最新年会流程参考10篇范文.docx

1、最新年会流程参考10篇范文年会流程(参考10篇) 大家好，光阴似箭，日月如梭，转眼间一年又过去了，银河假日酒店在过去的一年里发生了质的飞跃，2015年5月份酒店正式向市旅游局提出 四星级旅游饭店 申请，6月份迎来市旅游局相关领导对酒店进行初评，在根据市旅游局指导下，酒店领导王总、刘副总领导下，酒店对初评问题进行全面整改，8月份宜春地区旅游局陈局长、毛科长等人对酒店星评工作复审，11月份省领导及星评小组人员，至酒店对星级工作评定，在2015年1月份酒店最终顺利荣获 四星级旅游饭店 称号，当然，这些丰功伟绩都离不开大家长久以来对酒店的支持和努力的工作，在此我代表酒店感激大家，感激大家对酒店的支持及

2、努力的工作； 在过去的一年里，在全体同事的不懈努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们激-情澎拜，刻骨铭心，但这所有的一切都成为了过去，在未来的日子里，我们还将面临更多的挑战、更多的考验，为了更好的发展，公司特决定召开春季全体员工动员大会，此刻我宣布2015年春季员工动员大会正式开始。 2、下头有请银河酒店常务副总经理刘勇军先生致大会开幕词，掌声有请； 3、各部门主管级以上管理人员做2015年工作报告，并宣读； 4、酒店员工代表发言； 5、总经理总结布置2015工作任务； 6、主持人宣布会议结束； 年会流程（二）： 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在

3、努力的路上！ 2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 5、年会的目的：拉动 拉动员工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到

4、神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、能够邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。 二、前期准备： A、筹划准备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、供给年会流程计划和年会节目供选

5、菜单 4、供给会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！ 1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务） 2、 物品采购配送组；（所有年会物资的采购） 3、 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐

6、现场的督导） 4、 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、 宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘

7、嘉宾）。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一齐就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一

8、念升起，所向披靡。） 五、具体流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞） 5、放视频（全年回顾） 6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走

9、上讲台领奖） B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态） C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示

10、我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。） 12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的理解。） 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场

11、所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个 时光到

12、的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）。 8、感恩文化： 感激父母养育之恩，挖掘员工内在动力 感激客户帮忙自我实现梦想，让客户获得神圣感 感激公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！ 它能够对公司一年的工作进行总结； 它能够奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范； 它能够造场造势，激扬士气，振奋精神； 它能够集中体现公司实力、人文关怀； 它能够凝聚人心，给人信心； 它能够增进客户联谊，感恩答谢； 它能够

13、统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志； 它是创造潜在利润的最好形势之一！ 年会流程（三）： 一、交代会议的任务、目的; 二、介绍与会者(主席台上的为 出席 ，台下的。为 参加 ); 三、进入会议流程： 1、会议进行第一项 2、会议进行第二项 四、总结。概述会议主旨，重点强调 落实 会议议程范文： 会议时光：* 会议地点：* 会议程序： 一、主持人公布会议开始：(介绍主席台成员，会议和序时光：3分钟) 尊敬的各位领导、各位来宾，午时好!恳谈会此刻开始。首先，请答应我代表*集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感激!(掌声)今日那里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地

14、冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想经过这种形式，加深大家对*蓬勃兴起发展的了解，到达联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。 二、领导致欢迎词并发表讲话;(时光：8分钟) 三、播放光碟;(时光：3分钟) 四、*集团领导发表讲话爱(时光：15分钟) 五、*领导讲话发布工程信息;(时光：15分钟) 六、*公司发言;(合作物流公司规范市场配送发言)(时光：5分钟) 七、客户代表发言;(时光：5分钟) 八、媒体代表建材商报发言;(专业媒体)(时光：5分钟) 九、媒体代表重庆商报发言;(大众媒体)(时光：5分钟) 十、主持人公布会议结束：

15、恳谈会进行到那里就告以段落和，最终，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功! 十一、告之请全体到会人士进餐。 年会流程（四）： 一、会议目的： 1、增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，激发团队工作热情。 2、对公司发展趋势进行分析，明确工作方向和目标。 二、会议时光：2015年5月30日（星期六） 午时15：00-17:30 员工进场时光：请所有员工提前10分钟进入会场 三、会议地点：会议室 四、会议主持：XXX 五、会议记录：XXX 六、参会人员：公司全体人员 七、会议流程： (一）超级表演秀 游戏规则： 各组派出2名选手，

16、1人根据词语进行表演（不能说出里面的词），另外1人经过选手的表演猜出词语，在队员猜不出词语的情景下，表演的选手能够选择跳过这个词语进行下一个词语的表演，猜词最多小组获胜！ 操作要点： 1。游戏开始前，各表演者和小组决定选择词语类别，选取完毕之后，表演者站在教室后面向屏幕另1人背对屏幕准备开始。 2。主持人进行示范。 3。赢的队员能够要求对输的队员进行惩罚。 （二）请各部门员工依次发言，谈谈自我在公司工作的感受、想法以及对今后公司发展的期许。 （三）请各部门负责人做前期工作总结，部门工作中遇见的哪些问题 需要解决，下一步工作计划。 依次顺序：企划运营部、工程管理部、财务证券部、招商营销部、综合行

17、政部。 （四）请公司顾问发言。 （五）请公司董事长做重要讲话。 八、会议经费预算 XXX有限公司 综合行政部 2015年5月21日 年会流程（五）： XX年终岁末，企业都会举办年终会议总结过去的工作和计划下一年的工作目标，并且还会举办游戏娱乐表演活动和宴席，当然少不了奖品和奖金，来犒劳一下公司员工。企业年会的流程该如何合理安排呢?小编为大家供给一篇关于年会活动流程策划给大家，此文只供参考! 时光安排。公司年会一般有一天的时光。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。 资料策划。经过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前明白年会资料。并

18、且口头或电话告知各阶层领导，以示尊重，并告知每人会议讲话的时限。年会资料包括：领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。 场地选择。根据公司的实际参加员工人数，选择一家酒店或会馆，必须有带会场和舞台的。地点能够选择在邻近的市区，因为员工对本市的环境比较熟悉，选择远一点的地方能够增加他们的新鲜感。并且能够当作一次公司的短途旅游活动。 节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目能够分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排节目表演时光。 用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。并且还要预定好车辆，如果是距离宴会

19、地点比较远的。 主持人安排。选主持人最要紧的是能说会道，并且长相也要能够，因为这是公司形象的代表。能够提前一个礼拜做好准备，最好是男女搭配。 年会流程（六）： 会议时光：2015年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道） 会议地点：营销中心五楼会议室 会议主题：用职责支撑梦想，以激-情点燃期望 会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表） 会议要求： 会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。 员工大会奖项设置及评选标准： 1、2015年度优秀员工奖 6名 评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工； (2

20、)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉； (3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务； (4)年度考核平均成绩在90分以上； (5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作进取主动； (6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担职责； 评选范围：全体员工 2、2015年度销售精英奖 名 评选标准：(1)贴合优秀员工的评选标准； (2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高； 评选范围：全体员工 3、2015年度最佳新人奖 1名 评选标准：(1)2015年度入职公司上班； (2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外）； (3)在短时光内很好的适应岗位工作，工作

21、态度进取，业绩突出； 评选范围：2015年新入职员工 4、2015年度最佳贴心服务奖 1名 评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准 (2)能够进取承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉； 评选范围：全体员工 5、2015年度执行力战士奖 1名 评选标准：(1)贴合优秀员工评选标准； (2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高； (3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求到达最佳效果； 评选范围：全体员工 6、2015年度最佳忠诚卫士 2名 评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上； (2)思想稳

22、定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项 本事得到不断提升； 评选范围：入职5年（含）以上员工 奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个 活动流程： 4月9日 地州人员于当日17：30到营销中心报到； 4月10日 提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等） 8:30 9:00 签到进场 9:00 9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读只要生命不息，就要坚持到底 9:10 9:20董事长致辞 9:30 9:50总经理讲话 9:50 10:05颁发聘书 就职宣誓 谢文先 销售一部总监; 李小文 销售二部总监 张子顺 昆明市区销售经理; 何福洪 红禾松

23、部销售经理实习王兴国 曲靖大区经理王树君 红河区域经理祁忠山 滇西区域经理何彬 昆明郊县区域经理 王云龙 销管部经理何治宇 广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠 营销中心财务经理刘云 督导主管郭燕 行政助理顾尚留 高级业务经理刘帅 业务经理 尹晓来 业务经理柏淙宝 业务经理宋雷 业务经理庄永胜 业务经理高小永 业务经理张先富 业务经理高所友 业务经理 谢文先领读， 4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核） 10:05 10:20销售一部总监 谢文先 年度报告 10:20 10:30销售二部总监 李小文 年度报告 10:30 10:45中场休息 中场休息时播放背景音乐 10:45 10:55 昆明区域经

24、理 张子顺 10:55 11:05 总经理助理兼商超部销售经理 何治平 年度报告 11:05 -11：15 红禾松部销售经理 何福洪 年度报告 11:15 11:25 销售二部销售经理 向永全 年度报告 11:25 11:35 大区经理 王兴国 年度报告 10:35 11:45 区域经理 祁忠山 年度报告 11:45 11:55 区域经理 王树君 年度报告 11:55 12:05 区域经理 何彬 年度报告 12:00 退场 午餐 午休 （午时14：00准时开始） 14:00主持人宣布大会继续 14:00 17:00安排 14：00-14：05 歌曲猛龙过江 14：05-14：15 销管部经理

25、王云龙 年度报告 14：15-14：25 广宣部经理 何治宇 年度报告 14：25-14：35 财务经理 浦绍忠 年度报告 14：35-14：45 督导部主管 刘云 年度报告 14：45-14：55 行政助理 郭燕 年度报告 确定公司领导发言（请确定发言人） 14:55 15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟） 15:25 15:30 舞蹈花花宇宙 15:30 15:40 201年度优秀员工奖 6名 颁奖 颁奖嘉宾：董事长 15:40 15:50 小品诊断结果 15:50 15:55 2015年度忠诚卫士奖 2名 颁奖 颁奖嘉宾：马书记

26、15:55 16:00 2015年度最佳销售精英3名 颁奖 颁奖嘉宾：杨总 16：05-16:20 中场休息 16:20 16:30 小品碰瓷 16：30-16：35 201年度贴心服务奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾：孟立杰 16：35-16：40 舞蹈甩葱歌 16：40-16：45 201年度新人奖 1名 颁奖 颁奖嘉宾：谢文先 16:45 16:50 2015年度执行力战士奖 1名 颁奖嘉宾：李小文 16:50 17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。 一等奖颁奖嘉宾：何总 参与奖颁奖嘉宾：杨总、书记 分数名

27、次统计：周应美 奖项评选流程及评选标准： 1、每位评委对节目评选总分为10分，下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分； 2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分； 3、评选标准：附后 4、节目评委：何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰（待定） 17:00 17:05全体节目：合唱感恩的心 领唱：田金鹭 有增加节目的时光顺延，会议须不超过17:00分结束，17:00准时集中合影。 照相人员：唐彬负责（五楼会议室） 17:30晚餐 4月11日 8：00-8：30 至营销中心集合（注：迟到人员按考勤制度处理） 8：30-9：30 出发至兰博基地 物资准备及

28、人员安排： 活动总负责人：郭燕 筹备组人员：郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明 1、 2、 地州提前一天报到住宿安排：郭燕 会议签到：周应美 3、进场音乐准备及现场设备调试：李俊松 4、主持人2名：孟兴文、田金鹭 5、主持词：周应美 6、只要生命不息，就要坚持到底准备：周应美 7、聘书25本购买及准备：郭燕 8、就职宣誓词：郭燕 9、年度报告通知准备：周应美 10、员工代表发言名单确定：周应美 11、营销中心节目安排及彩排：周应美 12、奖杯14个（根据奖项制作）：郭燕 13、节目奖红包（400元）准备1个： 郭燕 14、节目参与奖 23个奖品：郭燕 15、节目分数统计：周应美 16、现场照相：唐彬 17、用餐安排负责人：何永明李小文（酒水、饮料准备） 18、照相场地准备与摄影师联系负责人： 唐彬 19、礼仪：2名（杨丽） 年会流程（七）： 一、活动目的： 1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力; 2、对20XX年区域营销工作进行