车间统计员岗位职责说明书说明书.docx

1、车间统计员岗位职责说明书-说明书1车间统计员岗位职责1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。6、每月末结账

2、后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。8、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管

3、三年后报财务部成本会计共同封存、存档。10、做好领导安排的各项工作。2车间统计员岗位职责1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生

4、产技术部和计划分析室。6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。9、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。10、保管好车间的成本资料，包括传票、

5、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。11、做好领导安排的各项工作。12、对成本核算中统计的数据出现错误负责。13、对账物不符，出现差错的情况负责。14、对不服从领导工作安排，违反公司相关规定造成的不良后果负责。3车间统计员岗位职责1、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。2、及时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，做到内容齐全、数据正确、可靠及时。3、内部考核资料齐全，数据准确，为车间领导做好参谋工作。4、做好车间生产材料、备件计划的汇集、上报工作，做到及时、全面、不耽误生产。5、月末与仓库做好出库材料核对工作。6、负责车间常用材料和备件

6、的仓储、支领工作，做到存放整齐、支领手续齐全。7、严格控制车间成本消耗，作业成本界限清楚，口径一致，核算真实。8、会计凭证内容完整，原始凭证齐全，符合要求，装订整齐。9、保存好统计资料和一切原始计录。10、及时编写统计分析和成本分析，及时参加有关会议。11、负责车间低值易耗品和办公用品的管理工作。12、负责车间的计划生育工作。及时参加有关会议，收集、缴报各种数据。13、保质保量及时地完成领导交办的各项临时性工作。4车间统计员岗位职责一、负责车间上下游相关部门的生产订单查询；二、负责本部门的花名册编制与更新；三、车间员工的工资核算和统计工作；四、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；五、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；六、根据生产实际情况，做好生日报表；七、负责本部门办公用品的领用；八、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；九、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；十、车间文具的领用及发放，做好记录；十一、月底做好各类财务报表；十二、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集；十三、完成车间主管布置的其他任务；十四、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门；