用人单位2900

7、多家。2013年3月举办了2013届毕业生春季就业市场，有470余家单位参加了本次就业市场，25000人次毕业生到会参加招聘。2013年11月举办了2014届毕业生就业创业大市场，有近600余家用人单位1000余位代表参加了本次会议，32000余人次毕业生到会参加招聘。由于学校领导重视，学校各部门的全力支持，就业市场效果良好，在解决我校毕业生就业的同时，也为吉林省其他高校的学生提供了更多的就业机会，为顺利完成今年的毕业生就业工作奠定了基础。（三）进一步完善就业指导体系，为毕业生提供全程化的、有针对性的就业指导1、以就业指导课为就业指导主渠道，采取多种形式，开展了分年级、分层次就业教育，提高学生

8、的职业生涯规划意识、服务基层意识、创业意识，增强就业竞争力。根据教育部办公厅关于印发的通知（教高厅20124号）及关于进一步推进吉林大学创新创业教育及大学生自主创业工作的实施意见（校发2013101号）要求，毕业生就业指导中心调整了就业指导课名称及教学内容：将创业基础课与大学生职业发展与就业指导课合并，改为大学生职业发展与就业创业指导；在大学生职业发展与就业创业指导中针对本专科一年级学生增加讲授创业基础内容。并针对学生就业指导需求，将大学生职业发展与就业创业指导课程开设时间由原来的大四上学期改为大三下学期，从而更加有效地实现毕业生求职前指导。2、2013年3月，组织我校就业指导教师参加全国高校

9、职业发展与就业指导示范课程评选，经过吉林省初赛、复赛，全国决赛，我校商学院教师秦晓利，应用技术学院副教授李军凯获全国示范课程优秀奖，同时获得吉林省二等奖。2013年10月，组织我校创业指导教师参加吉林省首届高校创业指导课程教学大赛，被吉林省教育厅高校学生处、吉林省高等学校毕业生就业指导中心授予优秀组织奖。3、注重就业指导教师培训，选派部分教师参加了“教育部创业基础示范教材骨干教师培训班”、“KAB课程”培训、“大学生职业适应指导”师资培训培训，提高就业创业指导教师的职业化水平。4、自2013年9月以来，开展了“就业征程，伴你同行”就业创业指导系列品牌活动12场，就业中心推行就业指导活动进校区、

10、进学院的活动方式，针对不同就业群体的就业需求，邀请政府部门的领导、专家、企业高管，充分利用吉林大学各学科优势和丰富的人力资源，先后在各大校区与经济学院、商学院、管理学院、地球科学学院、外国语学院、农学部学生处等单位联合开展了职业价值观、简历制作、择业技巧、无领导小组讨论、职场礼仪等职业发展和就业指导培训活动，并针对已经通过公务员笔试或有意愿参加公务员考试的毕业生进行公务员模拟面试活动，大大提升了毕业生的求职能力。5、编辑出版吉大就业报6期，值报纸出版百期之际，邀请校领导题词，部分校部机关、学院、历任编辑、记者寄语，并出版1-100期合订本，现已在图书馆、校史馆存档。报纸从101期开始由原来的四

11、开四版改版为对开四版，可以为读者提供更大的信息量，并且在就业网上发行网络版，使广大师生可以更多途径、更便捷的浏览阅读。（四）进一步完善就业援助体系，以家庭经济困难、就业困难和残疾毕业生为重点服务对象。1、实施吉林大学“阳光就业援助计划”。对于家庭经济困难、就业困难的毕业生，筹集社会资金30万，对100名2014届家庭经济困难毕业生发放3000元/人就业现金补助，并于9月14日、15日，在我校中心校区数学楼二楼多功能厅开展了“百名家庭困难学生就业培训阳光计划”系列活动，开展就业能力提升培训。参加培训的家庭经济困难毕业生表示，“阳光就业援助计划”提升了就业信心，增强了就业能力。2、召开残疾毕业生座

12、谈会，了解和掌握残疾学生在求职、择业方面的困难，“一对一”地帮助他们制定个性化的职业生涯规划方案，并由学校推荐就业，目前，共有33名残疾学生，就业中心正在积极地帮助他们制定职业生涯规划，提升就业能力。（五）进一步完善就业信息体系，为用人单位和毕业生搭建高效便捷平台1、利用暑假期间，就业中心对吉大就业网进行了第八次改版升级，现已实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体。嵌入了短信平台、在线视频授课、开设了职前教育网络学堂、开通网络面试等功能。新改版的吉大就业网还设置了“企业”和“学生”登录入口，实现了角色化登录界面，通过企业登录入口，经过就业中心的资质审核后，用人单位可以自行

13、发布招聘信息，进行企业宣传，改变了企业以往通过电话、传真等方式沟通招聘信息的模式，规范了招聘信息的管理，提高了就业服务便捷度。通过学生登录入口，毕业生可以将个人的基本信息发布在吉大就业网上，使我校毕业生的详细信息跃然网上。实现了用人单位与毕业生之间的高效、便捷地对接。月点击量达26万人次，年点击率超100余万次，年提供有效需求岗位达11.8万个，是吉大毕业生每天随时浏览的网站。从2001年网站开通至今，访问总量达2934万人次。2、建立了毕业生就业工作管理综合信息系统，不断争取尽快实现就业管理工作的电子化、无纸化及就业服务工作的网络化，将生源审核、信息报送、派遣审批和就业反馈、户档管理、办公信

14、息发布及就业情况监测等相关工作移植到网络平台上完成，降低工作成本，提高了工作效率。3、开通了“吉大就业”微信平台，每天为毕业生及时推送就业招聘、指导等活动信息；在各校区成立就业服务队，采用“一对一”的用人单位接待制，提高了工作效率和用人单位满意度。（六）进一步完善创业扶持体系，积极扶持大学生自主创业，实现创业带动就业1、完善我校创新创业工作顶层设计。成立了由校长任组长的校“创新创业教育和大学生自主创业工作领导小组”，由校党委副书记兼副校长担任主任的“创新创业教育指导委员会”，成立了吉林大学学生创业中心和创新创业教育学院，为开展创新创业教育与实践活动，积极扶持大学生自主创业提供了组织保障。2、构

15、建创新创业教育五大体系。今年5月，在吉林大学创新创业教育和大学生自主创业实施办法（校发201165号）的基础上，学校第六次校长办公会通过了关于进一步推进吉林大学创新创业教育及大学生自主创业工作的实施意见(校发2013101号)，整合资源，创新工作机制，力争构建更加完善的创新创业工作体制，构建全程化、层次化的创新创业教育体系，建设高水平、开放式、布局合理的创新创业实训体系，构建成熟、完善的学生创业孵化体系，创建便捷、高效的创新创业信息服务体系。3、2013年，我校成功申请吉林省全民创业专项资金350万元，在“吉林大学创新创业教育和大学生自主创业工作”领导小组的领导下，与商学院、管理学院共同建设了

16、国内较先进的创新创业实训平台，建立了吉林大学高水平学生创新创业实验室（中心、南岭校区），面向全校学生开放。通过仿真环境设计，模拟现实的企业竞争环境，培育学生的创业思维能力和企业经营能力，提高学生在企业经营过程中的决策能力和整体把控能力，为学生创业做好准备。通过创建集创业资讯、教育实训、指导咨询、项目对接、企业孵化、交流合作六位一体的创新创业信息服务平台，实现了信息共享、资讯发布、网上学习、项目展示、市场对接、经验交流等。三、工作成效1、经过一直的努力，我校毕业生就业率和就业质量一直处在全国领先范围，通过调查问卷显示，毕业生和用人单位对我校就业工作满意度达95%以上。2、就业工作得到了学校、省教

17、育厅、教育部各级领导的认可。2013年4月、6月，李元元校长两次来到就业中心召开座谈会，听取就业工作汇报后对我校就业工作给予充分认可。2013年10月，吉林大学就业工作接受吉林省教育厅吉林省普通高校毕业生就业工作评估检查，受到省评估检查小组的好评。在2013年11月的2014届毕业生就业创业大市场上，教育部副部长杜玉波、吉林省副省长王化文、吉林大学党委书记陈德文、校长李元元、常务副书记王胜今、副书记兼副校长韩晓峰、副校长张向东、吉林省教育厅党组书记孙维杰等领导亲临会场视察指导，关怀我校毕业生就业工作并给予高度评价。3、我校就业工作受到国家级、省级媒体的多次报道，一年来，中国教育电视台、中央人民

18、广播电台，新华通讯社、中国教育报、中国青年报及吉林电视台、吉林教育电视台、长春市电视台、吉林日报、新文化报等媒体多次对我校的就业工作进行报道，通过经验交流和媒体宣传报道，进一步扩大了我校的影响，树立了吉大就业工作品牌。4、我校多次在全省高校就业工作会议上做就业创业工作经验交流。四、毕业生就业工作中存在的主要问题1、在毕业生就业市场建设方面，人员、经费不足，影响了就业基地的扩展和开发。毕业生就业市场建设是解决毕业生就业的主渠道，通过校园招聘会和就业大市场就业的毕业生占就业学生总数的80%左右。学校为做好就业双选平台投入了大量的人力、物力、财力，但受人力、财力所限，毕业生就业市场的开发和建设尚有完

19、善空间。2、就业指导人员专业化程度有待提高。就业指导工作的内涵不仅涉及到人力资源管理、社会与劳动保障及法律等方面的内容，又与心理学等知识的联系非常紧密。这就对专职就业指导人员提出了更高的要求，应尽快建立一支职业化的就业指导教师队伍，为他们提供良好的政策保障，在职级和职称评定等方面给予更好的发展空间和渠道，保证就业指导队伍的稳定，为毕业生提供专业化的就业指导。五、2014年度主要工作思路按照党的十八届三中全会提出的“健全促进就业创业体制机制”和“促进以高校毕业生为重点的青年就业”的有关精神以及就做好高校毕业生就业工作的有关部署，在当前全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出、就业形势复杂严峻的情况下，结合吉林大学实际，通过不断完善毕业生就业指导与服务体系，努力实现我校毕业生更加充分和更高质量就业的工作目标。1、进一步完善就业指导体系，不断提升就业指导水平。2、进一步完善就业市场体系，大力拓展新的就业领域，扎实推进基层就业，为毕业生提供更多的就业机会。3、进一步完善就业援助体系，关注特殊就业群体，帮助他们充分就业和满意就业。4、进一步完善创业扶持体系，大力推进创新创业教育和大学生自主创业。5、进一步完善就业信息体系，全方位的提供更准确、更高效的信息服务。6、做好就业管理工作，提供更加规范高效的就业管理服务。7、做好就业创业宣传工作。毕业生就业指导中心2013年12月28日