检验部1级晋升试题.docx

1、检验部1级晋升试题检验部1级（Fl）晋升试题一、 单选题1 、 组件晶科标准，边框正面缝隙（ ），反面缝隙 （ ）。A、w05mm、w08mmB、w03mm、w05mmC、w03mm、w08mm正确答案 :C2、 目前标准中要求背板划破的标准为： （ ）。A、 不允许B、 轻微允许C、 距离80CM不可视放行正确答案 :A3、 组件 1500V 汇流条到边框距离 （ ） ，1000V 汇流条距离 （ ） 。A、 1mmB、 6mmC、 2 5mmD、 3mm正确答案 :B）放行。4、 组件电池片区域（ ）膜接头存在缝隙，空白区域接头缝隙（A、允许1mm, 2mmB 、不允许， 2mmC、 2m

2、m， 2mm正确答案 :5、 五栅组件焊带偏离主栅线要求 （ ）。A、 w2mmB、 W0 5mmC、 w0 3mm正确答案 :C6、 现 Fl 外观检验标准为（ ）版。A 、 C1 版B 、 C0 版C、 C2 版正确答案 :C7、 检验时电池片异物所使用的量具为： （ ）。A 、塞尺B 、卷尺C 、菲林卡 正确答案 :C8 、 组件边框尺寸测量几个点（ ）合格。A、10 个点B 、 6 个点C 、 8 个点 正确答案 :C）。9、五栅栅线宽度为 1、2mm, 则五栅电池片正反面主栅线焊带之间偏差应（A、 0 6mmB、 0 5mmC、 1/2 正确答案 :C10、 公司企业文化，公司愿景：

3、 A 、追求卓越品质B、 改变能源结构C、 追求卓越品质、 正确答案 :B）、核心价值： （,承担未来责任公平责任务实超越,承担未来责任公平责任务实超越 创建绿色家园改变能源结构，承担未来责任）。11、 公司企业文化，公司愿景：A、 多晶常规组件B、 单晶常规组件C、 PID 多晶组件 正确答案 :C（,PID 多晶组件 ,多晶常规组件 ,多晶常规组件）、核心价值：）。12、A、B、C、组件装框后硅胶的固化时间是（4 小时6 小时8 小时）小时。正确答案 :B 13、 绝缘测试岗位要求测试电压（ A、 3000V,1-5s B 、 3600V,1-3sC、 3200V,2s 正确答案 :B计算

4、 310W 的3% 的公差，其功率范围是（ 307W-313W14、A、310W-319 、 3W300、 7W-319 、 3W），测试时间（）至）。）。B、C、正确答案 :A15、V型缺口的可接受标准：高度 1mm长度（）。A、 2mmB、 3mmC、 4mmD、 5mm正确答案 :A16、 互联条和汇流条相连焊接处，互联条长度超出汇流条应（ 2mm 3mm 4mm）。A、B、C、D、 2mm）。C、 4mmD、 5mm正确答案 :B18、 汇流条与互联条焊接时，焊带弯曲应（ ）。A、 w2mmB、 w 3mmC、 w 4mmD、 w 5mm正确答案 :D19、 装框后电池片或汇流条与铝边

5、框距离（ ）。A、 2mmB、 3mmC、 4mmD、 5mm正确答案 :D20、太阳能模拟器的三项技术指标量的类别至少是（ ）:光谱匹配度 辐照非均匀性 稳定性， 可用与 IV 模拟器测A、 AAAB、 BBBC、 CCCD、 ABC正确答案 :A21、 电池片缺角 L 和 H 要求是 （）判定合格。A、L v 2mm 或 H 0、5mmD、L 2mm 且 H v 0、5mm正确答案 :B22、 电池片缺角 L 和 H 要求是 （）判定合格。A、 3 个月B、 6 个月C、 9 个月D、 1 年正确答案 :B）小时进行校准。23、 功率测试仪每隔（A、小时B 、 2 小时C、 3 小时D、

6、4 小时正确答案 :24、 组件检验条件要求的光强是（ ）。A、 800-1000LXB 、 600-800XLC、 1000-1200XL正确答案:A25、 电池片划伤与细栅线垂直长度为 （）。A、 20mmB、 30mmC、 40mm正确答案:B26、 异物空白区域允许面积 2mm2的允许几个（A、 2个B、 3个C、 1个正确答案:A27、 互联条长度超出汇流条距离是（ ）。A、 2mm、B、 3mmC、 4mm正确答案:A28、 焊带偏离主栅线要求（ ）。A、 0 4mmB、 0 5mmC、 0 6mm正确答案:B29、 现FQC外观检验标准为（ ）。A、 C1 版B、 C2 版C、

7、A2 版正确答案:B30、 上班期间未穿厂服给予行政处罚（ ）元。A、 0、3%B、 0、4%C、 0、5%正确答案:A）以内。31、 IV测试校准时标板功率误差需在标称值的（A、 0、3%B、 0、4%C、 0、5%正确答案:A32、 Iscs参数值误差范围是多少（ ）。A、 0、2AB、 0、3AC、 0、 5A正确答案:A33、 IV测试仪红外探头距离背板面高度小于（A、 50mmB、 40mmC、 30mm 正确答案 :B34、测试组件温度范围是（ ）。A、22-26B、 23-26C、23-27正确答案 :C35、 功率测试仪的FF表示（ ）。A、 组件的工作电压B、 组件的工作电流

8、C、 组件的填充因子 正确答案 :C36、 功率测试仪每隔（ ）小时进行校准。A、 1 小时B、 2 小时C、 3 小时正确答案 :B37、 每2小时抽测几Pcs组件进行尺寸测量（ ）。A、 2PcsB、 4PcsC、 6Pcs正确答案 :B38、 单块组件检验时间不少于（ ）。A、 35sB、 45sC、 55s正确答案 :B39、 焊锡丝长度（ ）为合格。A、 10mmB、 5mmC、 15mm正确答案 :B40、 组件长短边框允许正负（ ）误差。A、 1mmB、 3mmC、 2mm正确答案 :C41、 电池片区域非导电异物长度 （）MM。A、 10B、 15C、 20正确答案 : A42

9、、 公司规定婚假最多不得超过 （ ）天，提供当地政府出具的结婚证原件及复印件一张， 可享受带薪婚假（ ）天。A、10 天，3 天B、15 天，7 天C、10 天，5 天 正确答案 : B43、 互联条和汇流条相连焊接处，汇流条长度要超出重合位置（ ）。A、10 天，3 天B、15 天，7 天C、10 天，5 天 正确答案 : B44、 组件中，允许混档的电池片数量（ ）。A、10 天，3 天B、15 天，7 天C、10 天，5 天 正确答案 :C45、 在 156/72 片系列组件中，单片隐裂条数应（ ），隐裂的片数应（ ），且 不允许有（ ）隐裂。A、 条,，4片B、 条，W5片C、 W3条

10、，W5片正确答案 :C46、 在 EL 测试中，组件可分为（ ）和（ ）两个级别。A、 OK,NGB 、 OK,MC-OKC、 MJ-OK, OK 正确答案 :A47、 高空作业是指（ ）以上作业，必须到 EHS 部门办理作业票并采取安全带等防坠落措 施后方可施工。A、 2 米B、 3 米C、 5 米正确答案 :A48、 对因违章作业、违反劳动纪律和操作失误等原因造成的事故负（ ）。A、直接责任B 、主要责任C、次要责任正确答案 :A49、 三级安全教育制度是企业安全教育的基本制度，三级教育是指（ ）。A、 低级、中级、高级教育。B、 入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育C、 预备级、普及级、

11、提高级教育正确答案 :B50、 设备不安全状态中的防护不当是指：防护罩不在适当的位置、 （ ）。A、 无安全标志B、 无防护罩C、电气装置带电部分裸露正确答案 :C二、 多选题1、 检验员上岗时需佩戴那几样工具（ ）。A 、钢直尺B 、钢卷尺C、菲林卡D 、塞规 正确答案 : ABCD2、 下面哪些属于消防应急设施（ ）。A 、灭火器B、 消防栓C、 应急照明灯D、 疏散指示牌正确答案 :ABCD3、 进入车间时需佩戴哪些物品（ ）。A 、工作服B、 工作帽C、 厂鞋D、 手机正确答案 :ABC4、 工作期间不得做以下那几点（ ）。A 、玩手机B 、打瞌睡C、 看标准D、 打架正确答案 :AB

12、D5 天带薪假。5、 在公司服务满半年者 ,其哪些亲属（ ）亡故，公司给予 A 、父母，子女B、 夫妻，兄弟姐妹C、 祖/外祖父母，孙/外孙子女D、 叔叔，舅舅正确答案 :ABC6、 下面选项属于劳动防护用品的是（ ）。A 、安全帽B、 安全带C、 防护眼镜D、 疏散指示灯正确答案 :ABC7、 下面哪些属于消防应急设施（ ）。A 、灭火器B、 消防栓C、 应急照明灯D、疏散指示牌正确答案 :ABCD8、 下列哪些项目需要层压工序检查（ ）。A 、组件内部垃圾B、 TPT 位移，未盖住玻璃C、组件内气泡、碎片D 、组件电性能 正确答案 :ABC9、 测试员工必须穿戴哪些相关劳保用品（ ）。A

13、、栅线氧化B、 背电极印反C、 电池片划伤5MMD、 严重花片正确答案 :ABD10、 测试员工必须穿戴哪些相关劳保用品（ ）。A 、无尘服B、 劳保鞋C、 帽子D、 厂服 正确答案 :ABC11、 功率测试机台打扫允许哪些清洗工具（ ）。A 、水B 、抹布C、 酒精D、 拖把正确答案 :BCD12、 产线切换新订单需要做哪些准备（ ）。A 、培训检验标准B、 核对订单信息C、 确认订单物料D 、确认订单标板 正确答案 : ABCD13、 检验时遇到批量性不良组件应该哪些反馈（ ）。A 、入系统B 、隔离标示C、 向领导反馈D、 下班反馈正确答案 : ABC14、 检验账号密码允许哪些相关人员（ ）。A 、生产人员B 、带班班长C、 检验员D、 直属主管正确答案 : BD）。15、人员进入车间需要佩戴哪些用品（A、 直接进车间B、 佩戴工帽C、 鞋套D 、工鞋 正确答案 :BCD16、 新员工上岗操作需要经过哪些培训（ ）。A、安全培训B 、标准培训