中国式小人的101种嘴脸.docx

1、中国式小人的101种嘴脸中国式小人的101种嘴脸 中国人深受君子文化的熏陶，也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中，遇到的小人，可谓形形色色、不计其数，著名管理学家麦迪先生将其归为101种。其实，101种只是言小人嘴脸之多样而已，并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说，研究小人，是为了认清小人，给他们定位，以免他们无谓的干扰。我们在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来，目的也是如此。1安排你做最不擅长的工作，并“鼓励”你接受新挑战，做出新成绩，从而让你丧失自信，事业走下坡路。2.你和你的助手配合非常默契，工作成绩显著，他却只一味赞美你而对你的助手只字不提，久而久之就会破坏你与助手的

2、良好关系。到头来醉翁之意不在酒，受伤的不仅是你的助手。3.遇事采取不合作的态度，让你的工作陷入泥潭，让你的努力付诸东流，情急之下，你心情焦躁不安，可能将所有的同事视为对手。4.用哄骗的办法让你退出升职的竞争，为自己的“上位”铺平道路，并发誓今后报答你，但很快你发现他一上位就食言了。5.明升暗降，给你一个有名无实的职位让你愉快接受，目的是给自己的亲信腾出位置。6.谎报情况，让你的决策出现失误，让上级怀疑你的决策能力，让下属认为你偏听偏信。7.看到你是新来的员工，看到你真心真意向周围的人学习以求得进步，故意不搭理你，甚至压制你，让你的能力得不到应有的发挥。8.在上司面前把你的功绩一笔抹掉，将所有的

3、功劳都归到自己头，从而让上司误认为你只是一个平庸的人而总是得不到升迁。9.煽风点火，让你和同事的矛盾升级，从而招来上司平息乱子，让你的人际关系变得越来越糟。10.两位上司争权夺利，其中一位找到你倾吐“心里话”，寻求你的支持，结果你的加入让其占了上风，从而让你成了别人权力斗争的工具。11.你工作能力特棒，上级或其他单位想为你安排你才能得到更大发挥的职位，他则以工作需要为由阻止你升职或挪动，而且貌似诚恳挽留，让你在他手下默默无闻地奉献。12.明明知道只要稍加指点就能让你走出“当局者迷”的困境，就是不肯告诉你解决问题的方法，任由你在低级错误中挣扎，让你一天愁眉苦脸。13.小题大作，用放大镜看你的过失

4、，严重破坏你在别人心目中的形象。14.用陈规旧矩束缚你的手脚，让你渐渐失去积极思考、开拓创新的热情。15.制造各种各样似是而非的舆论，影响上司对你的信任，让上司准备提拔你时最后放弃你。16.把你私下的言论公开化，把你打扮成“长舌妇”，为你树立更多敌人，加重你的精神负担。17.明知会失败，也鼓励你去做，让人存心看你的笑话，让你给人留下蛮干的印象。18.在你最困难的时候，落井下石打击你，让你从此一蹶不振。19.用你的名义做不正当的事情，败坏你的名声，让你陷入不仁不义的境地。20.在上司面前故意暴露你的缺点，从而影响你今后的前程。21.一朝得志便打击异己，把工作上的分歧演变成恩怨，不给你施展才能的机

5、会。22.收买你的秘书，掌握你的工作生活“动态”和“机密”，从而收集和抓住你的“把柄”。23.故意让你休假，而且看似好心，但等你休假归来，你的职位已经被别人取代，让你哑巴吃黄连。24.大造你“被贬”、“贪财”、“喜欢潜规则”等等的谣言，让你刚上任就面对不信任和怀疑的目光，意图给你个下马威。25.酒后让你吐真言，从而获取你心中的“秘密”，并用来要挟你或与迫使你与他同流合污。26.用“美色”做诱饵，让你身败名裂，让你奋斗的一切成果化为乌有。27.把工作上的过失转嫁到你的头上，让你为他背黑锅，成为他的替罪羊。28.突然把你安排到一个可有可无的职位上，最后让你无事可做，让同事感到不公平，你只好灰溜溜地

6、卷铺盖走人。29.经常替换你的搭档，既让你成为“培训师”，又让你的工作效率大打折扣，让你有口难辩。30.你工作热情高、信心足、成绩大，但他在你面前经常抱怨、牢骚满腹、工作消极，你逐渐被他的消极情绪感染，也不是附和，结果让上司开始对你不满。31.故意在公众场合指责你工作中的错误，让你在众人面前丢尽脸面，影响上司对你的整体判断。32.利用你的逆反心理，让你去触犯单位的规章制度，从而让你受到“冲动的惩罚”。33.不让你按照正确的思路和措施办事，只一味要求你按照他说的办，让你渐渐失去自主性，剩下的都是奴性。34.当面赞成，背后反对，让你陷入孤立，把你变成大家的敌人。35.让你向别人许下或签下出卖单位利

7、益的承诺或文件，然后用非正常手段把你拉下水并威胁你，把你牢牢套住。36.让你在愉快的交往中把他视为“知己”，然后把你的隐私牢牢掌握在他手里，让你听命于他，欲罢不能。37.与你共享似是而非的工作经验，把你的工作引向歧途，让你提高工作能力的愿望落空。38.软磨硬泡，让你屈从于无理要求，让你在下属面前没有威信。39.对你的工作从不关心，有事即使经常与你身旁的同事商量，也从不问你一句，让你失去工作热情，在平淡中混日子。40.让比自己优秀的下属无处安身，让你和其他优秀的同事没有表现的机会，让你整天感到很郁闷。41.挑拨离间，让你与同事为敌，为你的工作设置重重障碍。42.到处说三道四，歪曲你的做事意图，让

8、你连好事做得都得不到好报。43.把眼泪当武器骗取你的信任，结果背后利用你的信任贪图私利，又让你为他背黑锅。44.身为上司总是求全责备，让你动辄得咎、无法安心工作，让你失去自信，心态也变得消极起来。45.把工作上的不快发泄到你的身上，还编造借口说是你的不对，让同事误以为真是你的问题造成的。46.拉你走进是非漩涡，让你走进去后脱不了身，有时还让你为他垫背。47.故意用双重标准要求你的工作，让你产生不公平不公正的情绪，最后逼着你无奈离开。48.明知你不会喝酒，故意让你赔上司喝，让你在上司面前“出丑”，破坏你在上司心中既有的好形象。49.暗地里为你的工作制造障碍，让你的工作无法按期完成，出不了应有的成

9、果。50.总是找借口不让你去参加学习培训进修，结果同事都“技高一筹”超越你了，还批评你不求上进。51.出尔反尔，用虚假的许诺欺骗你为他谋取名利，让你空喜欢一场。52.凭借与上司的特殊关系欺压同事，狐假虎威，让你敢怒不敢言。53.用手中的权利对你进行性骚扰，占你的便宜，让你心烦意乱，无法静心工作。54.直接听命于你的上级，让你成了夹心饼干。55.过河拆桥，先是谦恭地向你请教，事成后一旦发现你失去了使用价值，就把你晾在一边，甚至一脚把你踢开。56.揭你过去的疮疤，让你现在的努力蒙上阴影。57.当众给你虚戴高帽，以引起他人对你的反感以至嫉恨，让你的日子从此不再好过。58.把手伸进你的工作领域，对你指

10、手画脚，自以为是，故意贬低你的工作能力。59.倚老卖老，处处故意刁难你，还让你背上“不尊重前辈”的恶名。60.独揽功绩，踩着你的肩膀往上爬，让你得到与付出不成比例的回报。61.抓住你的过失不放，一有事就往这上面扯，让你永远抬不起头。62.偷去你的工作成果，还大言不惭地说是自己的“创新”。63.利用团体的力量压服你，常挂在嘴上说“这是大家的意见”，让你失去自己的主见与利益。64.以收礼物的多少评定属下工作的好坏，让你逐渐地不努力工作，而是热衷于讨好上司，热衷于走门子，最后变得不思进取。65.把你的底牌透漏给你的竞争对手，让你输在台下。66.为了升职，谎报工作成绩，欺骗上司，蒙骗下属。67.让你陷

11、于绯闻之中，无法专心工作，让同事用异样的眼光看你，让领导找你“谈话”并不敢再提升你。68.为了得到一份利益，利用你的真挚友情出卖你，以获取上司的信任。69.用小恩小惠拉拢你，为自己的不正当行为作掩护，让你甘心当枪使，甚至会让你在不知不觉中滑进深渊。70.只要触犯自己的利益，就不择手段采取报复行为，把自己的利益看得高于一切，让你不敢触碰他，让你工作和生活在一种恐惧心理中。71.利用你的感情危机获取你的信任和好感，占你的便宜，让你遭受一次新的感情伤害。72.喜欢用匿名的方式向上司告你的状，而且罗织一些“莫须有”的“罪名”和“罪状”，既让你受到上司的无端怀疑，又让你心情变坏工作变糟。73.用赞扬对手

12、的方法巧妙地攻击你，让你消沉下去，工作效率下降，以致经常出错。74.利用良好的第一印象欺骗你，让你在不知不觉中上当受骗，到头来悔恨交加。75.让你误以为受到了“特殊照顾”而忠心不二，你对他充满感激、言听计从，你的工作负担越来越重，他则坐享其成，还笑眯眯地对你说：“这些事，只有你才能做好。”76.拒绝你的创新建议，让你没有表现的机会，让你工作失去热情，让你的才华被淹没掉，从而耽误你的前程。77.用浮夸的手法骗取你给予他没有能力做好的职位，让你承担用人不察、用人不当的责任。78.为了隐瞒自己的隐私陷害知情人，而且常常用设置陷阱的方式让知情人自投罗网，让知情人不敢揭发又有苦难言。79.培养你的多疑心

13、理，使你的人际关心一团糟，让你与任何人交往都小心翼翼，让你的心理越来越阴暗。80.后院点火，利用你的家人破坏你的工作你的形象，最后破坏你的家庭你的事业。81.让性格不合的人与你做搭档，让你们一对“冤家”整天扯皮，没有团结协作，只有各自为战，从而造成工作效率低下，最后把责任归咎于你。82.上司一直对你说的一句话是：“这件事交给你，我放心。”但你身旁一个个不及你的同事都发达了，上司还一直对你重复着那句话：“这件事交给你，我放心。”83.利用你做事情绪化的弱点，故意激怒你，让你做出不理智的事情来，从让你失去本该属于你的机会。84.赋予你过多的权利，超出你的精力与能力负荷，让你顾此失彼，以便让你有更多

14、的过失，也使你承担更多的过失责任，还可以让人给你制造更多的陷害。85.设置障碍，让你无法顺利履新，愉快地接替他的职位，让你无辜地收拾烂摊子，增加你的工作难度，影响你的工作进度。86.频繁地向你借钱，数目越来越大，又频繁地如约还给你，赢得你的信任，突然说“急用”，再向你借一笔大钱，从此赖着不还，这样步步为营掏空你的钱袋，让你叫苦不迭。87.在工作中搞性别歧视，让你得不到应有的尊重，让你在工作中感到压抑。88.没有真正的是非观念，见风使舵，在关键时刻改变立场，让你形单影只，陷入孤立。89.以集体的利益为借口，抹煞你的个人利益，用唱高调的方式陷你于过于自私的境地，让你白白吃亏。90.利用你的虚荣心设

15、置伤害你的陷阱，让你在感激中失去自我，承担不该由你承担的责任。91.把你和你同样出色的同事叫到办公室，告知在你们两人中间选拔一人提职，这样一女二嫁，让你们相互攻击，结果你们两败俱伤，然后再乘机提拔自己的亲信。92.有意向你传达错误的指令，造成错误事实后，反说是你听错了指令，让你承担错误后果。93.利用你讲哥们义气的弱点，把繁琐的日常工作请你代劳，自己外出做兼职，出了差错让你兜着。94.平时对你有点嫉妒，或者有点误会或成见，暗地里趁机把你的刹车弄坏，让你耽误办事甚至出车祸。95.用一成不变的眼光看待你的工作和能力，让你看不到前程和希望。96.分给你很多无聊的工作任务，让你做起来索然无味，浪费你的

16、宝贵人生。97.利用你的某些弱点，为你犯错误创造机会，然后抓住不放，让你处在苦闷中不能自拔，然后又过来安慰你，并有条件地为你安排新工作，让你成为他手中的风筝。98.为了在竞争中击败你，秘密挖走你的得力助手，让你匆忙应对，让你丧失机遇与优势，慢慢落到下风。99.在你最需要帮助的时候，提出让你难以接受的苛刻条件，要么让你委曲求全，要么让你被迫放弃。100.主动插手你的家事，把你家里许多不愿外人知道的私事打探得一清二楚，而且时常进行“外宣”，让你心中老是不安。101.利用你的嗜好讨好你，还把他视为“知音”，让你玩物丧志、慢慢消沉，最后取代你。公众表达君子坦荡荡，小人长戚戚“君子”是孔子的人格理想。孔

17、子认为，君子以行仁、行义、尚勇为己任。孔子讲君子，主要是从道德品质上立论的。他觉得君子应当有“九思”：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。他同时觉得君子有“四不”：君子不妄动，动必有道；君子不徒语，语必有理；君子不苟求，求必有义；君子不虚行，行必有正。在孔子看来，君子的反面，即是小人。湖南师范大学新闻与传播学院张坤孔子说：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”为什么这样呢？因为君子光明磊落，不忧不惧，所以心胸宽广坦荡；小人患得患失，忙于算计，又每每庸人自扰，疑心他人算计自己，所以经常陷于忧惧之中，心绪不宁。山东烟台大学经管学院讲师冯冠军“君子和而不同，小人同而不和。

18、”要想做个公正的人，就要敢于说出自己的观点，就像君子那样，即使互相之间有异议，也能不存私心地表达出来。腾讯网友“那个家伙”君子之交淡如水，这是君子的交友的方法。我当然是十分认同这种方法，而且，这种方法，在官场、商场、文场，同样适用。我常常说，我的朋友，分为两类，一类是酒肉朋友，我与你交往，我也知道是因为我有求于你，或者你有求于我，当我们的利益关系结束的时候，也就是我们的朋友关系结束的时候；而另一类，是知心朋友，相互之间不存在利益关系，纯粹是因为是心灵相通。这样的朋友，在他落魄的时候，我会施出援手，而在我落魄的时候，我相信，他会站在我的身边。这就是所谓的君子之交。北京师范大学教授 于丹网上骂人的

19、也不算小人，但署名的时候仁义道德，匿名的时候污言秽语，就是小人了。君子在网上，每个字都体现着涵养，但不是君子很难体会得到。新浪网友“惩恶”小人，是个很招人烦的玩意儿，但又像电脑里垃圾插件一样，很难完全清除，你不得不陪着它们胆战心惊地过日子。咱们虽然不能完全消灭小人，但有一条可以做到，在一生中不要去做人人唾弃的小人，而是当一个人人喜爱的君子。媒体评论员杜峻晓自古以来无规矩不成方圆，但是历来规矩常常是防君子不防小人的。搜狐网友“浪客剑缘”君子不是弱者，不是懦夫，君子必须具备仁、义、勇三德。仁义之下，他是英雄豪杰，是伟丈夫，是勇猛战士，具有凛凛的风骨，怀抱远大的理想，浩气能够匹配天地，肝胆可以辉映日月。所以人人都应该做俯仰天地而无愧的君子，人人都应该发扬君子形态的具有仁、义、勇三种特质的文化精神。贵州省儒学会会长、贵州大学中国文化书院院长张新中国文化的一切光明面，其实都是凭借着君子人格传递的。中国人正因为有了君子人格这种具有遗传功能的载体，兼爱、仁义、诚信、知耻、禁止伤害和诽谤等等这些精神原则也生命化了，一代代活了下来。