财务经理聘用合同.docx

1、财务经理聘用合同财务经理聘用合同 篇一：财务经理岗位协议 附件1 岗位协议书 山东莱纳克测控设备有限公司 财务经理岗位协议书 协议期限 聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。在聘期内，按 照所聘岗位的岗位职责，接受公司的管理，在规定的时限内完成规定的工作任务。 在岗位聘用期间应该做到（职责要求）： 一、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督 财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标； 二、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准； 三、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总 体控制； 四、

2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保 证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 五、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 六、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管 理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 七、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、 指导、跟踪和控制； 八、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并 保持良好的关系； 九、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支

3、及计划的具体情况，为集团高 级管理人员提供财务分析，提出有益的建议； 十、本协议书的变更、解除等事宜均按国家、省、市及有关部门文件规定办理。 本人已知悉并自愿遵守本协议所列条款。 签字：_ 日期：_年_月_日篇二：财务部长聘任协议书 财务部部长聘任协议书 聘请方：甘肃中纪建设工程有限责任公司（以下简称甲方） 应聘方： （以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司财务部部长。 二. 聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。 三. 权利义务 （一）甲方在本合同有

4、效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作； 2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见； 3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务： 1、按时、足额支付乙方劳动报酬； 2、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。； 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务管理工作提出建议； （四）乙方须履行的义务： 1、依法履行财务部部长职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2

5、、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；3、在履行财务部部长职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德； 4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 5、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表 6、公司章程和董事会授予的其他职权。 四. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结算。 五. 合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不

6、能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 六.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续。 七. 违约责任：。如甲方无正当理由终止合同，应向乙方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 八. 其他事项： 九. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期：年月日篇三：财务主管聘用合同书 财务主管聘用合同书 聘请方（以下

7、简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。 1、合同期限两年，从2010年 月 日至 年 月 日止。（含试用 期 个月） 2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。 3、在签订本合同前，乙方应提供会计从业资格证和学历证书原件供甲方审核，并 复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。 二、工作时间及休息休假 1、甲方按国

8、家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。 三、社会保险、福利待遇 1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写 ：叁仟元整 。 2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。 3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。 4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。 四、培训及保密规定 1、培训费用由

9、甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 五、双方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；2、监督检查乙方工作情况，提出批评

10、或意见； 3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务： 1、按时、足额支付乙方劳动报酬； 2、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。； 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务管理工作提出建议； 4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。 5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励； 6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须履行的义务： 1、依法履行财务主管职

11、务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督； 3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德； 4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。 6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。

12、7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，XX不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。六、合同的终止和违约责任 （一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同： 1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正； 2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格 3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （二）在下列情况下，合同自行解除： 1、合同期满未续签。 2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务； 3、乙方无故连续20天不能完成工作任务； 4甲方公司被撤销。 （三）在下列情况下，合同可以变更： 1、双方协商； 2、

13、国家政策法令发生变化时； 3、不可归责于双方的事由。 七、后合同义务 1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。 3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。 5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金 元。 7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 九、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。 甲方：（盖章） 乙方签名： 法定代表人： 年 月 日 期： 日