正确对待个人去留范文模板 10页.docx

1、正确对待个人去留范文模板 10页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 正确对待个人去留篇一：如何正确对待进退走留正确对待进退走留战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。 一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题

2、是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。

3、这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。 （二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人

4、的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。每名即将退伍的老战士在这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心、两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份合格的答卷。 （三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开

5、老战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展开的。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，在走留问题上作表率，还要做好其他老战士的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但要做好即将退伍战士的工作，还要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都 要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的基本态度。二、调整心态，谱好军旅最后乐章可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么办，回到地方我能干什么等等，想法多多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好的话，

6、那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。 （一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是今年工资制度调整改革后，想留队转改士官的明显增多。可现实情况是，转士官的名额很少。所以是走还是留，一切应该听组织的安排。在座的老战士心里也应该有这个准备，走也好，留也好，都是组织上根据部队建设的需要决定的。部队叫走就愉愉快快地走，让留就安安心心地留。这是每个即将退伍的战士应有的思想觉悟和境界。 （二）调整好迫切要求进步的心态。这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切希望在服役期内，特别是退役前能够入党、立功、受奖。应当说，入党、立功、当优秀士兵固然是进步的标志，但不能说没有入党、

7、立功、没评上优秀士兵就没有进步、没有贡献。在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。 （三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展那么快，回到地方能干什么?特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇

8、气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。 三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言，也是他们良好的思想素质和崇高

9、的思想境界的生动写照。每一名老战士都应像他们那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法”、“不得已”，还是积极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。作为一名革命军人，我们应该毫无疑问地选择第二种。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪律的约束。只要没有离

10、开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。 （一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到

11、个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。 （二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士

12、，都应以此为鉴，不能做出打架报复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。 （三）要争当团结友爱的模范。浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、共同进步的桥梁和纽带。 （四）要争当完成任务的模范。虽然部分老

13、战士要离开部队，但不能说部队的正常工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有老战士一定要克服临时观念，始终坚持工作上的高标准，防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战友做出表率。 （五）要争当传播文明的模范。在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路洒文明，以自身的良好形象，再为部队增添新的光彩。 篇二：正确对待走

14、与留思想政治教育 教案 正确对待走留 服从组织安排授 课 人：李伟部 职 别： 滇池大队教导员授课时间：201X年10月17日思想 政治 教育教案 正确对待走留 服从组织安排备课时间： 201X 年 10 月 16 日审核时间： 201X 年 10 月 17 日审 批 人： 马晓玺目 的：通过学习教育，使临退老兵端正服役态度，提高思想认识，正确对待走留、荣誉、困难和伤残，自觉处理好个人利益与组织利益的关系，服从组织安排，增强再就业的信心。内 容：正确对待走留，服从组织安排方 法：理论讲解、事例说明、班排讨论、多媒体配合授课。时 间：1个课时地 点：学习室保 障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲俗话

15、说“铁打的营盘，流水的兵”。我们老战士在服役期将满的时候，都要面临着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。在一年一度的老兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，能够自觉服从大局， 正确对待走留。但也有少数同志缺乏正确的态度，叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进行。在讲课之前，我们先来看一个思想情况的调查，以我们大队为例，通过对去年的退伍老兵和今年即将面临退伍的老同志的思想情况调查摸底发现，当前部队走留矛盾之所以这么突出，主要源于三种压力：一是选取压力：转改士官的人数明显增多，大大超过了走留的正常比例，其有选取压力的占想留人员的100,另有2的想留但受选取压力的影

16、响,最后放弃选改。二是家庭压力。有的战士迫于家庭压力，走留的意愿不由自己，其中自己想留，但家人要求复转的是极个别；而自己不想留，但家人强力要求留的占少数，多数家长还是尊重子女个人的选择。三是就业压力。感到当前社会日趋严峻的就业形势，想通过转改士官来逐渐达到曲线就业的目的，有这种想法的占想留人员的80以上。那么，面对重重压力，我们面临退伍的老战士应该怎样正确走留、减轻压力呢？今天，我主要从三个方面讲讲老战士如何正确对待走留，服从组织安排。 一.强化大局观念，增强奉献意识在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。比如，有的同志感到自己立了功、入了党，在部队再也没有发展了，不如早点走；有的家庭存在实际困难，期望退伍回去解决；还有的在家乡已联系好了工作，担心“留”失良机，但部队建设还需要他们继续服役。另一种是想留却 需要走的。比如，有的想选改士官、破格提干，实现人生的“转折”