1、【精选】停薪留职合同四篇随着中国法制与法治建设的不断推进,司法越来越受到人们的高度重视,合同的类型越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于停薪留职合同4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。停薪留职合同篇1订立合同双方:甲方:(单位)代表人:职务:乙方:性别出生年月。根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止,共为年。第二条停薪留职期间,甲方
2、应保留乙方的国营职工的工藉,并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级;待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间,如乙方因病、残
3、而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条其它。本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定
4、。补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门(如经公证,应交公证机关).各留存一份。甲方:单位(盖章)代表人:(盖章)乙方:(盖章)年月日订停薪留职合同篇2甲方:_(单位)代表人:_职务:_ 乙方:_,性别 _,出生年月 _根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守一,停薪留职期限:从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止,共为_年二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营
5、职工的工籍,并连续计算其工龄二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇五,停薪留职期间,乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办
6、法予以处理.七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行十,其它:_本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份,甲乙
7、双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份甲方:_单位(盖章)代表人:_(盖章)乙方:_(盖章)一九_年_月_日订停薪留职合同篇3甲方:_公司乙方:_地址:联系方式:乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条停薪留职期限从_ 年_ 月_日起到_年_月_ 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级
8、别执行。第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。第九条本合同在履行期间,他条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。
9、第十条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十一条本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:_公司乙方:日期:日期:停薪留职合同篇4甲方:_(单位) 代表人:_ 职务:_ 乙方:_ 性别:_ 出生年月:_ 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同
10、遵守。一、停薪留职期限:从_年_月_日起到_ 年_月_日止,共为_年。二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。四、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。五、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。六、停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳
11、。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。七、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。八、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。九、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。十、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十一、其它:_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。甲方:_(盖章) 代表人:_(盖章) 乙方:_(盖章) _年_月_日订【精选】停薪留职合同四篇】相关文章:1.【实用】停薪留职合同四篇2.【热门】停薪留职合同四篇3.【必备】停薪留职合同四篇4.停薪留职合同四篇5.精选停薪留职合同4篇6.【精选】停薪留职合同3篇7.【精选】停薪留职合同三篇8.【精选】停薪留职合同4篇9.停薪留职合同
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