目标与时间管理继续教育真题精选.docx

1、目标与时间管理继续教育真题精选目标与时间管理继续教育真题精选判断题1、绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。参考答案：对判断题2、执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。参考答案：对判断题3、帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。参考答案：错判断题4、在目标管理当中，目标来源对于组织使命的理解参考答案：对判断题5、一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，

2、不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。参考答案：对判断题6、项目管理实质上就是任务与时间的流程图参考答案：对判断题7、要让业务人员3/4的时间实在做业务，而不是配合管理部门的业务。参考答案：对多项选择题8、职业与工作不同，职业的特性有（）A.历史性B.稳定性C.社会性和群体性D.经济性参考答案：A,B,C,D判断题9、提高生命质量是延年益寿的根本。参考答案：对多项选择题10、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）A.找准自己的职业定位B.在适应与坚持的平衡中发展C.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家D.从就业开始参考答案：A,B,C,D单项选择题

3、11、在致加西亚的信书中，主人公罗文高效执行的能力，最核心的表现是以（）为导向。A.目标B.结果C.追踪D.协调参考答案：B多项选择题12、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）A.需要人手越来越多B.维稳的成本越来越高C.政府的责任越来越大，一把手的压力越来越大D.工作强度越来越大参考答案：A,B,C,D单项选择题13、（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。A.成绩考核B.绩效考核C.行为态度考核D.工资考核参考答案：B多项选择题14、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）A.任何时候都要从容不迫B.永远用最佳的时间做最合适的事C.用好碎片化时间D.不要把时间浪费在“负能量”的

4、人与事参考答案：A,B,C,D单项选择题15、（）技巧即把零星时间压缩到最低限度，使一项活动尽快转为另一项活动，免去很长的过渡时间。A.压缩式B.嵌入式技巧C.并列式技巧D.化零为整式参考答案：A多项选择题16、广义的职业生涯规划包括（）A.退休B.就业C.求学D.婚姻参考答案：A,B,C,D单项选择题17、目标管理与时间管理具有内在的（）。A.对立性B.矛盾性C.统一性D.合作性参考答案：C多项选择题18、目标管理的流程有哪些？（）A.资源配置及激励机制B.新目标设定C.目标的设定和分解D.执行、评估与调整参考答案：A,B,C,D单项选择题19、相对于时间而言，睡眠最重要的是质量（）时间。A

5、.睡眠B.8小时睡眠C.深度睡眠D.7小时睡眠时间参考答案：C多项选择题20、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）A.增加管理部门的职级，组织的各种事务需逐级上报B.一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚C.管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门，不断地制造越来越复杂的表格D.尽量扁平化，减少中间环节参考答案：B,C,D多项选择题21、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）A.体现长远的战略性目标B.体现持续改进的要求C.体现个人的意愿D.体现关键问题的解决参考答案：B,D更多内容请访问睦霖题库微信公众号单项选择题22、要把最好的时间用于（）的事情处理。A

6、.重要且紧急B.最重要C.最有价值D.关系重大参考答案：A多项选择题23、关于职业的说法错误的是（）A.职业资格=执业资格B.职称=职业C.职位=职业D.职业=专业参考答案：A,B,C,D多项选择题24、影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容。A.合作B.管理C.心理D.健康参考答案：B,C,D多项选择题25、目标管理的优点有（）A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成B.手段和方法比较成熟，易于管控C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一参考答案：A,B,D多项选择题26、组织管理的一项重要内容

7、就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。A.公开与开放B.反馈与修改C.可靠性与正确性D.可行性与实用性参考答案：A,B,C,D多项选择题27、下列措施中，能提高开会效率的有（）A.议题不要过多B.少一些”念文件”式的报告传达C.会前提前做好准备D.不要议而不决参考答案：A,B,C,D多项选择题28、以下属于阿尔卑斯山时间规划法的步骤有（）。A.列出任务B.估计工作需要的时间C.预留机动时间给意外事情D.决定优先、删减和委派参考答案：A,B,C,D多项选择题29、制定目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）A.成本B.时间C.其他方面的反应D.数量和

8、质量参考答案：A,B,C,D多项选择题30、实施目标管理过程中，要考虑三个关键的量化指标是（）。A.重量B.时量C.数量D.质量参考答案：B,C,D多项选择题31、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）A.在这个职业内有良好的人际关系B.这个职业给自己带来体面的收入C.能从这个职业中获得快乐D.不会再改行从事其他职业参考答案：B,C,D多项选择题32、时间组合包括：（）。A.时间-空间B.时间-任务C.时间-地点-人物D.时间-状态参考答案：A,B,C,D多项选择题33、决定一个人职业定向的内在因素有哪些？（）A.职业兴趣B.价值观C.职业性向D.社会环境参考答案：A,B,C填空题34时间

9、管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。参考答案：达成目标的重要资源；身心健康的重要标志；价值观的重要体现单项选择题35、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）A.单位人有依附性，职业人有独立性B.单位人和职业人都有独立性C.职业人有依附性，单位人有独立性D.单位人和职业人都有依附性参考答案：A单项选择题36、目标管理的缺陷是（）A.目标与手段的感念重叠B.目标是一种承诺C.目标不能决定组织的未来D.目标是动态的参考答案：D单项选择题37、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）A.设计研发B.生产管理C.内务管理D.市场营销参考答案：D单项选择题38、绩效管理工作的出发点是（）A.

10、发挥员工的潜能和积极性B.促进员工和组织的核心竞争力C.员工和组织的需求分析D.改革、改善组织的管理方式参考答案：C单项选择题39、在目标管理中，工作目标的来源是（）A.绩效考评结果B.上级领导指派C.岗位说明书和年度计划D.上一年度企业的盈利状况参考答案：C单项选择题40、在制定行动计划时，首先要（）A.分析理解自己要达成的目标B.找出对完成目标有决定性影响的因素C.编排行动的合理顺序D.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准参考答案：A单项选择题41、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的A.考核B.监督C.年终总结D.专业技术人员培训参考答案：A单项选择题42、在绩效的各种因素中，

11、如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）A.焦虑B.茫然C.怨气D.着急参考答案：B单项选择题43、绩效评估的目的是（）A.培养职业素养B.评出优秀员工C.促进持续改进D.推进绩效管理参考答案：C单项选择题44、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）A.目标太少B.目标需要多部门协同完成C.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，且对重要不紧急的事项往往资源配置不够D.目标的层次不高参考答案：C单项选择题45、进行目标分解的标准是（）A.组织目标等于所有岗位目标之和B.组织目标与岗位目标没有任何关系C.组织目标小于所有岗位目标之和D.组织目标大于所有岗位目标之和参考答案：A单项选择

12、题46、现代的目标管理理念是由（）提出的A.爱德华-施来B.乔治-奥迪奥恩C.彼得-德鲁克D.道格拉斯-麦格雷戈参考答案：C单项选择题47、在政府的目标管理中，首先要（）A.年度报告与绩效分析B.确定施政目标C.确认并界定各个关键因素D.协调手段策略与目标参考答案：B单项选择题48、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（）A.使命B.长期计划C.战略目标D.远景参考答案：A单项选择题49、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的A.A岗位责任制B.B.绩效发展C.C.绩效管理D.D.目标管理责任制参考答案：A单项选择题50、科学设计考核指标，前提是（）A.设计的考核指标符合上级领导的

13、要求B.指标要通过组织成员的全员讨论通过C.指标所衡量的目标是正确的D.考核指标的数量要充足参考答案：C单项选择题51、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）A.职业怠慢B.35岁后任不知道自己是干什么的C.过早开始职业生涯D.想干却不让你干了参考答案：C单项选择题52、在制定职业生涯目标前，要（）A.探索职业生涯B.确定职业生涯战略C.执行职业生涯战略D.进行职业生涯规划参考答案：A单项选择题53、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）A.工作任务B.月计划C.职业发展D.周计划参考答案：C单项选择题54、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会的方式，由（）参加，迅速解

14、决，并形成“判例”A.与该事项无关的部门负责人B.有决策权的部门负责人C.无决策权的部门职员参考答案：B单项选择题55、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在改革政府-企业精神如何改革着公营部门一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）A.使政府更有公信力B.使政府更有效率C.使政府更加集权D.使政府更加廉洁参考答案：B单项选择题56、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（）A.适应是发展的需要，坚持是生存的需要B.适应与坚持都是发展的需要C.适应与坚持都是生存的需要D.适应是生存的需要，坚持是发展的需要参考答案：D多项选择题57、对个人层面的时间管理，最重要的是（）A.要有人生规划B.对所做的事情持之以恒C.保证睡眠质量D.所有的工作坚持自己一个人完成参考答案：A,B,C单项选择题58、时间的分配本质是（）A.对效率的追求B.价值观的体现C.对未来的向往D.对未来的谋划参考答案：B多项选择题59、公共部门目标管理的特点有（）A.依法管理B.只重视事中管理C.上下结合D.PDCA参考答案：A,C,D多项选择题60、用好碎片化时间（）。A.移动学习B.社交媒体C.业余时间的学习D.放松并积极休息参考答案：A,B,C,D